單位簡(jiǎn)介

實(shí)驗(yàn)室是中央管理的新型科研事業(yè)單位，位于海南省三亞市崖州科技城。主要承擔(dān)國(guó)家戰(zhàn)略科研任務(wù)，致力于生物育種前沿基礎(chǔ)理論、核心關(guān)鍵技術(shù)研究，培育戰(zhàn)略性生物新品種。實(shí)驗(yàn)室擁有國(guó)際的科技創(chuàng)新平臺(tái)與自由開放的科研環(huán)境，為員工提供清晰的職業(yè)發(fā)展路徑。

核心優(yōu)勢(shì)

國(guó)家事業(yè)平臺(tái)：肩負(fù)使命，承擔(dān)國(guó)家戰(zhàn)略科研任務(wù)，國(guó)家糧食安全;

創(chuàng)新科研體系：國(guó)家直接下達(dá)科研任務(wù)，直接撥付科研經(jīng)費(fèi)，無競(jìng)爭(zhēng)性科研項(xiàng)目，經(jīng)費(fèi)充足有;

科研團(tuán)隊(duì)支撐：圍繞行業(yè)領(lǐng)軍人才搭建多層次科研技術(shù)攻關(guān)團(tuán)隊(duì);

人才自主評(píng)審：擁有高層次人才項(xiàng)目自主評(píng)審權(quán)和領(lǐng)域內(nèi)職稱自主評(píng)審權(quán);

青年人才培養(yǎng)：獨(dú)立招收博士后，與頂尖大學(xué)聯(lián)合培養(yǎng)國(guó)家專項(xiàng)計(jì)劃研究生;

優(yōu)厚待遇支持：提供行業(yè)內(nèi)極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇和高標(biāo)準(zhǔn)福利。

招聘崗位及要求

一、科研團(tuán)隊(duì)?大豆分子創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)

團(tuán)隊(duì)介紹：以唐喜喜研究員(國(guó)家杰出青年基金獲得者、“W 計(jì)劃” 科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才)為核心，聚焦大豆單產(chǎn)和耐鹽堿等核心任務(wù)，相關(guān)成果發(fā)表于Cell、Nature Biotechnology等期刊。

重點(diǎn)招聘領(lǐng)域 / 方向：農(nóng)學(xué)、生物學(xué)、基因組學(xué)等相關(guān)專業(yè) / 領(lǐng)域

科研主管 / 助理(1 名)

崗位職責(zé)：團(tuán)隊(duì)日常事務(wù)管理;團(tuán)隊(duì)科研項(xiàng)目和任務(wù)管理;首席科學(xué)家交辦的其他任務(wù)。

申報(bào)要求：

獲得農(nóng)學(xué)、生物學(xué)、基因組學(xué)等相關(guān)學(xué)科博士學(xué)位;

具備較強(qiáng)獨(dú)立工作能力和團(tuán)隊(duì)精神，擁有良好信息收集整理、組織協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌規(guī)劃及溝通能力;

具備良好寫作能力，有科研項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

具有一定英語(yǔ)聽說及寫作能力，以第一作者或通訊作者身份在國(guó)際知名期刊發(fā)表文章者優(yōu)先;

身心健康、品行端正，熱愛科研工作，具備良好思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德。

二、職能和技術(shù)支撐部門

(一)科技管理部

行政主管(1 名)

崗位職責(zé)：

圍繞種業(yè)科技相關(guān)基礎(chǔ)理論、關(guān)鍵技術(shù)及平臺(tái)設(shè)施建設(shè)等課題，開展科技政策研究;

參與實(shí)驗(yàn)室戰(zhàn)略研究任務(wù)，撰寫發(fā)展規(guī)劃、政策建議、研究報(bào)告及學(xué)術(shù)論文;

協(xié)助科研任務(wù)檔案管理，包括科研數(shù)據(jù)、中期考核、評(píng)估與成果統(tǒng)計(jì)等;

