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　　(七)因下列情況導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)市人力資源和社會 局同意后依次遞補一次。

　　1、應(yīng)聘人員體檢或者考核不符合要求的;

　　2、擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的;

　　3、擬聘人選放棄聘用的(以本人申明為準(zhǔn));

　　4、未在規(guī)定的報到時間內(nèi)報到的;

　　5、導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。

　　(八)公示

　　考試、體檢、考核合格的人員在麗江市人力資源和社會 局網(wǎng)站上進行公示，公示期為7天。公示期滿后，對沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

　　(九)審批

　　考試、考核、體檢、公示等各項工作結(jié)束，對已確定的擬聘用人員按程序辦理聘用手續(xù)。

　　五、紀(jì)律要求

　　1、從事考試、考核、招聘工作的人員與報考人員有回避關(guān)系的應(yīng)當(dāng)實行公務(wù)回避。

　　2、不按編制限額、年度增人計劃和公開招聘原則進行聘用的，都屬于違規(guī)用人，必須清理清退，人社部門不予審批，并追究相關(guān)人員的責(zé)任。

　　3、違反招聘紀(jì)律或填報虛假信息等弄虛作假的考生，視情節(jié)輕重，取消考試資格或聘用資格。

　　4、違反招聘紀(jì)律的工作人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將予以追責(zé)和問責(zé)。

　　5、無故不聘用考生的單位或部門，責(zé)令其聘用并作通報批評，三年內(nèi)不得補充工作人員。

　　六、其他事項

　　1、根據(jù)《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《護士管理辦法》和《教師資格條例》的規(guī)定，新聘用到醫(yī)療衛(wèi)生和教師相關(guān)招聘崗位的工作人員，應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)取得執(zhí)業(yè)資格。

　　2、全市事業(yè)單位招聘工作接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。

　　3、未盡事宜，按《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部6號令)、《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(云人[2004]37號)文件規(guī)定辦理。

　　4、本公告由麗江市人力資源和社會 局負(fù)責(zé)解釋，“招聘計劃表”中的具體招聘條件由各縣區(qū)人力資源和社會 局、市屬各招聘單位負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：麗江市人力資源和社會 局0888—5122926

　　古城區(qū)人力資源和社會 局0888—5393054

　　華坪縣人力資源和社會 局0888—6496109

　　永勝縣人力資源和社會 局0888—6526014

　　玉龍縣人力資源和社會 局0888—5391175

　　寧蒗縣人力資源和社會 局0888—5528863

　　監(jiān)督電話：麗江市第三紀(jì)工委 0888-5109877

　　附件：麗江市2014年事業(yè)單位公開招聘計劃表.rar

　　麗江市人力資源和社會 局

　　2014年6月5日

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（責(zé)任編輯：李明）