2015云南紅河州電子政務(wù)管理中心招聘1人公告
五、考試方式、時(shí)間和內(nèi)容
1、考試方式
此次招聘考試采取專業(yè)知識(shí)筆試、綜合面試相結(jié)合的方式進(jìn)行,由州政府辦公室負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織。
2、考試內(nèi)容
專業(yè)知識(shí)筆試考試內(nèi)容為計(jì)算機(jī)軟件、硬件、網(wǎng)絡(luò)等相關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。
綜合面試,重點(diǎn)考察考生專業(yè)理論知識(shí)、邏輯思維應(yīng)變能力、理解力、溝通協(xié)調(diào)能力和合作精神。
3、試題設(shè)置和分?jǐn)?shù)
(1)專業(yè)知識(shí)筆試分值為100分??荚嚱Y(jié)束2個(gè)工作日內(nèi)專業(yè)知識(shí)筆試成績?cè)诩t河人才網(wǎng)公布,專業(yè)知識(shí)筆試設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線60分(含60分),在達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的考生中,按從到低分原則確定前3名進(jìn)入綜合面試,達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線不足3人的,按達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的實(shí)際考生,確定進(jìn)入綜合面試人員,綜合面試人員名單在紅河人才網(wǎng)公布。
(2)綜合面試分值為100分,綜合面試采取現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分方式,五名考官評(píng)分的平均得分即為考生考試成績(保留小數(shù)點(diǎn)后2位)。面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布成績,并發(fā)放考試成績通知單。
綜合面試設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線為60分(含60分),考生達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的不得錄用。具體詳情請(qǐng)查閱《紅河州電子政務(wù)管理中心2015年公開招聘工作人員考試方案》。
(3)總成績計(jì)算方法
總成績=專業(yè)知識(shí)筆試成績×40%+綜合面試成績×60%。
4、專業(yè)知識(shí)筆試考試時(shí)間和地點(diǎn)
考試報(bào)到時(shí)間:2015年7月15日(星期三)上午8:30
報(bào)到地點(diǎn):紅河州州委黨校綜合樓217教室
考試時(shí)間:2015年7月15日(星期三)上午9:00--11:00
考試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
5、綜合面試時(shí)間及地點(diǎn)
綜合面試報(bào)到時(shí)間:2015年7月22日(星期三)上午8:00
綜合面試考試時(shí)間:上午8:30--12:00
綜合面試報(bào)到地點(diǎn):紅河州州委黨校綜合樓217教室
六、加試和遞補(bǔ)原則
(一)加試原則
考試成績?cè)诩t河人才網(wǎng)上公示。若因考試成績第一名出現(xiàn)2人及以上并列的,進(jìn)行加試,加試采取筆試的方式進(jìn)行。最后根據(jù)加試成績,從到低分依次排名,按照崗位招聘人數(shù)1:1確定進(jìn)入體檢人員。
(二)遞補(bǔ)原則
1、可進(jìn)行遞補(bǔ)情況
(1)體檢階段,原則上考試成績第一名進(jìn)入體檢,考生體檢不合格或未按規(guī)定時(shí)間參加體檢,可從同崗位考生中,按考試成績從到低分依次遞補(bǔ)。
(2)考核(政審)階段,考生考核(政審)不合格或未按規(guī)定時(shí)間參加考核(政審),可從同崗位考生中,按考試成績從到低分依次遞補(bǔ)。
2、遞補(bǔ)情況在紅河人才網(wǎng)公布。
七、擬錄用人員的確定
考試結(jié)束后,對(duì)參加考試的考生成績?cè)诩t河人才網(wǎng)公示,按總成績進(jìn)行名次排序,從到低分等額確定進(jìn)入體檢、考核(政審)人選,體檢、考核(政審)合格者確定為擬錄用人員,并進(jìn)行公示。
(一)體檢
進(jìn)入體檢人員名單及相關(guān)事項(xiàng)在紅河人才網(wǎng)進(jìn)行公示,由州電子政務(wù)管理中心負(fù)責(zé)組織考生填寫《事業(yè)單位招聘工作人員體檢表》并統(tǒng)一帶隊(duì)到指定醫(yī)院體檢,體檢費(fèi)由考生自理,考生未按規(guī)定參加體檢的視為自動(dòng)放棄。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))規(guī)定執(zhí)行。
(二)考核(政審)
考核(政審)由用人單位和主管部門共同負(fù)責(zé),考核(政審)嚴(yán)格按《紅河州事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施意見》的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行。
(三)擬錄用公示
(責(zé)任編輯:李明)
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