4．資格復(fù)審人選確定：筆試結(jié)束后，經(jīng)公示無異議，按照崗位筆試成績從到低分的順序，以崗位擬招聘數(shù)1：2的比例進行現(xiàn)場資格復(fù)審。資格復(fù)審不合格人員不得參加面試等后續(xù)招聘程序。因本人自愿放棄或無法聯(lián)系等特殊情況出現(xiàn)空缺的，空缺的名額按報考崗位筆試成績從到低分依次遞補。

5．資格復(fù)審所需材料

（1）居民身份證或其他身份證明原件及復(fù)印件；

（2）畢業(yè)（學(xué)位）證（2016年畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表）原件及復(fù)印件，準(zhǔn)考證原件；

（3）招聘崗位所需的其他材料。如：職稱證書、職業(yè)資格證書、專業(yè)等級證書等；

（4）在職人員須出具所在單位同意報考證明（或解除聘用合同）原件及復(fù)印件1份；

（5）《尋甸縣衛(wèi)計局所屬事業(yè)單位公開招聘人員資格復(fù)審表》一式兩份（自行下載填寫，A4紙打?。?/p>

（6）《尋甸縣2016年事業(yè)單位公開招聘人員報名考試誠信承諾書》一份（自行下載，A4紙打印，現(xiàn)場填報）。

（7）資格復(fù)審注意事項

已通過筆試考試，按筆試成績排名進入資格復(fù)審，但在規(guī)定時間內(nèi)未到規(guī)定地點進行資格復(fù)審或者報名時提交信息與現(xiàn)場資格復(fù)審信息不一致的，視為自愿放棄考試資格或資格復(fù)審不合格，空缺名額按筆試成績從高到低的順序依次遞補。如順序遞補考生無法聯(lián)系或未能在規(guī)定時間內(nèi)進行資格復(fù)審的，視為自動放棄。

（三）面試

1.資格復(fù)審合格人員進入面試。面試成績滿分100分。

若特殊情況達不到1：2比例面試的崗位，可正常進行面試，其中計劃招聘人數(shù)與面試人數(shù)為1：1的面試人員面試成績不得低于70分方可進入考察、體檢。

2.面試時間、地點和方式、考察內(nèi)容，在昆明市人力資源和社會網(wǎng)、尋甸縣政務(wù)公眾信息服務(wù)網(wǎng)另行通知。

五、考試成績的計算方法和考核人選的確定。

（一）筆試占考試總成績的50%；考試成績將在尋甸縣政務(wù)公眾信息服務(wù)網(wǎng)和昆明市人力資源和社會網(wǎng)公示5個工作日。公示期間考生可申請查分。

（二）面試成績占考試總成績的50%；

（三）考試總成績按百分制計算，考試總成績＝筆試成績×50%＋面試成績×50%?？荚嚳偝煽儗⒃趯さ榭h政務(wù)公眾信息服務(wù)網(wǎng)和昆明市人力資源和社會網(wǎng)公示5個工作日。

（四）經(jīng)公示無異議的，依據(jù)考試總成績，從到低分按崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定參加考察和體檢人選。如遇總成績相同不能確定考察、體檢人員的，筆試成績高者。

六、考察、體檢

（一）考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作實績和學(xué)習(xí)情況等；體檢標(biāo)準(zhǔn)及項目按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（二）在體檢或考察中不合格的人員，取消其擬聘用資格，并書面告知理由。因此產(chǎn)生的空缺可從本崗位應(yīng)聘人員由到低分依次遞補。