2026貴州日報當代融媒體面向社會引進7人公告

貴州日報當代融媒體有限責任公司(以下簡稱融媒體)為省管大一型國有文化企業(yè)，負責經營省委機關報《貴州日報》、省委機關刊《當代貴州》、一類新聞資質網(wǎng)站當代先鋒網(wǎng)、“天眼新聞”客戶端四大平臺的廣告、印刷、發(fā)行、互聯(lián)網(wǎng)信息業(yè)務，辦有《貴州教育報》《貴州法治報》《貴州體育報》3張報紙，《孔學堂》《電影評介》《環(huán)球美酒》《晚晴》《貴州文旅》《鄉(xiāng)村地理》《能源新觀察》等12種期刊，孔學堂書局、貴州文化音像出版社等2家出版社，有貴州天眼傳媒有限責任公司、貴州日報大數(shù)據(jù)公司、貴州日報文旅產業(yè)發(fā)展公司等10余家子公司、分公司，擁有微博、微信、抖音號、頭條號等組成的多個新媒體矩陣。

為進一步加強融媒體人才隊伍建設，為融媒體高質量發(fā)展提供人才支撐和智力，結合工作實際，現(xiàn)面向社會公開引進工作人員。

一、引進原則

(一)堅持黨管干部黨管人才的原則;

(二)堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、五湖四海、任人唯賢的原則;

(三)堅持按需設崗、按崗引進、人崗相適、人事相宜的原則;

(四)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、引進崗位及人數(shù)

1.學術編輯(古籍出版方向)2人

2.學術編輯(歷史學方向)2人

3.學術編輯(哲學方向)1人

4.學術編輯(文藝學方向)1人

5.學術編輯(中國現(xiàn)當代文學方向)1人

三、資格條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)擁護中華人民共和國憲法，具有良好的政治素質和道德品行;

(三)具有正常履行職責的身體條件和心理素質;

(四)具有符合職位要求的工作能力;

(五)具備招考職位所要求的其他條件(詳見附件)。

四、引進流程

(一)報名

1.報名采取網(wǎng)上報名方式進行，報考人員須在2026年3月20日9:00至3月31日17:00期間，通過鏈接https://bm.bjpass.com/front/site/gzrcrq進入“貴州公開招聘報名服務平臺”，按提示進行報名程序注冊、填寫報名信息并確認。

報考人員須仔細閱讀《貴州日報當代融媒體2026年面向社會公開引進工作人員公告》并在網(wǎng)上報名系統(tǒng)中簽署報考人員誠信承諾書。

報考人員根據(jù)所報崗位要求，選擇一個崗位進行報名并如實填寫《貴州日報當代融媒體2026年面向社會公開引進工作人員報名表》。所填信息及材料核對無誤后，點擊“報名信息確認”提交報名信息。提交的報名信息應真實、準確、完整。報考人員因身份證過期、信息填寫失誤、照片模糊變形、未按時確認提交報名信息等原因導致網(wǎng)上資格審核未通過或后續(xù)考試過程中無法通過資格審查等情形的，后果由報考人員本人承擔。

1.報考信息須真實有效，報考人員故意隱瞞本人重要信息或提供虛假報考材料的，一經查實，立即取消進入下一個環(huán)節(jié)資格。

2.應聘人員只能報名1個崗位，報名多個崗位的人員以最先審核通過的為最終報名崗位。

3.應聘人員填報的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證和學位證完全一致，如專業(yè)名稱后面帶括號或其他說明的也必須如實填報，留學歸國、高校自設學科等應聘人員所學學科專業(yè)與資格條件要求的學科專業(yè)相近但不在選定參考目錄，且所學專業(yè)課程、研究方向與崗位所需專業(yè)相近率達到70%，可納入報考范圍。應聘人員需在報名時上傳比對專業(yè)名稱及課程的有效證明材料，融媒體將根據(jù)報考人員提供的證明材料組織專家結合崗位專業(yè)要求開展論證。不如實提供有效證明材料的責任由報考人員本人承擔。若專家論證結果達不到本條款要求的，不得進入下一環(huán)節(jié)。

