一、考試辦法

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，考試采取兩輪面試的方式進行,擇優(yōu)聘用。

(一)面試程序及辦法

1.面試組織：面試考官從公務員考錄考官庫中隨機抽取,面試過程第一紀工委全程監(jiān)督。招聘單位具有最終解釋權。

2.試題命制與管理：面試試題聘請第三方專業(yè)命題機構異地組織命題。試題共二套，分別用于第一次面試和第二次面試?？荚嚠斎?，由市第一紀工委當場抽簽確定試卷使用順序。

3、測評室安排：每個測評室由5名面試考官、2名工作人員(記分員、核分員)組成，其中主考官1名。第一次面試分5個測評室，第二次面試1個測評室?？荚嚠斎?，考官兩次抽簽，第一次抽簽確定考官分組，第二次抽簽確定測評室，考生兩次抽簽，第一次抽簽確定測評室，第二次抽簽確定面試順序號，并按抽取的順序號，逐一進行現(xiàn)場答題。以上工作均在市紀檢部門的全程監(jiān)督下進行。

4、成績計算：面試成績滿分為100分。面試成績達不到60分者不予聘用。面試打分采取去掉一個分和一個最低分，然后取平均分值的辦法。面試時間為10分鐘，面試成績當場公布。以第一測評室前二名考生的答題情況，全體考官集中確定統(tǒng)一的評分標準。

5、面試辦法：面試共兩輪，第一輪面試結束后，共取60名考生進入第二輪面試：每個測評室按照從到低分的順序，取前10名進入第二輪面試，共計50名;其余10名在未入闈全體考生中，按照從到低分的順序取前10名進入第二輪面試。若成績出現(xiàn)并列，并列者共同進入第二輪面試。第二輪面試后，以第二輪面試成績作為最終錄取成績，按照從到低分的順序，確定進入考核的人選。若第二輪面試成績出現(xiàn)并列，按照用人單位意見，依次按照男士優(yōu)先、職稱等級的順序優(yōu)先考慮。

6、面試時間及成績公布：按招聘單位意見，2016年10月15日、16日兩輪面試連續(xù)進行，2016年10月15日進行第一次面試，面試結束后，由市人才服務局工作人員在市第一紀工委監(jiān)督下，核對、匯總面試成績，并于2016年10月15日當晚，在齊齊哈爾市人才服務局網站公布面試成績和進入第二次面試入闈名單。第二次面試于2016年10月16日進行，面試成績和進入考核名單于當日晚在齊齊哈爾市人才服務局網站公布。

(二)培訓、試用期及考核

對考試合格擬聘用的人員，在齊齊哈爾市人才服務局網站公示七天。公示無異議者，由用人單位負責進行崗前培訓，培訓合格后，進入試用期，試用期為三個月，培訓和試用期均為考核期，考核合格者，按有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)?？己瞬缓细裾呷∠赣觅Y格?？己似陂g，若因自愿放棄或考核不合格，致招錄聘用人員不足12名，按照考試成績依次遞補。

二、考試紀律

報考人員必須遵守招考的有關要求，服從招聘部門的安排。對在報名、面試、考核過程中被認定違紀違規(guī)的，將取消其聘用資格。

原標題：齊齊哈爾市住房公積金管理中心公開招聘工作人員考錄辦法的公告

齊齊哈爾市住房公積金管理中心

2016年10月8日

（責任編輯：李明）