一、招聘崗位及要求

崗位設(shè)置：

1、技術(shù)部：總計(jì)2名，其中經(jīng)理1名，職員1名。

2、市場部：總計(jì)2名，其中經(jīng)理1名，職員1名。

3、綜合部：職員2名。

4、：職員1名。

（技術(shù)部經(jīng)理工作地點(diǎn)：福州高新區(qū)創(chuàng)新園三期K套5層；其他崗位工作地點(diǎn)：福建省南平市延平區(qū)夏道鎮(zhèn)。）

任職要求：

1、年齡：35周歲以內(nèi)，條件優(yōu)異者可放寬至40歲；工程師條件者可放寬至50歲。

2、需具備C1及以上駕駛證且駕齡滿2年，可接受頻繁出差。

3、具體崗位要求：

（1）技術(shù)部-經(jīng)理（1人）：本科及以上學(xué)歷，能源、電氣、機(jī)電等相關(guān)專業(yè)，3年以上能源行業(yè)技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)；具備項(xiàng)目技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、方案優(yōu)化、成本控制、質(zhì)量管控能力；熟悉國家及地方能源政策、電力接入規(guī)范、安全生產(chǎn)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、環(huán)保要求；能主導(dǎo)技術(shù)攻關(guān)、設(shè)備選型、供應(yīng)商技術(shù)評審、新技術(shù)引入與落地；具備圖紙會(huì)審、技術(shù)變更管理、竣工驗(yàn)收技術(shù)把控的能力。有生物質(zhì)能源項(xiàng)目主管經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。

（2）技術(shù)部-職員（1人）：大專及以上學(xué)歷，具備能源相關(guān)專業(yè)背景（電氣工程、能源與動(dòng)力工程、光伏/風(fēng)電/儲(chǔ)能、機(jī)電一體化、自動(dòng)化等）；掌握基礎(chǔ)能源設(shè)備原理、系統(tǒng)流程，能看懂電氣原理圖、工藝圖紙、施工圖紙；能協(xié)助完成項(xiàng)目技術(shù)方案、施工方案、調(diào)試方案、竣工資料的編制與歸檔；負(fù)責(zé)現(xiàn)場技術(shù)交底、設(shè)備安裝調(diào)試、故障排查、日常運(yùn)維與數(shù)據(jù)記錄；了解能源行業(yè)相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范，協(xié)助完成技術(shù)合規(guī)自查；了解能源行業(yè)相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范，協(xié)助完成技術(shù)合規(guī)自查。可適應(yīng)項(xiàng)目現(xiàn)場、出差、倒班等工作模式，動(dòng)手能力強(qiáng)；能按標(biāo)準(zhǔn)完成技術(shù)臺(tái)賬、運(yùn)維記錄、隱患整改跟蹤；服從技術(shù)經(jīng)理安排，高效完成交辦的技術(shù)執(zhí)行工作。

（3）市場部-經(jīng)理（1人）：本科及以上，市場營銷、能源、管理類相關(guān)專業(yè)，3年以上能源行業(yè)市場管理經(jīng)驗(yàn)，有項(xiàng)目拓展案例；深刻理解能源行業(yè)政策、商業(yè)模式、盈利邏輯、競品情況，能制定公司市場拓展策略與年度計(jì)劃；具備大客戶開發(fā)、政府關(guān)系維護(hù)、渠道建設(shè)、戰(zhàn)略合作談判能力；精通招投標(biāo)流程、商務(wù)報(bào)價(jià)、合同風(fēng)險(xiǎn)把控、項(xiàng)目回款管理；能主導(dǎo)品牌建設(shè)、市場推廣、營銷活動(dòng)策劃，公司行業(yè)影響力；具備市場數(shù)據(jù)分析、趨勢判斷、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警、營收目標(biāo)分解與管控能力；搭建團(tuán)隊(duì)，制定績效考核機(jī)制，培養(yǎng)人員；統(tǒng)籌市場部日常工作，審批商務(wù)方案、報(bào)價(jià)、合同，把控市場風(fēng)險(xiǎn)。

（4）市場部-職員（1人）：大專及以上學(xué)歷，有出色的溝通與表達(dá)能力，向客戶介紹產(chǎn)品或服務(wù)，準(zhǔn)確理解客戶需求，并通過電話、面談或網(wǎng)絡(luò)等多種渠道進(jìn)行有效溝通；思維活躍、創(chuàng)意十足，具備良好的溝通表達(dá)與數(shù)據(jù)分析能力；有出色的學(xué)習(xí)能力與適應(yīng)能力、客戶關(guān)系維護(hù)與服務(wù)意識(shí)；協(xié)助開展客戶開發(fā)、商務(wù)洽談、客戶拜訪，維護(hù)客戶關(guān)系；負(fù)責(zé)投標(biāo)文件的編制、資料準(zhǔn)備、遞交、答疑，跟進(jìn)投標(biāo)全流程；協(xié)助合同起草、評審、簽訂、執(zhí)行跟蹤，對接回款與售后銜接；負(fù)責(zé)市場宣傳、展會(huì)、線上推廣、品牌素材整理等基礎(chǔ)工作。有3年以上銷售經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先，有能源行業(yè)（光伏、儲(chǔ)能、綜合能源、電力工程等）業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。

（5）綜合部-辦公室職員（1人）：大專及以上學(xué)歷，具備較強(qiáng)的文字寫作能力與邏輯思維，熟練使用Word、Excel、PPT等基本辦公軟件，工作細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)，善于整理及歸檔各類資料，確保行政事務(wù)有序開展；有政府企事業(yè)單位辦公經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。

（6）綜合部-財(cái)務(wù)融資專員（1人）：財(cái)務(wù)、金融等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，3年以上企業(yè)融資經(jīng)驗(yàn)；熟悉銀行融資流程及資本市場運(yùn)作，具備豐富的融資渠道資源；持有CPA、CFA等證書者優(yōu)先，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析與談判能力。負(fù)責(zé)公司融資方案策劃與實(shí)施，拓展融資渠道，對接金融機(jī)構(gòu)編制融資材料，參與融資談判，跟蹤融資項(xiàng)目進(jìn)度，進(jìn)行財(cái)務(wù)分析與風(fēng)險(xiǎn)評估。

（7）-職員（1人）：大專及以上學(xué)歷，安全工程、環(huán)境工程、能源、機(jī)電等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，持有安全員 C證、注冊安全工程師（初級(jí) / 中級(jí)）優(yōu)先；熟悉《安全生產(chǎn)法》《消防法》《特種設(shè)備安全法》及能源行業(yè)安全規(guī)范、施工現(xiàn)場安全標(biāo)準(zhǔn)；能獨(dú)立開展安全檢查、隱患排查，制定整改措施，跟蹤閉環(huán)，建立隱患臺(tái)賬；負(fù)責(zé)安全培訓(xùn)、三級(jí)教育、安全技術(shù)交底、應(yīng)急演練的組織與記錄；編制安全管理制度、應(yīng)急預(yù)案、安全專項(xiàng)方案，整理安全檔案、月報(bào)、季報(bào)、年報(bào)；負(fù)責(zé)勞保用品、消防器材、安全防護(hù)設(shè)施的管理、檢查與維護(hù)；協(xié)助處理安全事件、未遂事件，配合事故調(diào)查與上報(bào)。

二、簽約方式及薪酬待遇

1、本次招聘錄用人員為直聘人員；

2、薪酬待遇如下表：

由 崗位工資+績效工資*績效考核系數(shù) 組成，績效工資與崗位工資一致，年終績效考核；享受“五險(xiǎn)”。

三、招聘條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、擁護(hù)中華人民共和國憲法和法律法規(guī)；

3、政治立場堅(jiān)定，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，具有良好的政治素質(zhì)和品行；

4、工作態(tài)度積極，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

5、符合所招聘崗位規(guī)定的其他資格條件；

6、身體健康，吃苦耐勞，無犯罪記錄，征信良好。

有下列情形之一的不得報(bào)名：

1、違反《中華人民共和國治安管理處罰法》被治安拘留的，受過刑事處罰、有吸毒行為的；

2、曾被國家機(jī)關(guān)、事業(yè)和企業(yè)單位開除公職的；

3、司法機(jī)關(guān)正在立案偵查或正在接受紀(jì)檢部門調(diào)查的；

4、不符合招聘所需條件的人員；

5、法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

四、招聘程序

公開報(bào)名→資格審查→組織考試（面試）→體檢→錄用

五、報(bào)名方式

通過南平人才網(wǎng)（http://www.nprc.net）、海峽人才網(wǎng)（https://www.hxrc.com/）公開發(fā)布招聘公告、聘用等程序。

（一）報(bào)名時(shí)間：2026年1月29日－2026年2月4日。

（二）個(gè)人信息提交

1、報(bào)考人員須于報(bào)名截止日17:00前將報(bào)名材料發(fā)送至郵箱：linshannengyuan@163.com。郵件名稱命名為：應(yīng)聘xx公司xx崗位-姓名，文件命名格式為“姓名-材料名稱”。

2、報(bào)考須提供材料：

（1）應(yīng)聘人員報(bào)名表電子版（附件1）;

（2）學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明（帶二維碼）及畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證掃描件；

（3）具有相應(yīng)職稱或職業(yè)資格人員須同時(shí)提供相關(guān)證書掃描件；

（4）本人近期正面免冠彩色電子版；

（5）留學(xué)回國人員和香港、澳門地區(qū)學(xué)習(xí)人員需提供國家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》、《香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或福建省人事行政部門出具的《留學(xué)回國人員身份認(rèn)定審核表》、《港澳地區(qū)學(xué)習(xí)人員身份認(rèn)定審核表》。

3、報(bào)考人員對所提交的信息和材料負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格，情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，將移交有關(guān)部門處理。

（三）資格初審。由工作人員對報(bào)考人員資格進(jìn)行初審，初審結(jié)果將以電話、短信或郵箱等方式告知。

（四）咨詢電話：陳女士 15396077290；咨詢時(shí)間（工作日）：上午09:00-12:00，下午14:00-17:00

六、考試方式

（1）以面試方式，主要考察應(yīng)聘者的專業(yè)技能、素質(zhì)特征、崗位適應(yīng)性等。

（2）面試時(shí)間地點(diǎn)：另行電話或短信通知。

（3）按照面試成績從高到低的排序確定錄用人選，最低成績不得低于60分。只有1人報(bào)考的崗位，應(yīng)聘人員的最后面試分不得低于75分。

七、體檢

按照崗位招聘人數(shù)1:1的比例，在考試合格的人員中,從到低分確定參加體檢人選。未在規(guī)定的時(shí)間集中參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的，將不予聘用。若在體檢階段出現(xiàn)體檢不合格人員，則按面試成績順序確定遞補(bǔ)人員參加體檢。

八、聘用

體檢合格的考生，確定為擬聘用人員。擬聘用人員應(yīng)在三個(gè)工作日內(nèi)，攜個(gè)人征信報(bào)告、無犯罪記錄證明、最近一次工作經(jīng)歷的解除（終止）勞動(dòng)合同證明至福建臨汕能源科技有限公司報(bào)到。

九、其他

我單位保留對招聘公告中各項(xiàng)規(guī)定的最終解釋權(quán)。被聘用人員如有不按時(shí)報(bào)到、不服從分配、持虛假證件或其他造假行為等情況，經(jīng)公司核實(shí)后予以辭退。

福建臨汕能源科技有限公司報(bào)名表.doc

福建臨汕能源科技有限公司

2026年1 月29 日

原標(biāo)題:福建臨汕能源科技有限公司直聘人員招聘公告

文章來源:https://www.nprc.net/article/2437.html

（責(zé)任編輯：李明）