(3)成績評定及公示。面試采取百分制，合格分數(shù)為60分。面試完畢后，評委當(dāng)場評分、統(tǒng)分，并向考生公布成績?？忌诳荚嚦煽兺ㄖ獣虾灻_認。面試人員名單在筆試結(jié)束后20個工作日內(nèi)在韶關(guān)12333人力資源和社會服務(wù)網(wǎng)站(http://www.e12345.gov.cn)和韶關(guān)市國土資源局網(wǎng)站(http://www.sglr.gov.cn)公布。

考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%?？荚嚳偝煽兯纳嵛迦氡Ａ粜?shù)點后3位，若考生總成績相同的，則依次按照筆試成績高低順序確定名次。

3.注意事項

考生須憑本人有效身份證明原件和準考證，在考試前30分鐘到達面試候考室，統(tǒng)一抽簽確定面試順序，未按時到達面試候考室或中途擅自離開考場的視為放棄考試。

(二)體檢及考核

1.體檢?？荚嚱Y(jié)束后，根據(jù)公開招聘崗位擬聘人數(shù)和考生總成績從到低分排序，按1:1比例確定體檢人選進行體檢。體檢在指定的綜合性公立醫(yī)院進行，體檢標準及項目按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標準》(粵人社發(fā)[2010]382號)執(zhí)行。不合格人員可在規(guī)定時間內(nèi)申請復(fù)檢一次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。體檢工作由韶關(guān)市國土資源局組織實施。

2.考核。對體檢合格人員由韶關(guān)市國土資源局組織考察，按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察實施細則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕276號文)進行考察。主要對考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務(wù)能力及工作實績、廉潔自律、計劃生育以及是否需要回避等方面的情況進行考察，同時對考察對象資格條件進行復(fù)審。體檢、考核不合格的，按照考生考試總成績從到低分在合格者中依次等額遞補。遞補只進行一次。

(三)確定擬聘人員

根據(jù)考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在韶關(guān)12333人力資源和社會服務(wù)網(wǎng)站(http://www.e12345.gov.cn)和韶關(guān)市國土資源局網(wǎng)站(http://www.sglr.gov.cn)公布，網(wǎng)上公示時間為7個工作日。公示期間，對擬聘人員名單有異議的，可向韶關(guān)市國土資源局人事科以實名形式提出，不接受匿名投訴。因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，按照考生的考試總成績從到低分依次遞補其他考生，并向市人社局報批時說明以下情況：

1.應(yīng)聘人員體檢或者考核不符合要求的;

2.擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的;

3.擬聘人選放棄聘用的;

4.未在規(guī)定的報到時間內(nèi)報到的;

5.導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。

(四)辦理聘用手續(xù)

考試、體檢、考核合格的人員，公示結(jié)果無異議的，確定為擬聘用人員，按規(guī)定的程序和權(quán)限報批聘用，簽訂聘用合同。同時實行試用期，試用期半年(試用期包括在聘用期限內(nèi))，試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。在職人員從接到通知起三個月內(nèi)辦好相關(guān)手續(xù)，超過期限的按棄權(quán)處理。

六、招聘工作咨詢及監(jiān)督

公開招聘工作咨詢電話：0751-8778724、0751-8815525

監(jiān)督及舉報電話：0751-8614531 、0751-8778724

舉報信箱：sggtrs@163.com

市紀委派駐第十紀檢組對本次招聘工作實施全程監(jiān)督。

七、其他事項

本方案由韶關(guān)市國土資源局負責(zé)解釋。

原標題：韶關(guān)市國土資源局直屬事業(yè)單位2017年公開招聘工作人員的公告

點擊下載>>>1-3.zip

1.韶關(guān)市土地和房屋征收管理辦公室2017年公開招聘工作人員崗位一覽表;

2.韶關(guān)市事業(yè)單位公開招聘人員報名表;

3.廣東省2017年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄。