按招聘崗位指標數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例，根據(jù)報考同一崗位人員的筆試成績從到低分依次確定面試人選。若某崗位最后一名面試人選成績并列，則同時進入面試;若自愿放棄面試的(須在面試之日前兩天內(nèi)提供本人手寫簽名的放棄聲明至人力社保局公務(wù)員管理科)，其缺額由報考崗位考生筆試成績由到低分依次遞補。若因棄權(quán)達不到面試比例的，則相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例，按“實際參加面試人數(shù)×面試比例”的公式重新計算確定招聘指標(按四舍五入法處理)。無法遞減的，考生筆試成績不低于其他崗位進入面試人員的最低成績方可進入面試。

面試分值為100分，面試合格分數(shù)線為60分?？忌嬖嚦煽兾催_到合格分數(shù)線的，不得進入體檢環(huán)節(jié)。面試成績當場公布。對考官評定考生面試成績在60分以下的，面試考官應(yīng)在評分表上說明理由;考生面試最后成績在60分以下的，考官小組應(yīng)寫出書面報告送區(qū)人力社保局備案。面試時間、地點另行通知。

筆試、面試成績分別在九龍坡區(qū)人力資源和社會網(wǎng)、重慶市九龍坡區(qū)人力資源和社會綜合服務(wù)中心一樓公示欄公布。

考生總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%

按百分制計算成績，各項成績均按四舍五入保留小數(shù)點后兩位

(三)體檢

按報考同一職位考生總成績從高到低順序等額確定體檢人員。進入體檢人員最后一名總成績出現(xiàn)并列時，依次按筆試成績、面試成績高低的順序確定。若上述各項成績都相同，則報經(jīng)區(qū)調(diào)配領(lǐng)導(dǎo)小組同意后加試一場面試，并按加試面試成績的高低依次確定最終體檢人選。

體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)要求，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。

體檢在縣級及以上綜合性定點醫(yī)療機構(gòu)進行。招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。體檢費由考生自行承擔(dān)。

體檢時間、地點另行通知。

(四)考察

體檢合格者，由九龍坡區(qū)人力資源和社會局會同招聘單位(或其主管部門)對其進行思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績以及是否需要實行崗位任職回避等情況進行全面考察，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查。

若體檢、考察不合格或經(jīng)確認自動放棄出現(xiàn)的缺額，則按該崗位考生總成績高低順序依次遞補?？疾煲院蟓h(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額不再遞補。

(五)公示

考試考核等有關(guān)事宜，可登陸九龍坡區(qū)人力資源和社會網(wǎng)查詢。

考察合格人員確定為擬聘用人員，擬聘用人員在重慶人力資源和社會網(wǎng)、九龍坡區(qū)人力資源和社會網(wǎng)、重慶市九龍坡區(qū)人力資源和社會綜合服務(wù)中心一樓公示欄公示，公示時間7個工作日。公示內(nèi)容包括招聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、準考證號、所在單位及職務(wù)、任職年限、總成績、體檢是否合格等。張榜公示地點為擬聘用人員工作所在鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))。公示時要公布舉報電話，接受社會監(jiān)督。

(六)聘用審批及待遇

公示期滿無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確定人事關(guān)系。具體聘用單位，根據(jù)全區(qū)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位編制、人員結(jié)構(gòu)等情況確定。

新聘用人員按規(guī)定實行試用期，試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消其聘用資格。

五、紀律要求

從村(社區(qū))干部中招聘事業(yè)單位工作人員政策性強，涉及面廣，社會關(guān)注。各報考人員要如實填報各項資料，積極參與公平競爭，若有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消報名或聘用資格。各鎮(zhèn)(街道)黨(工)委要嚴格遵守組織人事紀律，切實樹立依法辦事的觀念，防止和杜絕不正之風(fēng)，確保招考工作順利進行。對違反考試聘用有關(guān)規(guī)定的行為，要堅決予以糾正，情節(jié)嚴重的，要依法依紀嚴肅處理。

本《簡章》由中共九龍坡區(qū)委組織部、區(qū)人力社保局負責(zé)解釋。

招考服務(wù)電話：61968936　68782527

原標題：重慶市九龍坡區(qū)2015年從村(社區(qū))干部中招聘鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位工作人員簡章

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1.2015年九龍坡區(qū)從村(社區(qū))干部中招聘鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位工作人員報名表

2.2015年九龍坡區(qū)從村(社區(qū))干部中招聘鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位工作人員崗位一覽表

（責(zé)任編輯：李明）