(二)網(wǎng)上資格初審

對報考人員進行資格初審，報考人員可在提交報名信息后及時登錄網(wǎng)站，查詢是否通過資格初審。資格初審不合格人員可于2026年4月1日17:00之前修改崗位和報名信息并重新確認提交報名申請。重新提交報名申請后審核未通過的，不得再修改報名信息或重新報名，視為報名失敗。

網(wǎng)上資格初審工作結束后，引進計劃數(shù)與符合條件人數(shù)未達筆試開考比例的引進崗位，將核減引進人數(shù)或取消引進崗位。核減或取消的崗位在“天眼新聞”客戶端上公布。

(三)考試安排

1.在“天眼新聞”客戶端上公布符合報名條件人員資格初審情況，并通知報考人員具體考試安排。

2.引進考試設筆試、面試等環(huán)節(jié)，具體形式將根據(jù)各崗位工作性質和特點進行確定。

3.根據(jù)應聘人員的筆試成績由高到低，按1:3的比例確定進入面試人員。同一崗位應聘人員筆試成績末位并列的，同時進入面試。未達到1:3比例的，按實際參考人數(shù)確定進入面試人員。

4.筆試、面試成績均按照百分制計算，筆試、面試成績最低合格分數(shù)線均為60分。未達筆試、面試合格分數(shù)線的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

5.總成績計算?？偝煽儼?ldquo;四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字，按照百分制計算：總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

(四)體檢

按總成績由高到低等額確定體檢對象，同一職位報考者總成績名次出現(xiàn)末位并列的，按筆試成績高的確定為體檢對象。進入體檢人員在規(guī)定時間內自行到縣(市、區(qū))級及以上綜合性公立醫(yī)院進行體檢，并做出體檢結論。其他結論、鑒定一律不予認可。體檢標準參照貴州省公務員錄用體檢標準執(zhí)行，體檢費用由報考者自理。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

(五)考察/背景調查

對體檢合格人員進行考察/背景調查，進一步審查報考人員是否符合規(guī)定的應聘資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確?？疾?背景調查工作突出政治標準，考察內容主要包括人選的政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配度以及是否需要回避等方面的情況。曾受過黨紀政紀處分，或有違法犯罪記錄，或有其他不符合聘用條件的，不予聘用。

(六)遞補

體檢、考察環(huán)節(jié)有報考人員自愿放棄的，按總成績由高到低依次遞補，同一職位總成績名次出現(xiàn)末位并列的，按筆試成績高的確定為遞補人選。24小時內無法聯(lián)系到遞補人員的，視為遞補人員自動放棄。

(七)公示

擬聘用人員名單在“天眼新聞”客戶端上公示5個工作日，接受社會監(jiān)督。公示期間有反映經查實影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待反映問題查實并形成結論后再決定是否聘用。

(八)辦理入職手續(xù)

公示結果不影響聘用的，經黨委會議研究同意，按規(guī)定辦理入職手續(xù)。

五、崗位待遇

根據(jù)聘任崗位享受對應的經濟待遇，享受五險二金、帶薪年假、工會福利等員工福利。

六、其他事項

(一)報考人員應確認本人完全符合應聘崗位的資格條件，且報考人員在應聘過程中提交任何個人信息的行為均被視為本人自愿且同意提供，并授權融媒體基于招聘和勞動關系建立等目的處理該信息。

(二)報考人員須關注融媒體人才引進相關公告，如因未閱讀公告或錯填聯(lián)系電話、關閉電話、更換電話號碼等導致無法聯(lián)系的，后果由報考人員本人承擔。

(三)資格審查貫穿引進工作全過程，若故意隱瞞本人重要信息，一經查實，取消引進資格;若存在違規(guī)違紀行為的，將按照有關規(guī)定嚴肅處理。