2016廣西欽州市浦北縣事業(yè)單位招聘急需緊缺高層次人才公告【招12人】
5.原具有公務(wù)員身份或參照管理單位或事業(yè)單位工作人員辭職(聘)未滿(mǎn)2年或辭退未滿(mǎn)5年的人員;
6.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;
7.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
8.有法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
三、招聘崗位及考試方式
本次招聘采取直接考核方式進(jìn)行。招聘崗位共11個(gè)、名額12個(gè)(具體崗位詳見(jiàn)崗位信息表)。符合條件的報(bào)考人員不需要參加筆試和面試,采取直接考核方式進(jìn)行。
四、報(bào)名及資格審查
(一)報(bào)名方式:采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式
1.報(bào)考人員須提交以下材料:①本人有效居民身份證;②畢業(yè)證、學(xué)位證(2017年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生暫無(wú)法提供學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)原件的,可提供畢業(yè)蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表代替);③近期1寸正面免冠照片2張;④《2016年浦北縣赴廣西區(qū)內(nèi)招聘事業(yè)單位急需緊缺高層次人才報(bào)名表》;⑤《應(yīng)聘意向協(xié)議書(shū)》(2017年應(yīng)屆畢業(yè)生填寫(xiě))。以上材料的原件當(dāng)場(chǎng)驗(yàn)證審核后退回。
2.報(bào)名時(shí)間:2016年12月20日至12月23日。
3.報(bào)名地點(diǎn):
①?gòu)V西大學(xué)、廣西科技大學(xué)、廣西民族大學(xué)、廣西醫(yī)科大學(xué)、桂林理工大學(xué)、桂林醫(yī)學(xué)院等6個(gè)高等院校招聘報(bào)名點(diǎn)設(shè)在的招生就業(yè)處。
②浦北縣人力資源和社會(huì)局事業(yè)單位人事管理股(縣城越新路尾人社局綜合樓五樓事業(yè)單位人事管理股),聯(lián)系人:容傳柏,聯(lián)系電話(huà):0777-8318016。
報(bào)考者可先將《報(bào)名表》電子版發(fā)送到郵箱:pb8212275@163.com
(二)報(bào)名方式:采用傳真或發(fā)送電子版報(bào)名方式
1.報(bào)考人員可先將《2016年浦北縣赴廣西區(qū)內(nèi)招聘事業(yè)單位急需緊缺高層次人才報(bào)名表》傳真到浦北縣人力資源和社會(huì)局事業(yè)單位人事管理股(傳真號(hào)碼:0777-8212224),或?qū)ⅰ秷?bào)名表》電子版發(fā)送到郵箱:pb8212275@163.com,在開(kāi)展考核工作時(shí)再按現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式所需提交的材料現(xiàn)場(chǎng)提交給考核組,沒(méi)有按要求提交所需提交材料或?qū)彶椴缓细竦?,即取消考核資格。聯(lián)系人:容傳柏,聯(lián)系電話(huà):0777-8318016。
2.報(bào)名時(shí)間:2016年12月20日至12月23日。
(三)資格審查
報(bào)名結(jié)束后,由2016年赴廣西區(qū)內(nèi)高等院校舉辦浦北縣急需緊缺高層次人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)考人員所提交的材料進(jìn)行審查核實(shí)。報(bào)考人員提交的所有報(bào)考材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。凡報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的,無(wú)論在招聘過(guò)程中的任何環(huán)節(jié),一經(jīng)查實(shí),即取消考核、聘用等資格。
五、考核
(一)考核人選確定。
本次招聘采取直接考核方式進(jìn)行??己巳诉x不受崗位招聘名額與考生比例限制,可以按招聘崗位1:1比例確定考核人選,多人具備同等條件報(bào)考同崗位的,全部報(bào)考人員同時(shí)確定為考核人選。
(二)考核??己斯ぷ饔善直笨h委組織部、縣人力資源和社會(huì)局、招聘單位主管部門(mén)、招聘單位組成考核小組具體開(kāi)展考核工作,考核參照《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào))的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。考核時(shí),采取多種形式,側(cè)重了解考生思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)和學(xué)籍信息等情況。對(duì)各方面的意見(jiàn)進(jìn)行分析,采取實(shí)事求是的態(tài)度,準(zhǔn)確把握被考核對(duì)象的情況,全面、客觀、公正地予以評(píng)價(jià)??己私Y(jié)束后形成書(shū)面考核材料,考核小組成員簽名,招聘單位及主管部門(mén)蓋章??己朔趾细衽c不合格等次??己瞬缓细裾撸荒苓M(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
(責(zé)任編輯:李明)
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