山東事業(yè)單位：2013年山東省濰坊市臨朐縣招聘事業(yè)單位工作人員63名公告
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筆試成績和面試(業(yè)務(wù)技能測試)入圍人員名單在“臨朐縣人力資源和社會局網(wǎng)站”上公布。
(二)面試和業(yè)務(wù)技能測試
1.面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式。主要測試報(bào)考人員的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、反應(yīng)應(yīng)變、語言表達(dá)、舉止儀表等方面的素質(zhì)及能力。面試采用百分制計(jì)分，面試試題為通用題型。每名報(bào)考人員的面試時(shí)間為8分鐘，思考時(shí)間4分鐘，答題時(shí)間4分鐘。面試成績由面試考官當(dāng)場評判，采取去掉一個(gè)最、一個(gè)最低分綜合計(jì)算平均成績的辦法，確定報(bào)考人員面試成績。面試成績在本場面試結(jié)束后統(tǒng)一向面試人員宣布。
面試時(shí)間、地點(diǎn)、要求等其他事項(xiàng)另行通知。
面試結(jié)束后，按筆試、面試成績各占50%的比例，百分制計(jì)算報(bào)考人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
2.業(yè)務(wù)技能測試。表演職位入圍人員參加業(yè)務(wù)技能測試。業(yè)務(wù)技能測試實(shí)行百分制，主要測試入圍人員的基本技能和專業(yè)水平。表演職位每名報(bào)考人員業(yè)務(wù)技能測試時(shí)間為10分鐘。采取去掉一個(gè)最、一個(gè)最低分綜合計(jì)算平均成績的辦法，確定報(bào)考人員業(yè)務(wù)技能測試成績。測試成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入，在測試結(jié)束后統(tǒng)一宣布。
業(yè)務(wù)技能測試時(shí)間、地點(diǎn)、要求等其他事項(xiàng)另行通知。
業(yè)務(wù)技能測試成績?yōu)楸硌萋毼蝗雵藛T的總成績。
根據(jù)考試總成績，按計(jì)劃招聘人數(shù)1:1的比例由到低分依次確定進(jìn)入體檢、考核范圍人員?？偝煽兿嗤?，筆試成績高者;筆試成績再相同者，專業(yè)知識(或綜合寫作)成績高者。
碩士研究生及以上學(xué)歷職位報(bào)考人數(shù)未達(dá)到1:3比例的，進(jìn)入體檢考核范圍人員的考試總成績不得低于60分。
報(bào)考人員考試總成績和進(jìn)入體檢、考核范圍人員名單，在“臨朐縣人力資源和社會局網(wǎng)站”上公開發(fā)布。
五、體檢與考核
統(tǒng)一組織進(jìn)入體檢范圍的人員到縣級以上綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人社部、衛(wèi)生部《關(guān)于公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。
（責(zé)任編輯：李明）
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