一、招聘崗位及要求

崗位設(shè)置：

1、技術(shù)部：工程師6名。

2、市場(chǎng)部：總計(jì)4名，其中經(jīng)理2名，職員2名。

3、綜合部：職員2名。

4、生產(chǎn)部：職員2名。

（工程師工作地點(diǎn)：福州高新區(qū)創(chuàng)新園三期K套5層；

其他崗位工作地點(diǎn)：南平市延平區(qū)夏道鎮(zhèn)）

任職要求：

1、年齡：35周歲以內(nèi)，條件優(yōu)異者可放寬至40歲；工程師條件者可放寬至50歲。

2、需具備C1及以上駕駛證且駕齡滿2年，可接受頻繁出差。

3、具體崗位要求：

（1）技術(shù)部-機(jī)械設(shè)計(jì)工程師（2人）：機(jī)械設(shè)計(jì)、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；熟練運(yùn)用SolidWorks、CAD等設(shè)計(jì)軟件，精通機(jī)械原理與加工工藝；具備獨(dú)立設(shè)計(jì)能力及問(wèn)題排查能力，工作嚴(yán)謹(jǐn)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)強(qiáng)。負(fù)責(zé)產(chǎn)品方案設(shè)計(jì)、參與產(chǎn)品研發(fā)需求分析和樣品測(cè)試、解決生產(chǎn)過(guò)程的技術(shù)問(wèn)題，提供技術(shù)支持。

（2）技術(shù)部-電池PACK工程師（2人）：要求電子、機(jī)械、材料等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，3-5年電池PACK相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉電池結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、熱管理及充放電標(biāo)準(zhǔn)，掌握FMEA等質(zhì)量工具還有CAD/SolidWorks等繪圖軟件，具備量產(chǎn)項(xiàng)目落地經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。負(fù)責(zé)電池PACK結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、模組布局、電氣元件選型及BOM編制，制定電池PACK生產(chǎn)工藝標(biāo)準(zhǔn)、解決工藝難題，參與電池性能測(cè)試與驗(yàn)證，確保產(chǎn)品安全及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

（3）技術(shù)部-軟件工程師（設(shè)備軟件開發(fā)方向）（2人）：計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、自動(dòng)化、電子信息工程等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，3年以上工業(yè)設(shè)備軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；精通西門子、三菱、歐姆龍等主流品牌PLC編程，熟練使用LD、FBD、ST等編程語(yǔ)言；掌握C/C++、C#等開發(fā)語(yǔ)言，熟悉組態(tài)王、WinCC、LabVIEW等工控組態(tài)軟件，具備上位機(jī)軟件開發(fā)能力；了解Modbus、Profinet、EtherNet/IP等工業(yè)通信協(xié)議，能獨(dú)立完成設(shè)備間通信方案設(shè)計(jì)與調(diào)試；具備扎實(shí)的軟件工程知識(shí)，有CNC機(jī)床、注塑機(jī)等智能制造設(shè)備軟件項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。負(fù)責(zé)工業(yè)設(shè)備嵌入式軟件、控制軟件及上位機(jī)管理軟件的全流程開發(fā)，涵蓋需求分析、方案設(shè)計(jì)、編碼實(shí)現(xiàn)、調(diào)試優(yōu)化等環(huán)節(jié)；主導(dǎo)PLC程序開發(fā)與調(diào)試；搭建設(shè)備前端人機(jī)交互界面（HMI）；參與設(shè)備硬件接口對(duì)接、整機(jī)聯(lián)調(diào)測(cè)試；編寫設(shè)備軟件技術(shù)文檔、用戶操作手冊(cè)，為生產(chǎn)、售后團(tuán)隊(duì)提供技術(shù)支持與培訓(xùn)。

