　　根據安徽省人民政府《關于縣級公立醫(yī)院綜合改革的意見》精神和潁上縣人民政府《關于縣級公立醫(yī)院綜合改革的意見》的有關規(guī)定，參照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號令)和安徽省委組織部、安徽省人社廳《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法的通知》(皖社發(fā)[2010]78號)。經研究，面向社會為縣人民醫(yī)院公開招聘72名專業(yè)技術人員。

　　一、招聘原則

　　(一)堅持面向社會公開招聘;

　　(二)堅持民主、公開、平等、競爭、擇優(yōu)。

　　二、招聘對象及條件

　　(一)縣人民醫(yī)院招聘對象：

　　1、全日制普通高等院校西藥學、醫(yī)學影像、麻醉學、口腔醫(yī)學、醫(yī)學檢驗、康復醫(yī)學、衛(wèi)生信息管理、財務管理等專業(yè)本科及以上學歷畢業(yè)生。

　　2、全日制普通高等醫(yī)學類護理專業(yè)專科及以上學歷畢業(yè)生，并取得護士資格證。

　　3、年齡在30周歲以下(1984年1月1日以后出生)。

　　4、正常履行崗位的身體條件。

　　5、符合崗位要求的專業(yè)、學歷、技能條件(詳見崗位計劃表)。

　　尚未解除紀律處分或正在接受紀律審查人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員、我縣事業(yè)單位在編人員以及其他不符合國家規(guī)定招聘條件的人員不得應聘。

　　三、招聘程序和辦法

　　(一)報名：

　　應聘者攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證、護士資格證原件和復印件、近期半身小二寸免冠同底彩色照片6張，于2014年11月17日至2014年11月21日到潁上縣衛(wèi)生局四樓會議室報名。經資格審核后，填寫《潁上縣事業(yè)單位招聘人員資格審查表》。所填信息必須全部真實、有效，凡弄虛作假，一經查實，取消其考試、聘用資格，責任由報考人員本人負責。根據省物價局、省財政廳皖價費[2009]118號文件規(guī)定，按照每人每科45元標準收費。報考人數與報考崗位之比為3:1，對少數因專業(yè)緊缺確實難以形成競爭的崗位，經縣級公立醫(yī)院綜合改革領導小組同意，可降低比例開考。

　　(二)考試：

　　1、筆試內容(詳見崗位計劃表)

　　各招聘專業(yè)筆試成績均為100分，除財務管理、衛(wèi)生信息管理專業(yè)知識占70%，職業(yè)能力測試占30%;其余各專業(yè)均為：專業(yè)知識占70%，基礎知識占30%。

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　　2、考試時間：另行通知

　　3、考試地點：見準考證( 考生憑收費單到潁上縣人民醫(yī)院辦公室領取準考證)。

　　4、為新進人員基本素質，筆試成績設定60分及以上為合格，凡達不到60分最低分數控制線的應聘人員不進入面試、體檢、考察程序。

　　(三)面試

　　根據筆試成績從到低分按1：1.5的比例確定各崗位進入面試人員(最后一名并列時，一同進入面試)。面試須成立專家面試小組，面試采取結構化面試方式進行，面試分合格、不合格，面試得分達到60分及以上為合格。不參加面試人員一律不予聘用。對最后一名筆試成績并列且面試合格的，依次以專業(yè)知識分數、學歷、職稱、執(zhí)業(yè)資格高低確定進入體檢、考察程序。

　　(四)體檢、考察

　　對面試合格人員按1:1比例進行資格復審，并按規(guī)定進行體檢、考察。對資格復審不合格人員不進入體檢、考察程序，由此出現(xiàn)的空額按筆試成績且面試合格的人員依專業(yè)類別從到低分等額遞補，對筆試成績相同且面試合格的，依次以專業(yè)知識分數、學歷、職稱、執(zhí)業(yè)資格高低確定遞補人員(只遞補一次)。

　　對考察、體檢不合格者取消擬聘資格，由此出現(xiàn)的空額按以上方式進行遞補。

　　(五)辦理聘用手續(xù)及其他

　　對筆試、面試、資格復審、體檢、考察合格者上報縣級公立醫(yī)院綜合改革領導小組，并公示一周。

　　經公示無異議的，由縣人民醫(yī)院與新進人員簽訂聘用合同，確定用人關系，實行人事代理。

　　(六)紀律要求

　　招聘工作堅持“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格按照《安徽省人事考試考務工作規(guī)則》和回避等規(guī)定規(guī)范操作，接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督，對違反招聘紀律的工作人員，按有關規(guī)定嚴肅處理。

　　(七)公示

　　招聘工作程序、結果及時在潁上縣人民政府網公示。

　　監(jiān)督電話：4412871(縣監(jiān)察局)

　　4410709(縣人社局)

　　4566939(縣衛(wèi)生局)

　　(八)本公告由潁上縣潁上縣人民醫(yī)院公開招聘專業(yè)技術人員工作領導小組負責解釋。