2026廣東省地質(zhì)局所屬珠海地質(zhì)調(diào)查中心(廣東省珠海地質(zhì)災(zāi)害應(yīng)急搶險(xiǎn)技術(shù)中心)、韶關(guān)地質(zhì)調(diào)查中心(廣東省韶關(guān)地質(zhì)災(zāi)害應(yīng)急搶險(xiǎn)技術(shù)中心)、梅州地質(zhì)調(diào)查中心(廣東省梅州地質(zhì)災(zāi)害應(yīng)急搶險(xiǎn)技術(shù)中心)、汕頭地質(zhì)調(diào)查中心(廣東省汕頭地質(zhì)災(zāi)害應(yīng)急搶險(xiǎn)技術(shù)中心)、肇慶地質(zhì)調(diào)查中心(廣東省肇慶地質(zhì)災(zāi)害應(yīng)急搶險(xiǎn)技術(shù)中心)、江門地質(zhì)調(diào)查中心(廣東省江門地質(zhì)災(zāi)害應(yīng)急搶險(xiǎn)技術(shù)中心)、湛江地質(zhì)調(diào)查中心(廣東省海洋地質(zhì)調(diào)查和湛江地質(zhì)災(zāi)害應(yīng)急搶險(xiǎn)技術(shù)中心)、清遠(yuǎn)地質(zhì)調(diào)查中心(廣東省清遠(yuǎn)地質(zhì)災(zāi)害應(yīng)急搶險(xiǎn)技術(shù)中心)、廣東省地質(zhì)測(cè)繪院、廣東省地球物理勘查院、廣東省礦產(chǎn)資源勘查院 (廣東省核地質(zhì)勘查研究院 )、河源地質(zhì)調(diào)查中心(廣東省河源地質(zhì)災(zāi)害應(yīng)急搶險(xiǎn)技術(shù)中心)、佛山地質(zhì)調(diào)查中心(廣東省佛山地質(zhì)災(zāi)害應(yīng)急搶險(xiǎn)技術(shù)中心)、深圳地質(zhì)科技創(chuàng)新中心(深圳地質(zhì)災(zāi)害應(yīng)急搶險(xiǎn)技術(shù)中心)、惠州地質(zhì)調(diào)查中心(廣東省惠州地質(zhì)災(zāi)害應(yīng)急搶險(xiǎn)技術(shù)中心)、廣東省地質(zhì)災(zāi)害防治技術(shù)中心、廣東省地質(zhì)實(shí)驗(yàn)測(cè)試中心(廣東省礦產(chǎn)應(yīng)用研究所)、廣東省水文環(huán)境地質(zhì)調(diào)查中心、廣東省地質(zhì)調(diào)查研究院等19家單位計(jì)劃招聘事業(yè)編制工作人員共61人。具體崗位要求請(qǐng)查看招聘公告?！?strong>點(diǎn)擊查看：2026廣東事業(yè)單位集中招聘11066人公告】。

本次招聘實(shí)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。應(yīng)聘人員請(qǐng)于2026年2月2日9:00至2月6日16:00登錄“廣東省事業(yè)單位公開招聘信息管理系統(tǒng)（考生報(bào)名）”（點(diǎn)擊進(jìn)入）報(bào)名。報(bào)名事宜詳見系統(tǒng)中的《系統(tǒng)報(bào)名指南》。

2026年廣東省地質(zhì)局所屬事業(yè)單位招聘職位表

2026年廣東事業(yè)單位集中招聘報(bào)考流程：

1、報(bào)名

2026年2月2日9:00至2月6日16:00登錄招聘系統(tǒng)報(bào)名。

2、報(bào)名確認(rèn)

考試方式為“筆試+面試”崗位，于2026年2月26日9:00至2月27日16:00登錄招聘系統(tǒng)確認(rèn)是否參加筆試。

3、打印準(zhǔn)考證

考試方式為“筆試+面試”崗位，登錄招聘系統(tǒng)自行下載打印準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證打印時(shí)間另行通知。

考試方式為面試或者直接業(yè)務(wù)考核的崗位，不再統(tǒng)一編排準(zhǔn)考證。報(bào)名時(shí)間截止后，由事業(yè)單位或者主管部門自行組織開展資格復(fù)審等后續(xù)工作。

4、筆試

2026年3月舉行，具體時(shí)間另行通知?？荚嚳颇繛榛灸芰?。

5、成績(jī)查詢

筆試結(jié)束后20個(gè)工作日內(nèi)公布。

6、劃定合格線

出成績(jī)后，有各縣級(jí)以上事業(yè)單位人事綜合管理部門公布。

7、面試或者直接業(yè)務(wù)考核名單

考試方式為“筆試+面試”的崗位，在筆試合格人員中成績(jī)由高到低的順序，按照每個(gè)崗位招聘人數(shù)1:5的比例確定入圍面試人員名單。

考試方式為面試或者直接業(yè)務(wù)考核的崗位，報(bào)名時(shí)間截止后，應(yīng)聘人員確定為入圍面試或者直接業(yè)務(wù)考核人員。

8、資格復(fù)審

面試或者直接業(yè)務(wù)考核前，事業(yè)單位或者其主管部門對(duì)入圍面試或者直接業(yè)務(wù)考核人員進(jìn)行資格復(fù)審。具體方式和安排見后續(xù)通知。

9、面試或者直接業(yè)務(wù)考核

面試由事業(yè)單位或者其主管部門根據(jù)崗位需要，采取結(jié)構(gòu)化面試、試講、業(yè)務(wù)考核和技能測(cè)試等方式組織進(jìn)行。

事業(yè)單位或者其主管部門成立同行專家考核組對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行直接業(yè)務(wù)考核。

10、體檢

事業(yè)單位或者其主管部門在綜合成績(jī)合格的應(yīng)聘人員中，按照綜合成績(jī)由高到低的順序確定與招聘崗位數(shù)量等額的體檢人員，并按規(guī)定組織體檢。體檢人員名單、體檢結(jié)果由事業(yè)單位或者其主管部門另行通知。

11、錄用

事業(yè)單位或者其主管部門將在同級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門或相關(guān)門戶網(wǎng)站公示擬聘用人員名單，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

12、遞補(bǔ)

如有體檢不合格、考察不合格、公示不合格、個(gè)人放棄等情形出現(xiàn)，事業(yè)單位或者其主管部門可以在7個(gè)工作日內(nèi)決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人選應(yīng)當(dāng)從同一崗位綜合成績(jī)合格人員中按照綜合成績(jī)由高到低的順序依次產(chǎn)生，并按照體檢、考察、公示等有關(guān)規(guī)定辦理。

（責(zé)任編輯：李明）