（4）市場(chǎng)部-政企大客戶經(jīng)理（2人）：本科及以上學(xué)歷，3年以上政企大客戶銷售經(jīng)驗(yàn)；具備豐富的政企客戶資源與商務(wù)談判能力，熟悉政企采購(gòu)流程；抗壓能力強(qiáng)，具備的溝通協(xié)調(diào)與客戶服務(wù)意識(shí)。負(fù)責(zé)政府、國(guó)企、大型企業(yè)等大客戶的開發(fā)與關(guān)系維護(hù)，挖掘客戶需求；制定大客戶銷售方案，主導(dǎo)商務(wù)談判與合同簽訂，完成銷售指標(biāo)。擁有重載無(wú)人機(jī)管理項(xiàng)目相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，或具備政府關(guān)系維護(hù)及項(xiàng)目申報(bào)業(yè)績(jī)者優(yōu)先。

（5）市場(chǎng)部-新媒體營(yíng)銷專員（2人）：要求大專及以上學(xué)歷，有1-3年直播、短視頻及自媒體營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；熟悉短視頻制作流程與直播運(yùn)營(yíng)技巧，具備爆款內(nèi)容打造案例；思維活躍、創(chuàng)意十足，具備良好的溝通表達(dá)與數(shù)據(jù)分析能力。負(fù)責(zé)直播帶貨、短視頻內(nèi)容策劃與拍攝剪輯，搭建自媒體營(yíng)銷矩陣；運(yùn)營(yíng)抖音、視頻號(hào)等平臺(tái)賬號(hào)，賬號(hào)活躍度與粉絲轉(zhuǎn)化。

（6）綜合部-辦公室職員（1人）：大專及以上學(xué)歷，具備較強(qiáng)的文字寫作能力與邏輯思維，熟練使用Word、Excel、PPT等基本辦公軟件，工作細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)，善于整理及歸檔各類資料，確保行政事務(wù)有序開展；有政府企事業(yè)單位辦公經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。

（7）綜合部-財(cái)務(wù)融資專員（1人）：財(cái)務(wù)、金融等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，3年以上企業(yè)融資經(jīng)驗(yàn)；熟悉銀行融資流程及資本市場(chǎng)運(yùn)作，具備豐富的融資渠道資源；持有CPA、CFA等證書者優(yōu)先，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析與談判能力。負(fù)責(zé)公司融資方案策劃與實(shí)施，拓展融資渠道，對(duì)接金融機(jī)構(gòu)編制融資材料，參與融資談判，跟蹤融資項(xiàng)目進(jìn)度，進(jìn)行財(cái)務(wù)分析與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。

（8）生產(chǎn)部-機(jī)加工設(shè)備操作員（2人）：中專及以上學(xué)歷，2年以上機(jī)加工設(shè)備操作經(jīng)驗(yàn)；熟練掌握CNC編程、注塑成型及激光切割等操作技能，能獨(dú)立處理常見(jiàn)故障；具備較強(qiáng)的安全意識(shí)與責(zé)任心，服從生產(chǎn)安排。負(fù)責(zé)CNC數(shù)控機(jī)床、注塑機(jī)、激光切割機(jī)等設(shè)備的日常操作與維護(hù)；遵守設(shè)備操作規(guī)程，做好生產(chǎn)記錄與設(shè)備保養(yǎng)。

二、簽約方式及薪酬待遇

1、本次招聘錄用人員為臨時(shí)聘用專業(yè)人員，合同期限一年，與福建臨港智鏈科技有限公司建立勞動(dòng)關(guān)系。

2、薪酬待遇如下表：

由 崗位工資+績(jī)效工資*績(jī)效考核系數(shù) 組成，績(jī)效工資與崗位工資一致，年終績(jī)效考核；享受“五險(xiǎn)”。

三、招聘條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)；

3、政治立場(chǎng)堅(jiān)定，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，具有良好的政治素質(zhì)和品行；

