報(bào)名時(shí)資格初審由招聘單位根據(jù)考生填寫(xiě)的個(gè)人信息，嚴(yán)格按照規(guī)定的報(bào)名條件和報(bào)考崗位所需的資格條件進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查符合報(bào)考崗位所需資格條件的考生，由招聘單位審查人員簽署同意報(bào)考意見(jiàn)后方可報(bào)名。

五、考試

(一)考試方法

采取筆試和面試(操作考試)相結(jié)合的辦法進(jìn)行。管理類和不需操作考試的專技類崗位綜合成績(jī)按筆試總成績(jī)占60%面試成績(jī)占40%的比例合成。衛(wèi)生類專業(yè)技術(shù)崗位、計(jì)算機(jī)技術(shù)崗位按筆試、面試和實(shí)際操作考試成績(jī)分別占50%：20%：30%的比例合成。

(二)筆試

筆試為閉卷考試。

1、筆試科目

衛(wèi)生類專業(yè)技術(shù)人員崗位筆試科目為《專業(yè)知識(shí)》;

其他專業(yè)技術(shù)類崗位，筆試科目為《行政職業(yè)能力測(cè)試》和《專業(yè)知識(shí)》;

管理類崗位，筆試科目為《行政職業(yè)能力測(cè)試》和《申論》。

2、筆試內(nèi)容：《行政職業(yè)能力測(cè)試》和《申論》考試范圍參照《湖南省2017年公務(wù)員錄用考試大綱》，《專業(yè)知識(shí)》以考生報(bào)考的專業(yè)知識(shí)為準(zhǔn)。

3、筆試總成績(jī)(百分制)計(jì)算方法：

衛(wèi)生類專業(yè)技術(shù)崗位筆試成績(jī)按100分制;

其它類專業(yè)技術(shù)崗位，筆試總成績(jī)按《行政職業(yè)能力測(cè)試》和《專業(yè)知識(shí)》各占50%的比例合成。

管理類崗位，筆試總成績(jī)按《行政職業(yè)能力測(cè)試》和《申論》各占50%的比例合成。

筆試總成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位小數(shù)按四舍五入法處理

4、筆試時(shí)間和地點(diǎn)：(暫定7月14日在東安一中)筆試具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

5、筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試總成績(jī)從到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1:2確定面試和操作考試人選。

6、專技崗位：如同一個(gè)招聘崗位末位入圍人員中出現(xiàn)考生筆試成績(jī)并列的，一同進(jìn)入面試;

管理崗位：如筆試總成績(jī)相同的，按《行政職業(yè)能力測(cè)試》成績(jī)由到低分確定面試人選。如同一招聘崗位入圍排名末位的考生其《行政職業(yè)能力測(cè)試》或《申論》成績(jī)均相同的，則同時(shí)參加面試。

7、筆試成績(jī)?cè)跂|安政府網(wǎng)上進(jìn)行公示。

(三)面試(操作考試)

1、面試(操作考試)內(nèi)容：面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法，主要測(cè)試考生的綜合素質(zhì)、分析能力、組織計(jì)劃協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和舉止儀表等。操作考試按所應(yīng)聘崗位專業(yè)要求測(cè)試考生的專業(yè)操作能力。

2、面試(操作考試)時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。

3、面試(操作考試)結(jié)束后確定參加體檢人員辦法：

①管理崗位：

按筆試總成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%的比例合成綜合成績(jī)(計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位小數(shù)按四舍五入法處理)從到低分依次等額確定參加體檢人員;

如筆試總成績(jī)和面試成績(jī)均相同時(shí)，以考生的《行政職業(yè)能力測(cè)試》成績(jī)高低從到低分依次等額確定參加體檢人員;

如筆試的《行政職業(yè)能力測(cè)試》、《申論》和面試成績(jī)均相同時(shí)，由縣公開(kāi)招聘辦公室召集相關(guān)考生和監(jiān)督人員，以計(jì)算面試成績(jī)小數(shù)點(diǎn)位數(shù)來(lái)確定參加體檢人員。

②不需操作考試的專技崗位：

按筆試總成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%的比例合成綜合成績(jī)(計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位小數(shù)按四舍五入法處理)。從到低分依次等額確定參加體檢人員。

如筆試總成績(jī)、面試成績(jī)均相同時(shí)，以考生的《行政職業(yè)能力測(cè)試》成績(jī)高低從到低分依次等額確定參加體檢人員;

（責(zé)任編輯：李明）