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　　(二)面試和技能測(cè)試

　　各崗位均進(jìn)行面試，面試形式為結(jié)構(gòu)化面試(其中臺(tái)州市機(jī)關(guān)中心幼兒園幼兒教師A、B崗位為模擬上課)。面試成績(jī)滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不列入體檢、考察。

　　只設(shè)面試的崗位，筆試成績(jī)從到低分，按招聘計(jì)劃人數(shù)的1：3【臺(tái)州恩澤醫(yī)療中心的臨床內(nèi)外科醫(yī)生A、臨床內(nèi)外科醫(yī)生B、口腔科醫(yī)生、麻醉醫(yī)生、超聲診斷醫(yī)生、放射診斷(含介入)醫(yī)生、病理診斷醫(yī)生、心腦電圖診斷醫(yī)生、護(hù)理A、護(hù)理B、護(hù)理C、護(hù)理D、助產(chǎn)士各崗位和市第二人民醫(yī)院除財(cái)務(wù)A、財(cái)務(wù)B崗位外的各崗位為1:1.5】比例組織面試。

　　部分增設(shè)技能測(cè)試的崗位(技能測(cè)試崗位及內(nèi)容詳見附件1)，根據(jù)筆試成績(jī)從到低分，按招聘計(jì)劃人數(shù)的1：3比例組織技能測(cè)試，然后組織結(jié)構(gòu)化面試。技能測(cè)試成績(jī)滿分為100分。

　　(三)資格復(fù)審確認(rèn)

　　面試(技能測(cè)試)前，主管部門(或招聘單位)在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)，對(duì)進(jìn)入面試、技能測(cè)試的人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審并確認(rèn)。

　　具體辦法：報(bào)考人員根據(jù)網(wǎng)絡(luò)公布的資格復(fù)審確認(rèn)通知，在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)，按所報(bào)考崗位要求的資格條件提供相應(yīng)的戶口簿、身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)(職業(yè))資格證書、外語等級(jí)證明、工作經(jīng)歷證明、勞動(dòng)合同等相關(guān)證件(證明)的原件及復(fù)印件; 2014年全日制普通高校畢業(yè)生，須提供普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書、身份證、原籍戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)等所報(bào)考崗位要求的相關(guān)證件(證明)的原件及復(fù)印件。留學(xué)人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心頒發(fā)的國外(香港、澳門特別行政區(qū))學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等。資格確認(rèn)后的合格人數(shù)若達(dá)不到擬招聘崗位計(jì)劃人數(shù)相應(yīng)比例的，按筆試成績(jī)從到低分予以替補(bǔ)。

　　報(bào)考人員所提供的證件(證明)不全或證件(證明)與報(bào)考資格條件、個(gè)人網(wǎng)上注冊(cè)報(bào)名的內(nèi)容不相符的，視作不具備招聘資格條件，取消面試和技能測(cè)試資格。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格確認(rèn)的，視作放棄面試和技能測(cè)試資格。

　　主管部門(或招聘單位)對(duì)報(bào)考人員的資格復(fù)審確認(rèn)的時(shí)間、地點(diǎn)將在“事業(yè)單位陽光招聘”招聘動(dòng)態(tài)欄公布。

（責(zé)任編輯：李明）