3、體檢擬入圍人員的確定

根據(jù)崗位計(jì)劃數(shù)1?1比例，按考試總成績從到低分等額確定體檢擬入圍人員。

(四)資格復(fù)審

面試結(jié)束后，將在九江市人力資源和社會局網(wǎng)、修水縣政府網(wǎng)、修水縣人力資源和社會網(wǎng)上公布入圍考生名單及資格復(fù)審時間。

1、由修水縣公開引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對擬入圍體檢人員進(jìn)行資格復(fù)審。

2、資格復(fù)審統(tǒng)一規(guī)定。擬入圍的考生除了攜帶報名時提供的資料原件及復(fù)印件外，還需攜帶個人檔案、無計(jì)劃外生育情況證明進(jìn)行資格復(fù)審。

公示后，未在規(guī)定時間參加資格復(fù)審的，視為自動放棄。資格復(fù)審中，對不符合報考條件和職位資格條件的，取消擬入圍資格。資格審查貫穿于招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)報考人員與公告職位所要求的資格條件不符的，取消聘用資格。

如因考生自動放棄或資格復(fù)審不合格等原因產(chǎn)生的崗位空額，按崗位空額數(shù)1：1的比例根據(jù)面試成績由高到低遞補(bǔ)一次。

(五)體檢

1、資格復(fù)審后即進(jìn)入體檢程序，體檢由修水縣人力資源和社會局組織實(shí)施。

2、體檢項(xiàng)目及要求參照原人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、體檢操作手冊和人力資源和社會部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)執(zhí)行。體檢采取全封閉的方式進(jìn)行，對體檢有異議的，一周內(nèi)可提出復(fù)檢一次。進(jìn)入體檢程序后，如因考生放棄、體檢不合格等原因出現(xiàn)的崗位空額，按崗位空額1：1的比例遞補(bǔ)一次。

體檢費(fèi)由受檢醫(yī)院按規(guī)定收取，費(fèi)用考生自理。

在體檢之前因無法聯(lián)系或在規(guī)定的時間內(nèi)不配合完成體檢的視為自動放棄。

(六)考核

考核由用人單位及其主管部門參照《江西省國家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》和相關(guān)程序負(fù)責(zé)組織，修水縣人力資源和社會局進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。對體檢合格的考生，按照有關(guān)規(guī)定和程序進(jìn)行考核，主要考核考生的政治思想、道德品質(zhì)、工作能力等方面情況。考核不合格者，取消擬引進(jìn)資格。由此產(chǎn)生的崗位空額，不予遞補(bǔ)。

(七)確定擬引進(jìn)人選

由修水縣公開引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，根據(jù)擬引進(jìn)對象面試成績、體檢、考核情況按崗位計(jì)劃數(shù)1:1比例確定擬引進(jìn)人選。

(八)公示

對擬引進(jìn)人選在九江市人力資源和社會局網(wǎng)、修水縣人民政府網(wǎng)、修水縣人力資源和社會局網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期7天，接受社會監(jiān)督。

(九)聘用

擬引進(jìn)人選報經(jīng)修水縣人民政府批準(zhǔn)、九江市人力資源和社會局備案后，按照事業(yè)單位引進(jìn)人才有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，由用人單位與考生簽訂聘用合同。新聘用人員試用期一年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿考核合格的予以正式聘用，考核不合格的解除聘用合同，已聘用人員5年內(nèi)不得調(diào)離聘用單位。對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;一時難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

五、監(jiān)督、咨詢電話

修水縣人社局：0792-7808691

中共修水縣委編辦：0792-7808920

原標(biāo)題：2016年修水縣事業(yè)單位面向社會公開招聘高層次人才公告

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2016年修水縣引進(jìn)高層次人才崗位表.doc

2016年修水縣引進(jìn)高層次人才報名表.doc

修水縣人力資源和社會局

2016年10月12日

（責(zé)任編輯：李明）