承擔(dān)并完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：

擁有國(guó)內(nèi)外知名大學(xué)生物學(xué)、農(nóng)學(xué)或科技情報(bào)類專業(yè)博士學(xué)位，年齡不超過 35 周歲;

具備以下任一工作經(jīng)歷：1)處級(jí)崗位任職經(jīng)歷;2)4 年以上科級(jí)崗位任職經(jīng)歷;3)企業(yè)主要管理崗位任職經(jīng)歷(擔(dān)任過企業(yè)正職);4)科研機(jī)構(gòu)工作經(jīng)歷(擁有中級(jí)及以上職稱);

熟悉國(guó)內(nèi)外種業(yè)科技發(fā)展情況和農(nóng)業(yè)相關(guān)政策，具備卓越政策把握能力，有 2 年以上政策分析、案例研究、管理咨詢等崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

具備調(diào)查研究及獨(dú)立解決問題的能力，有良好公文寫作、問題分析和表達(dá)溝通能力;

具備閱讀英文報(bào)告、參與國(guó)際合作與交流的能力，工作積極主動(dòng)、善于溝通，擁有良好團(tuán)隊(duì)合作精神。

(二)戰(zhàn)略規(guī)劃部

副部長(zhǎng) / 行政主管(1 名)

崗位職責(zé)：

研究農(nóng)業(yè)生物育種領(lǐng)域科技創(chuàng)新發(fā)展趨勢(shì)，參與實(shí)驗(yàn)室戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃的制定、實(shí)施與評(píng)估;

跟蹤國(guó)際規(guī)劃戰(zhàn)略動(dòng)態(tài)和進(jìn)展，開展相關(guān)調(diào)研分析并撰寫報(bào)告;

組織或承擔(dān)重大科技項(xiàng)目的前期論證、立項(xiàng)建議與過程管理工作;

推動(dòng)部門內(nèi)部管理體系建設(shè)，統(tǒng)籌安排相關(guān)調(diào)研和研討活動(dòng);

完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他戰(zhàn)略規(guī)劃相關(guān)工作。

任職要求：

獲得農(nóng)學(xué)、生物學(xué)、遺傳育種、計(jì)算機(jī)科學(xué)、數(shù)據(jù)科學(xué)、情報(bào)學(xué)等相關(guān)專業(yè)博士研究生學(xué)歷，原則上年齡不超過 45 周歲;

滿足以下任一工作經(jīng)歷：1)處級(jí)崗位任職經(jīng)歷或 4 年以上科級(jí)崗位任職經(jīng)歷;2)科研機(jī)構(gòu)或高校主要管理崗位任職經(jīng)歷(擁有中級(jí)及以上職稱或負(fù)責(zé)具體相關(guān)業(yè)務(wù)管理工作滿 5 年);

具備良好理論政策水平，擁有 5 年以上農(nóng)業(yè)生物育種或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉戰(zhàn)略規(guī)劃、科研項(xiàng)目主管或科技情報(bào)分析相關(guān)工作，在農(nóng)業(yè)相關(guān)領(lǐng)域取得過系統(tǒng)性、創(chuàng)造性的國(guó)際公認(rèn)成就或重大貢獻(xiàn)者優(yōu)先;

專業(yè)英語(yǔ)閱讀能力和文獻(xiàn)分析能力強(qiáng)，具有國(guó)際視野和前瞻判斷力，能夠把握農(nóng)業(yè)生物育種領(lǐng)域國(guó)家戰(zhàn)略需求并轉(zhuǎn)化為具體工作任務(wù);

具備較強(qiáng)文字撰寫能力、邏輯思維能力和組織協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強(qiáng)、做事踏實(shí)肯干、具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

注：依據(jù)應(yīng)聘者的學(xué)歷背景、工作經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)能力面試考察后定崗，招聘 “副部長(zhǎng)” 或 “行政主管” 崗位。

