云南事業(yè)單位：麗江市2013年事業(yè)單位招聘787名工作人員公告
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(六)在麗江市服務(wù)期滿經(jīng)考核合格的“三支一扶”、“西部志愿者”、“特崗教師”、“村官”人員，報(bào)考服務(wù)地所在縣區(qū)招聘崗位且符合招聘條件的人員，不受生源、戶籍限制。還在服務(wù)期內(nèi)，符合招聘條件的可憑服務(wù)單位出據(jù)的《同意報(bào)考證明》報(bào)考。
(七)凡受到黨紀(jì)、政紀(jì)處限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及受行事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，用人單位不接受其報(bào)名申請。
四、招聘步驟及程序
1、通過筆試直接進(jìn)入考核、體檢的崗位，按筆試成績由高到低的順序和招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例進(jìn)行體檢、考核和聘用。若同一招聘崗位出現(xiàn)筆試成績并列的情況，在筆試成績并列人員中增加崗位能力測試程序，以綜合成績【筆試成績×100÷150×50%+專業(yè)能力測試成績×50%】由高到低的順序按招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例進(jìn)行體檢、考核和聘用。
2、筆試后要求崗位能力測試的崗位，按筆試成績由高到低的順序和1：2的比例確定進(jìn)入崗位能力測試人員，個(gè)別緊缺急需和招聘10人以上的崗位，經(jīng)用人單位申請、主管部門審核后報(bào)市人社局同意，可按不低于1：1.5的比例進(jìn)行崗位能力測試，綜合成績不低于60分方可進(jìn)入后續(xù)程序，并按綜合成績【綜合成績=筆試成績×100÷150×50%+專業(yè)能力測試成績×50%】由高到低的順序，按招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例進(jìn)行體檢、考核和聘用。
3、報(bào)考高中(中專)教師、醫(yī)療衛(wèi)生直接進(jìn)行崗位能力測試的崗位，按報(bào)名人數(shù)不低于1：2的比例進(jìn)行測試，按崗位能力測試成績由高到低的順序及招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例進(jìn)行體檢、考核和聘用。測試成績不低于70分方可進(jìn)行體檢、考核和聘用。
4、招聘碩士研究生及其以上學(xué)歷學(xué)位崗位的考生，經(jīng)用人單位考核(崗位能力測試 )、體檢，按程序可直接辦理聘用手續(xù)。
(一)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)注意事項(xiàng)
1、報(bào)名時(shí)間：2013年6月24日至6月26日(3天)。
2、報(bào)名地點(diǎn)：市屬事業(yè)單位在麗江市人力資源市場報(bào)名(香格里大道大港酒店旁);縣區(qū)事業(yè)單位在各縣區(qū)指定地點(diǎn)報(bào)名(詳見各縣區(qū)招聘崗位一覽表)。
（責(zé)任編輯：李明）
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