　　(三)考核：對(duì)體檢合格的人員，由縣人社局組織對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行考核，考核主要審查考生提供的資料、證明、證件(學(xué)歷、學(xué)位、身份證、資格證等)、檔案是否真實(shí)，審查個(gè)人誠(chéng)信、品德、心理健康等是否符合有關(guān)法律法規(guī)、政策以及報(bào)考職位要求，調(diào)查考生或單位及有關(guān)人員對(duì)其評(píng)價(jià)。對(duì)考核發(fā)現(xiàn)不符合要求、反映較差以及有嚴(yán)重精神疾病的，可以暫緩直至取消聘用資格。

　　(四)遞補(bǔ)：因體檢、考核不合格或個(gè)人放棄等原因出現(xiàn)的空額，單位決定遞補(bǔ)的，由主管部門報(bào)經(jīng)縣人社局同意后可依次等額遞補(bǔ)，單位決定不遞補(bǔ)的，經(jīng)主管部門同意后書(shū)面報(bào)縣人社局。

　　(五)時(shí)間：體檢、考核工作原則上在2012年2月底前完成。

　　五、公示與聘用

　　對(duì)考試、體檢、考核合格的應(yīng)聘人員，由縣人社局在合江縣人才網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

　　公示無(wú)異議的人員，由招聘單位按規(guī)定程序辦理占編聘用等有關(guān)手續(xù)。受聘人員如系其他單位的工作人員，應(yīng)當(dāng)先依法終止或者解除與原單位的聘用合同、勞動(dòng)合同，不能在規(guī)定期限內(nèi)解除或終止與原單位的聘用合同、勞動(dòng)合同的，不予聘用。報(bào)考初級(jí)中學(xué)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)(職位編碼2012322011---2012322030)的應(yīng)聘人員，按報(bào)考學(xué)科的筆試成績(jī)從到低分依次選擇聘用單位;若遇筆試成績(jī)并列的，以面試成績(jī)從到低分依次選擇。

　　公示有異議并經(jīng)查實(shí)的、個(gè)人自動(dòng)放棄聘用資格的、不能在規(guī)定期限解除或終止與原單位的聘用合同、勞動(dòng)合同的，縣人社局可根據(jù)實(shí)際情況研究決定是否遞補(bǔ)。

　　六、紀(jì)律與監(jiān)督

　　(一)事業(yè)單位工作人員招聘工作實(shí)行回避制度。

　　(二)事業(yè)單位工作人員招聘工作要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。

　　(三)對(duì)違反招聘紀(jì)律的，按照人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　七、公告解釋權(quán)

　　本公告由合江縣人社局負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按照有關(guān)法律政策規(guī)定執(zhí)行。

　　政策咨詢電話： 0830-5269814

　　網(wǎng)絡(luò)報(bào)名技術(shù)咨詢電話： 0830 -3190016

　　監(jiān)督電話：0830-5269810

　　附件：合江縣2012年下半年事業(yè)單位公開(kāi)考試招聘工作人員職位情況表

　　二〇一二年十月二十二日