三、中拉可持續(xù)糧食創(chuàng)新中心

中心介紹：2024 年 1 月 8 日在三亞崖州灣科技城揭牌，依托崖州灣國(guó)家實(shí)驗(yàn)室建設(shè)，是中國(guó)與拉美及加勒比國(guó)家深化農(nóng)業(yè)科技合作的重要平臺(tái)，以糧食安全為核心，服務(wù)國(guó)家對(duì)拉整體外交戰(zhàn)略。

副主任(1 名)

崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)中拉中心整體運(yùn)營(yíng)與制度建設(shè)，協(xié)調(diào)內(nèi)外部工作，中心高效運(yùn)行;

制定中拉中心年度工作計(jì)劃和任務(wù)部署，編制年度報(bào)告及對(duì)外發(fā)布材料;

負(fù)責(zé)與拉美及加勒比國(guó)家農(nóng)業(yè)合作的洽談聯(lián)絡(luò)，推進(jìn)中心分中心建設(shè)及雙邊、多邊合作，組織國(guó)際訪問、交流活動(dòng)與合作洽談;

統(tǒng)籌中拉合作項(xiàng)目的策劃、實(shí)施與管理，推動(dòng)雙方科研團(tuán)隊(duì)資源共享與合作，推進(jìn)重點(diǎn)科研任務(wù)和聯(lián)合平臺(tái)建設(shè);

策劃組織國(guó)際論壇、中拉中心理事會(huì)、合作協(xié)議簽約儀式;

推動(dòng)人才交流、培訓(xùn)與專家?guī)旖ㄔO(shè);

完成中拉中心主任交辦的其他任務(wù)。

任職要求：

擁有農(nóng)學(xué)、生物學(xué)、作物遺傳育種、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理、國(guó)際關(guān)系等相關(guān)領(lǐng)域 / 專業(yè)碩士研究生及以上學(xué)歷，精通西班牙語(yǔ)和英語(yǔ)(可作為工作語(yǔ)言進(jìn)行口語(yǔ)和書面寫作)，原則上年齡不超過 45 周歲;

具有 5 年以上國(guó)際合作、外事管理和機(jī)構(gòu)協(xié)作工作或科研機(jī)構(gòu)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)際合作的常規(guī)流程與規(guī)范，對(duì)農(nóng)業(yè)科技國(guó)際合作或擁有與拉美地區(qū)合作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

具有 3 年以上領(lǐng)導(dǎo)、管理高級(jí)團(tuán)隊(duì)的經(jīng)歷，熟悉團(tuán)隊(duì)建設(shè)、跨部門協(xié)同、資源整合等;

具備文字功底，能獨(dú)立撰寫項(xiàng)目申請(qǐng)書、國(guó)際合作方案、工作總結(jié)報(bào)告等中英文材料;

具備出色的組織協(xié)調(diào)、溝通表達(dá)和跨文化交流能力，擁有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和抗壓能力，能夠接受長(zhǎng)期派駐海外工作。

行政主管(1 名)

崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)中拉中心日常管理事務(wù)，包括日常材料與流程管理、辦公環(huán)境管理、資產(chǎn)設(shè)備管理的后勤;

負(fù)責(zé)公文起草、收發(fā)、歸檔及內(nèi)部信息傳達(dá)，包括會(huì)議紀(jì)要、報(bào)告、函件等正式文件;

組織中拉中心內(nèi)部會(huì)議、負(fù)責(zé)來訪接待和日常交流活動(dòng)，協(xié)助籌備中外專家交流、培訓(xùn)等重要活動(dòng);

協(xié)助處理內(nèi)外溝通事務(wù)和協(xié)助辦理外事手續(xù)，同時(shí)與國(guó)內(nèi)外合作機(jī)構(gòu)構(gòu)建基本聯(lián)絡(luò)路;

協(xié)助經(jīng)費(fèi)管理、預(yù)算審核和項(xiàng)目資料準(zhǔn)備，與各職能支撐部門保持溝通，確保流程規(guī)范;

