(5)確定進入資格復(fù)審人選：根據(jù)公共科目筆試成績，按照從到低分確定進入資格復(fù)審人選，末位成績并列的，一并進入資格復(fù)審;如進入筆試資格人數(shù)少于招聘計劃人數(shù)，則低于考試全場平均分人員不得進入資格復(fù)審。應(yīng)聘人員考試成績和參加資格復(fù)審人選名單在韓城市人力資源和社會局網(wǎng)站公布。

2、資格復(fù)審：資格復(fù)審具體以公告通知為準。

參加資格復(fù)審時，應(yīng)聘人員須持本人有效身份證、戶口本、報名登記表、筆試準考證、畢業(yè)證、學(xué)位證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》等相關(guān)證件原件及復(fù)印件;留學(xué)回歸人員需提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認證書等有關(guān)證明材料。未按規(guī)定的時間、地點參加資格審查的，視為自愿放棄應(yīng)聘資格。

資格復(fù)審人員放棄或不合格等形成的缺額，按照筆試成績由到低分依次遞補。

(六)體檢

資格復(fù)審合格人員進入體檢環(huán)節(jié)，體檢具體時間、地點以公告通知為準。體檢標準除行業(yè)有特殊要求外，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自愿放棄。對體檢結(jié)果有異議的，由人力資源和社會局安排復(fù)檢一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準。體檢不合格的，取消應(yīng)聘資格。體檢費用由應(yīng)聘人員承擔。

(七)考察

由人社局負責組織對體檢合格的人員進行考察。重點考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等，并再對應(yīng)聘人員的資格條件進行復(fù)審?？疾觳缓细竦模∠麘?yīng)聘資格。

(八)公示

根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果確定擬聘人員，擬聘人員名單在韓城市人力資源和社會局網(wǎng)站公示。

(九)聘用

公示期滿后，對公示無異議的，由市人社局下發(fā)聘用文件，并由用人單位與各聘用對象簽訂聘用合同。

四、人員管理

(一)實行合同管理?；鶎庸ぷ魅藛T實行聘用合同制管理，一個聘期為三年。

(二)推行績效考核。基層工作人員由用人單位主管部門進行管理，按年度考核，考核不合格人員予以解聘，不再留用。

五、待遇

(一)薪酬待遇?；鶎庸ぷ魅藛T聘期內(nèi)，工資社保等各項福利待遇參照大學(xué)生村官執(zhí)行(2750元/月)。

(二)長效機制。基層工作人員服務(wù)期滿一年并考核合格的，按基層工作人員總數(shù)的20%定向招聘為鎮(zhèn)辦事業(yè)單位工作人員;服務(wù)滿2個聘期的，經(jīng)考察考核合格者可直接聘為鎮(zhèn)辦事業(yè)單位工作人員。

咨詢方式：

政策咨詢電話：0913-5223389(韓城市人社局事業(yè)科)。