4、工作態(tài)度積極，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

5、符合所招聘崗位規(guī)定的其他資格條件；

6、身體健康，吃苦耐勞，無(wú)犯罪記錄，征信良好。

有下列情形之一的不得報(bào)名：

1、違反《中華人民共和國(guó)治安管理處罰法》被治安拘留的，受過(guò)刑事處罰、有吸毒行為的；

2、曾被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)和企業(yè)單位開除公職的；

3、司法機(jī)關(guān)正在立案?jìng)刹榛蛘诮邮芗o(jì)檢部門調(diào)查的；

4、不符合招聘所需條件的人員；

5、法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

四、招聘程序

公開報(bào)名→資格審查→組織考試（面試）→體檢→錄用

五、報(bào)名方式

通過(guò)南平人才網(wǎng)（http://www.nprc.net）、海峽人才網(wǎng)（https://www.hxrc.com/）公開發(fā)布招聘公告、聘用等程序。

（一）報(bào)名時(shí)間：2026年1月29日－2026年2月4日。

（二）個(gè)人信息提交

1、報(bào)考人員須于報(bào)名截止日17:00前將報(bào)名材料發(fā)送至郵箱：FJlingangzhilian@163.com。郵件名稱命名為：應(yīng)聘xx公司xx崗位-姓名，文件命名格式為“姓名-材料名稱”。

2、報(bào)考須提供材料：

（1）應(yīng)聘人員報(bào)名表電子版（附件1）;

（2）學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明（帶二維碼）及畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證掃描件；

（3）具有相應(yīng)職稱或職業(yè)資格人員須同時(shí)提供相關(guān)證書掃描件；

（4）本人近期正面免冠彩色電子版；

（5）留學(xué)回國(guó)人員和香港、澳門地區(qū)學(xué)習(xí)人員需提供國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》、《香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或福建省人事行政部門出具的《留學(xué)回國(guó)人員身份認(rèn)定審核表》、《港澳地區(qū)學(xué)習(xí)人員身份認(rèn)定審核表》。

3、報(bào)考人員對(duì)所提交的信息和材料負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格，情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，將移交有關(guān)部門處理。

（三）資格初審。由工作人員對(duì)報(bào)考人員資格進(jìn)行初審，初審結(jié)果將以電話、短信或郵箱等方式告知。

（四）咨詢電話：陳女士 13696889410；咨詢時(shí)間（工作日）：上午09:00-12:00，下午14:00-17:00

六、考試方式

（1）以面試方式，主要考察應(yīng)聘者的專業(yè)技能、素質(zhì)特征、崗位適應(yīng)性等。

（2）面試時(shí)間地點(diǎn)：另行電話或短信通知。

（3）按照面試成績(jī)從高到低的排序確定錄用人選，最低成績(jī)不得低于60分。只有1人報(bào)考的崗位，應(yīng)聘人員的最后面試分不得低于75分。

七、體檢

按照崗位招聘人數(shù)1:1的比例，在考試合格的人員中,從到低分確定參加體檢人選。未在規(guī)定的時(shí)間集中參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的，將不予聘用。若在體檢階段出現(xiàn)體檢不合格人員，則按面試成績(jī)順序確定遞補(bǔ)人員參加體檢。

八、聘用

體檢合格的考生，確定為擬聘用人員。擬聘用人員應(yīng)在三個(gè)工作日內(nèi)，攜個(gè)人征信報(bào)告、無(wú)犯罪記錄證明、最近一次工作經(jīng)歷的解除（終止）勞動(dòng)合同證明至福建臨港智鏈科技有限公司報(bào)到。

九、其他

我單位保留對(duì)招聘公告中各項(xiàng)規(guī)定的最終解釋權(quán)。被聘用人員如有不按時(shí)報(bào)到、不服從分配、持虛假證件或其他造假行為等情況，經(jīng)公司核實(shí)后予以辭退。

福建臨港智鏈科技有限公司報(bào)名表.doc

福建臨港智鏈科技有限公司

2026年1 月29 日

原標(biāo)題:福建臨港智鏈科技有限公司直聘人員招聘公告

文章來(lái)源:https://www.nprc.net/article/2436.html

（責(zé)任編輯：李明）