完成上級(jí)交辦的其他工作。

任職要求：

擁有農(nóng)學(xué)、生物學(xué)、作物遺傳育種等相關(guān)領(lǐng)域 / 專業(yè)碩士研究生及以上學(xué)歷，精通英語(yǔ)(能作為工作語(yǔ)言進(jìn)行口語(yǔ)和書面寫作)，原則上年齡不超過 40 周歲;

具有 5 年及以上種業(yè)領(lǐng)域工作經(jīng)歷，有跨部門協(xié)調(diào)、來訪接待、會(huì)議組織等經(jīng)驗(yàn);

具備西班牙語(yǔ)能力或國(guó)際交流經(jīng)驗(yàn)，或有國(guó)際機(jī)構(gòu) / 區(qū)域機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

具備溝通表達(dá)和組織協(xié)調(diào)能力，擁有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和抗壓能力，能夠接受長(zhǎng)期派駐海外工作;

中拉中心對(duì)因業(yè)務(wù)需長(zhǎng)期派駐海外工作，其工作性質(zhì)可能無法完全滿足海南省及三亞市人才引進(jìn)政策中關(guān)于在瓊時(shí)間的要求，實(shí)驗(yàn)室可在駐外補(bǔ)貼等項(xiàng)中予以適當(dāng)補(bǔ)償。

投遞方式

有意者請(qǐng)將求職簡(jiǎn)歷、《崗位競(jìng)聘申請(qǐng)表》合并為一個(gè)單一的 PDF 文件，以電子郵件附件形式發(fā)送至：【郵箱】，郵件標(biāo)題格式：姓名 + 競(jìng)聘 X 團(tuán)隊(duì)(部門)X 方向(職位)X 崗位。如郵件標(biāo)題不規(guī)范導(dǎo)致無法識(shí)別，責(zé)任自負(fù)。

聯(lián)系方式

咨詢電話：0898-8876 6533、0898-8058 1122

工作時(shí)間：周一至周五 8:30-12:00、14:30-18:00

資格審查

實(shí)驗(yàn)室對(duì)報(bào)名人員的崗位匹配性進(jìn)行審查，擇優(yōu)挑選進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，初審未通過者將不再另行通知。

薪酬福利

提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇，繳納五險(xiǎn)一金;

符合條件者，協(xié)助申報(bào)海南省和三亞崖州灣科技城的人才認(rèn)定、人才獎(jiǎng)勵(lì)、購(gòu)房補(bǔ)貼、租房補(bǔ)貼、就業(yè)落戶、規(guī)劃人才等(納入瓊臺(tái)合作范疇的，按《海南自由貿(mào)易港高層次人才分類標(biāo)準(zhǔn)(2022 年)》《三亞崖州灣科技城引進(jìn)人才獎(jiǎng)勵(lì)辦法(2024 年修訂)》：A 類人才可享受一次性 30 萬人才補(bǔ)貼或 5 年稅前 140 萬人才獎(jiǎng)勵(lì)(二選一);B 類人才可享受稅前 30 萬人才獎(jiǎng)勵(lì);C 類人才可享受 5 年稅前 40 萬人才獎(jiǎng)勵(lì);D 類人才可享受 5 年稅前 20 萬人才獎(jiǎng)勵(lì);E 類人才可享受 5 年稅前 20 萬人才獎(jiǎng)勵(lì);F 類人才可享受 5 年稅前 20 萬人才獎(jiǎng)勵(lì))，以上人才政策以海南省、三亞崖州灣科技城管理局相關(guān)文件規(guī)定為準(zhǔn);

符合條件者，享受海南自由貿(mào)易港 15% 個(gè)稅優(yōu)惠政策;

享受國(guó)家規(guī)定的各類假期、高溫補(bǔ)貼、餐補(bǔ)、交通補(bǔ)貼、年度體檢、工會(huì)福利，協(xié)助辦理子女入學(xué)等。

原標(biāo)題:崖州灣國(guó)家實(shí)驗(yàn)室2026年度招聘公告（二）

文章來源:https://mp.weixin.qq.com/s/SEGypM3tVCsp1oTL9YkG0w

（責(zé)任編輯：李明）