2014文山州教育局直屬事業(yè)單位招聘38人公告
2.文山州財校：
面試采取試講、問答、實際操作(計算機崗位)的方式進行，主要考核應聘人員處理教材的能力，教學方法、教學語言運用、板書、師生交流等方面的綜合素質。計算機教師崗位需進行上機操作。
3.文山州衛(wèi)校：
面試采取講課的方式進行，醫(yī)學崗位考核考生解剖、檢驗方面的專業(yè)知識，文秘崗位考核考生文學專業(yè)知識和寫作能力。
4.文山州技校：
面試采取試講、實際操作的方式進行，試講主要考察應聘人員的教學思路、語言表達能力、相關專業(yè)知識、儀容儀表和板書;實際操作主要考察應聘人員在規(guī)定時間內對相關專業(yè)設備的操作是否正確規(guī)范，能否正確使用工具、儀器。
5.文山州幼兒園：
(1)專業(yè)技術崗位(幼兒教師)
面試采取問答、表演、基本技能展示、說課的方式進行，內容包括自我介紹、自彈自唱、舞蹈、簡筆畫、說課。
(2)工勤崗位(炊事員)
面試采取現場答辯和實際操作的方式進行，當場公布現場答辯成績，并按招聘崗位1:2的比例，擇優(yōu)進入實際操作。實際操作考核考生掌握常用刀工基本方法和烹飪技巧。根據提供的原材料制定幼兒食譜，并按食譜進行烹飪制作。
6.文山州特殊教育
面試采取面談、答辯、現場說課的方式進行，考核考生對聾兒語言康復設備的運用和個人才藝展示。
面試內容：
(二)面試分值：滿分為100分，占綜合成績的60%(只面試，不筆試的崗位，面試成績即為綜合成績，不再折算。)。
面試設置合格成績分數線，達到面試總成績60%及以上者，方可進入后續(xù)的體檢、考核階段。若報考者的面試成績達不到面試最低控制線的，無論其筆試成績高低，也無論是否等額進行的面試，均視為該報考者在該崗位的綜合成績不合格，不再進入下一招聘程序。
(三)資格復審：筆試成績公布后，在最低控制線以上，資格復審人選按開考計劃數的2:1的比例確定(考試方式為只筆試的崗位，資格復審人選按開考計劃數1:1的比例確定)。
資格復審時考生須按照崗位要求提供下列材料原件進行審核：本人身份證(戶口冊)、畢業(yè)證、學位證、就業(yè)派遣報到證、執(zhí)業(yè)資格證、準考證、個人學籍檔案，有筆試加分的還需提供加分依據的原件。有其他要求的，還需按相關要求提供相應證明的原件。
資格復審的時間、地點另行通知。
(四)面試人員的公布：資格復審合格的人員為擬面試人選，名單將于7月8日至10日陸續(xù)在文山人社網、文山教育網公布。面試時間、地點和要求另行通知。
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（責任編輯：李明）
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