1.政治素質(zhì)方面。能夠嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，認(rèn)真履行政治責(zé)任、經(jīng)濟(jì)責(zé)任和社會責(zé)任，積極維護(hù)企業(yè)和諧穩(wěn)定。

2.工作能力方面。有較強(qiáng)的戰(zhàn)略決策、推動執(zhí)行、經(jīng)營管理、溝通協(xié)調(diào)、處理復(fù)雜問題和突發(fā)事件能力，堅(jiān)持依法經(jīng)營，市場競爭意識和開拓創(chuàng)新精神強(qiáng)。

3.專業(yè)知識方面。具備履行崗位職責(zé)所必需的現(xiàn)代企業(yè)管理知識和能力，熟悉國家宏觀經(jīng)濟(jì)政策及相關(guān)法律法規(guī)，掌握國內(nèi)外市場和相關(guān)行業(yè)情況。

4.職業(yè)素養(yǎng)方面。誠信守法、勤勉盡責(zé)、團(tuán)結(jié)合作、廉潔從業(yè)，職業(yè)信譽(yù)和作風(fēng)形象良好。

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

(二)任職資格

年齡45周歲及以下(1980年3月1日以后出生)，具有大學(xué)本科及以上文化程度和相應(yīng)學(xué)歷層次的經(jīng)濟(jì)學(xué)類、財政學(xué)類、金融學(xué)類、經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易類或會計、財務(wù)等相關(guān)專業(yè)學(xué)習(xí)經(jīng)歷，并具備下列條件之一：(1)現(xiàn)任各級黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位副科級職務(wù)(含三、四級主任科員)，或現(xiàn)任科員級3年以上;(2)現(xiàn)任大中型企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子副職及以上職務(wù)1年以上;(3)現(xiàn)任大中型企業(yè)中層正職3年以上，未滿3年的一般應(yīng)當(dāng)在中層正職和中層副職崗位工作累計5年以上;(4)其他特別的，條件可適當(dāng)放寬。

任職資格計算時間截至2026年2月28日。

(三)有下列情況之一的，不得參加選聘：

1.因犯罪受過刑事處罰的，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的，被開除公職的;

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的，受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;

3.尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的;

4.在各級事業(yè)單位公開招聘或公務(wù)員招考中被招聘(考)主管部門認(rèn)定具有考試舞弊行為的;

5.有因違紀(jì)違規(guī)等被開除、辭退或解聘記錄的;

6.有較為嚴(yán)重的個人不良信用記錄的，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

7.本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害活動的;

8.在其他經(jīng)濟(jì)組織兼職、出資的;

9.對曾任職單位重大違法違規(guī)經(jīng)營活動或重大損失負(fù)有個人責(zé)任或直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的;

10.有違反職業(yè)道德、行業(yè)操守、社會公德或者工作嚴(yán)重失職，造成重大損失或惡劣影響的;

11.黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)人員，上一年年度考核結(jié)果為基本稱職及以下等次的;

12.國家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能擔(dān)任國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)的;

13.其他不適宜擔(dān)任擬聘任職務(wù)的情形。

三、選聘辦法和程序

1.報名。采取網(wǎng)上報名的方式。提供材料：(1)報名登記表(登陸濱城區(qū)人民政府網(wǎng)站：www.bincheng.gov.cn下載)電子版以及報名登記表簽名掃描件;(2)有效期內(nèi)居民身份證掃描件;(3)畢業(yè)證、學(xué)位證掃描件;(4)有效期內(nèi)《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》電子版(在“中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”查詢下載);(5)近期1寸免冠彩色照片。以上材料發(fā)送至郵箱：bcgyqyxpb@163.com，郵件標(biāo)題格式為：姓名+手機(jī)號。

報名時間：自公告發(fā)布之日起至2026年2月13日17:30截止，以郵件發(fā)送時間為準(zhǔn)。

若最終符合報名條件的人數(shù)達(dá)不到計劃選聘人數(shù)的3倍，原則上取消選聘計劃。

2.資格審查。對報名人員實(shí)行網(wǎng)上資格審查和現(xiàn)場資格審查相結(jié)合方式進(jìn)行，資格審查貫穿選聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件的人選，取消聘任資格。

3.業(yè)績評價。采用業(yè)績綜合評價的方式，對符合條件的報名人員進(jìn)行分析評價，考察實(shí)際工作水平和發(fā)展?jié)摿Γ⑦M(jìn)行量化賦分，滿分100分。

4.面談評價。與符合條件的報名人員進(jìn)行面談，重點(diǎn)考察了解面談對象的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、創(chuàng)新意識、語言表達(dá)和解決實(shí)際問題等方面的能力，并進(jìn)行量化賦分，滿分100分。

5.深入考察。根據(jù)業(yè)績評價和面談評價成績(業(yè)績評價、面談評價成績分別占40%、60%)，按照差額考察人數(shù)與計劃選聘人數(shù)為2:1的比例提出差額考察人選，進(jìn)行實(shí)地考察，重點(diǎn)了解政治素質(zhì)、專業(yè)能力、任職經(jīng)歷、工作業(yè)績、職業(yè)操守和廉潔從業(yè)等情況。

6.體檢。根據(jù)深入考察情況，確定進(jìn)入體檢范圍人員，組織人選進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照公務(wù)員體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

7.研究任職。按照干部管理權(quán)限，提交會議研究，并進(jìn)行任前公示。公示反映有問題，經(jīng)調(diào)查核實(shí)影響聘任的，取消聘任資格;未發(fā)現(xiàn)影響聘任問題的，按規(guī)定辦理聘任手續(xù)。

四、聘任及待遇

1.聘任管理。聘任人員需將人事、工資等關(guān)系轉(zhuǎn)入任職企業(yè)。聘任后，根據(jù)聘任人員身份及管理權(quán)限，作為區(qū)委管理干部或契約化管理人員。聘任人員試用期一年，試用期滿后經(jīng)考核勝任崗位的，正式聘任;不勝任的予以解聘。聘任人員實(shí)行任期制，三年為一個任期，按年度及任期進(jìn)行考核。

2.目標(biāo)管理。選聘人員需簽訂經(jīng)營業(yè)績目標(biāo)責(zé)任書。

3.薪酬待遇。區(qū)委管理的干部，薪酬按照《濱州工業(yè)園績效薪酬實(shí)施方案》等有關(guān)政策執(zhí)行;實(shí)行契約化管理的人員，合同約定薪酬，由企業(yè)董事會根據(jù)聘任人員能力水平、經(jīng)營業(yè)績和企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，參考同行業(yè)市場化薪酬待遇提出薪酬標(biāo)準(zhǔn)，并進(jìn)行動態(tài)調(diào)整。

本公告由中共濱州市濱城區(qū)委組織部、濱州市濱城區(qū)財政局共同解釋。

咨詢電話：0543—3336233

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山東省濱州市濱城區(qū)公開選聘區(qū)屬國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員崗位表

山東省濱州市公開選聘區(qū)屬國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員報名登記表

山東省濱州市濱城區(qū)公開選聘

區(qū)屬國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員領(lǐng)導(dǎo)小組

2026年1月29日

原標(biāo)題:山東省濱州市濱城區(qū)公開選聘區(qū)屬國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員公告

文章來源:http://www.bincheng.gov.cn/art/2026/1/29/art_117993_10365151.html

（責(zé)任編輯：李明）