2026中國僑聯(lián)直屬事業(yè)單位招聘9人公告

根據(jù)工作需要，按照《事業(yè)單位人事管理條例》和事業(yè)單位公開招聘有關政策規(guī)定，中國僑聯(lián)直屬事業(yè)單位2026年度面向應屆高校畢業(yè)生和社會人員公開招聘工作人員9名?，F(xiàn)將有關具體事項公告如下。

一、招聘單位基本情況

1.中國僑聯(lián)機關服務中心。負責機關各項后勤服務工作，接受辦公廳業(yè)務指導和統(tǒng)籌管理,為機關提供各種后勤服務;負責機關車輛申請、配備、更新等相關工作和安全管理工作;負責機關和事業(yè)樓食堂管理;承辦機關委托的會務等工作。

2.中國華僑華人研究所。公益一類事業(yè)單位。負責中國僑聯(lián)對策應用研究、僑情僑史研究、國際移民研究、僑務理論研究、中國僑聯(lián)研究課題管理、《華僑華人歷史研究》學術期刊編輯工作，負責涉僑學術交流合作及中國華僑歷史學會工作，充分發(fā)揮僑聯(lián)工作“智庫”作用。

3.《海內與海外》雜志社(中國僑聯(lián)信息中心)。公益二類事業(yè)單位。主要承擔《海內與海外》雜志的編輯出版，中國僑聯(lián)機關網(wǎng)站、辦公自動化和系統(tǒng)、僑聯(lián)系統(tǒng)信息化建設，以及僑聯(lián)工作數(shù)據(jù)采集和數(shù)據(jù)庫建設等職能。

4.中國華僑歷史博物館。公益一類事業(yè)單位。負責收藏華僑華人社會歷史文物，促進僑務工作發(fā)展;華僑華人社會歷史文物收藏與展覽，相關文物收藏與展覽;相關知識宣傳與學術交流活動組織。

5.中國僑聯(lián)公益事業(yè)管理服務中心。公益一類事業(yè)單位。負責中國僑聯(lián)公益事業(yè)的管理、服務、協(xié)調工作;負責指導各級僑聯(lián)開展公益事業(yè)工作;負責中國僑聯(lián)倡導的“僑愛心工程”等重大公益項目的組織、指導、實施等工作。

6.中國僑聯(lián)干部培訓中心。負責中國僑聯(lián)機關司局級以下干部的培訓工作;負責直屬企事業(yè)單位領導干部的培訓工作;負責全國地(市)級僑聯(lián)以上僑聯(lián)領導班子成員的培訓工作;負責舉辦各類專項培訓班;與大學、黨校合作舉辦培訓等。

二、應聘人員基本資格條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.政治立場堅定，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

3.擁護中華人民共和國憲法和法律法規(guī)，品行端正，遵紀守法。

4.年齡不超過38周歲(1987年1月1日以后出生)。

5.具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件。

6.具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

7.具備崗位所需的其他條件。

因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，在各級公職人員招考中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄(聘)用紀律行為的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得報名應聘。

報名應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。

三、招聘范圍

面向應屆畢業(yè)生的崗位招聘對象為2026年國內高等學校應屆畢業(yè)生(含兩年擇業(yè)期內未落實工作單位的高校畢業(yè)生，不含各類委培生、定向生)。應屆畢業(yè)生一般應在2026年7月底前畢業(yè)并取得相應的學歷學位證書，崗位要求的專業(yè)條件均為報名應聘人員獲得的學歷所對應專業(yè)。京內生源指入學前已具有北京市常住戶口的報名應聘人員，不含北京高校集體戶口。

面向社會人員的崗位招聘對象應具有北京市常住戶口，報名時應征得現(xiàn)工作單位同意。

四、招聘崗位及資格條件

此次招聘涉及9個崗位、計劃招聘9人，具體崗位及資格條件詳見《中國僑聯(lián)直屬事業(yè)單位2026年度公開招聘崗位信息表》。其中，有關崗位專業(yè)條件參考教育部公布的專業(yè)目錄(《普通高等學校本科專業(yè)目錄(2025年)》和《研究生教育學科專業(yè)目錄(2022年)》)。

五、招聘程序

(一)報名應聘方式和時間

報名應聘采取電子郵件報名方式進行，報名電子郵件地址見后(郵件主題：2026年事業(yè)單位公開招聘報名+應聘崗位+考生姓名)。報名應聘人員提交報名申請的時間為公告發(fā)布之日至2026年3月2日(以郵件發(fā)送時間為準，逾期不再受理)，每人限報1個崗位。應聘者在所報考單位主管機關及其所屬單位有近親屬關系和主要社會關系的，需在報名時主動向所報考單位報告。

應聘者應將報名所需各項材料掃描件或清晰電子照片發(fā)送至指定電子郵箱。所需材料：

1.本人身份證、居民戶口簿(首頁、本人頁，如為集體戶須另提供集體戶首頁復印件并加蓋管理部門公章);

2.學歷學位證書，學信網(wǎng)認證材料(有海外留學經(jīng)歷的社會人員，提供教育部留學服務中心頒發(fā)的學歷學位認證);

3.《中國僑聯(lián)直屬事業(yè)單位2026年度公開招聘報名表》(附件2);

4.所報崗位要求的工作經(jīng)歷證明、職稱資格證書、學術成果、獎勵證書等相關證明材料。

(二)資格審查

資格審查工作由各招聘單位負責，貫穿公開招聘全過程。根據(jù)本公告規(guī)定的報名資格條件和招聘崗位要求，對報名申請進行審查，做到客觀、公正、及時，對所有報名應聘人員一視同仁。同一崗位通過資格審查的人數(shù)與該崗位計劃招聘數(shù)的比例至少達到3:1方可開考，達不到該比例的取消該崗位招聘計劃。對通過資格審查的應聘者，由各招聘單位以電話、電子郵件或短信等形式通知參加筆試。未通過資格審查的人員不再另行通知。

(三)筆試

筆試主要測試應聘者與擬聘職位相關的知識、技能和能力。筆試成績按百分制計算，具體時間、地點、成績和有關事項將在中國僑聯(lián)官網(wǎng)公布。本次考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。

(四)面試

根據(jù)應聘人員筆試成績從高到低的順序，按照5:1的比例確定面試人選(筆試成績并列的，一并進入面試)。筆試成績合格分數(shù)線為60分，筆試成績不合格的，不進入面試。面試人選、面試時間、地點和有關事項將在中國僑聯(lián)官網(wǎng)公布。如報名應聘人員放棄面試資格，按筆試成績從高到低的順序依次遞補(如有應聘人員在面試開始前24小時內放棄，不再遞補)。

面試時，應聘人員應攜帶報名時提交材料的原件等材料以供資格復審。凡有關材料主要信息不實、影響資格審查結果的，招聘單位有權取消其參加面試的資格。

面試采取結構化面試的方式進行。面試成績按百分制計算。考試綜合成績的計算按照筆試成績、面試成績各占50%的比例合成。

(五)體檢和考察

按照報名應聘人員考試綜合成績從高到低的順序，等額確定參加體檢和考察的人選。其中，實際參加面試人數(shù)與該崗位計劃招聘數(shù)的比例低于3:1的，報名應聘人員面試成績應當達到其所在面試考官組使用同一面試題本面試的所有人員的平均分，方可確定為體檢和考察人選。

1.體檢。參照現(xiàn)行公務員錄用體檢標準組織實施體檢。

2.考察。按照新時代好干部標準及相關政策規(guī)定，根據(jù)招聘崗位的資格條件和要求，到考察對象所在學?；蛘邌挝贿M行考察。考察采取個別談話、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察對象面談等方法進行，根據(jù)需要進行延伸考察。全面了解考察對象的政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配度以及是否需要回避等方面的情況，突出政治標準，對政治上不合格的，堅決不予聘用。

人選自愿放棄體檢、考察，體檢或者考察不合格的，經(jīng)用人單位研究，可根據(jù)考試綜合成績從高到低的順序進行遞補，也可不遞補。

(六)公示

根據(jù)報名應聘人員的考試綜合成績、體檢結果和考察情況等，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并在人力資源社會部“中央和國家機關所屬事業(yè)單位公開招聘服務平臺”和中國僑聯(lián)官網(wǎng)進行公示。公示期為5個工作日。

(七)聘用

公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，經(jīng)報有關部門備案同意后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

新聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

六、其他事項

1.本次公開招聘相關信息均在中國僑聯(lián)官網(wǎng)發(fā)布，請及時關注，需在報名表中注明常用手機號碼并保持通訊工具暢通。

2.報名應聘人員提交的報名材料及信息應當真實、準確、完整，對于偽造、涂改證件、證明等報名材料，或者以其他不正當手段獲取應聘資格的，在考試體檢考察過程中作弊的，或者有其他違反公開招聘紀律行為的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》進行處理。

3.崗位所需專業(yè)、學歷學位、學術能力等資格條件方面的問題，由各招聘單位負責解釋。

考生報名郵箱及報名咨詢電話

本招聘公告由中國僑聯(lián)組織人事部負責解釋。