哈爾濱玻璃鋼研究院有限公司(簡(jiǎn)稱哈玻院)成立于1960年,前身為哈爾濱工業(yè)大學(xué)教研室，是為我國(guó)“兩彈一星”工程成立的最早從事樹脂基復(fù)合材料研發(fā)的科研機(jī)構(gòu)之一，現(xiàn)隸屬于國(guó)務(wù)院國(guó)資委管理的中央企業(yè)中國(guó)建材有限公司(世界500強(qiáng))。哈玻院是國(guó)家科委(科技部)首批組建的國(guó)家樹脂基復(fù)合材料工程技術(shù)研究中心的依托單位、國(guó)家纖維增強(qiáng)塑料標(biāo)準(zhǔn)化委員會(huì)副主任委員單位、中國(guó)建材500強(qiáng)企業(yè)。

招聘崗位

PART.1 復(fù)合材料工藝工程師 10人

：15000-20000

任職要求：

1.碩士以上學(xué)歷;

2.專業(yè)要求航空宇航科學(xué)與技術(shù)、復(fù)合材料學(xué)、子化學(xué)與物理、力學(xué)、機(jī)械工程等相關(guān)專業(yè)。

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人完成項(xiàng)目的背景、可行性及發(fā)展前景的調(diào)研工作，完成項(xiàng)目的論證報(bào)告;

2.負(fù)責(zé)依據(jù)研發(fā)設(shè)計(jì)的輸出要求進(jìn)行工藝策劃，確定工藝方案，編制工藝流程圖，確定并組織編寫相關(guān)的工藝技術(shù)文件，確定工裝模具、夾具并進(jìn)行設(shè)計(jì)開發(fā)和管理;

3.負(fù)責(zé)建立標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)定額、材料定額及相關(guān)資源的配置定額;

4.負(fù)責(zé)編寫工藝指導(dǎo)文件或作業(yè)指導(dǎo)書;

5.負(fù)責(zé)工藝管理過(guò)程中風(fēng)險(xiǎn)的控制;

6.負(fù)責(zé)工藝流程的優(yōu)化并負(fù)責(zé)工藝執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)化的執(zhí)行和確定;

7.負(fù)責(zé)完成項(xiàng)目工藝文件、工藝轉(zhuǎn)段修訂、變更的管理和控制;

8.負(fù)責(zé)完成相關(guān)項(xiàng)目生產(chǎn)人員的技術(shù)培訓(xùn)、工藝文件及質(zhì)量管理貫徹工作，監(jiān)督工藝文件及規(guī)程的執(zhí)行情況等。

福利待遇：

1.為職工繳納五險(xiǎn)二金;

2.提供員工宿舍，免費(fèi)工作餐，通勤車(或通勤補(bǔ)助);

3.健康體檢、勞保用品等多項(xiàng)福利。

PART.2 普通操作工 10人

：4000-6000元/月

任職要求：

男工45歲以下;女工45歲以下。

崗位職責(zé)：

從事車間復(fù)合材料生產(chǎn)相關(guān)工作，能夠吃苦耐勞，對(duì)工作負(fù)責(zé)。

PART.3 車工 2人

任職要求：

能夠熟練操作數(shù)控車床(如車床型號(hào)C6140)或能夠熟練操作數(shù)控臥式車床，熟練操作西門子控制系統(tǒng)。

PART.4 鉗工/學(xué)徒 10人

任職要求：

1.有鉗加工工作經(jīng)驗(yàn)，有鉗工裝配經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

2.鉗工學(xué)徒要求機(jī)械相關(guān)專業(yè)，年齡20-30。

PART.5 檢測(cè)中心結(jié)構(gòu)檢測(cè)員 5人

任職要求：

1.具備相關(guān)機(jī)械類車間操作經(jīng)驗(yàn)、能吃苦耐勞;

2.結(jié)構(gòu)試驗(yàn)的工裝安裝、試驗(yàn)準(zhǔn)備;

3.年齡要求40歲以下。

福利待遇

1.薪酬組成：基本工資+加班費(fèi)+各項(xiàng)補(bǔ)貼+績(jī)效獎(jiǎng)金，普工月薪酬范圍：4000~6000元;車工、鉗工、三軸五軸操作員等機(jī)加工崗位月薪酬范圍：8000~12000元;

2.繳納社會(huì)保險(xiǎn)(養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn))，工作表現(xiàn)優(yōu)異者可繳納住房公積金;

3.有食堂，提供通勤車，提供員工宿舍;

4.年度體檢、配發(fā)勞保用品、年節(jié)福利(每年不少于3次，標(biāo)準(zhǔn)不低于300元/次);

5.試用期一個(gè)月，試用合格后根據(jù)考核情況分配工種，核定基本工資等級(jí);

6.工作表現(xiàn)特別優(yōu)異者，經(jīng)考核合格后有機(jī)會(huì)轉(zhuǎn)為公司正式員工，享受國(guó)企正式員工待遇;

7.工作時(shí)間：早8:00—晚19:00，晚17點(diǎn)后按加班計(jì)算加班費(fèi)。

聯(lián)系方式

聯(lián)系人

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