為深化供銷合作社綜合改革，加強(qiáng)社有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，拓寬選人用人渠道，經(jīng)環(huán)江毛南族自治縣供銷合作社聯(lián)合社黨組研究，決定面向社會(huì)公開選聘環(huán)江供銷發(fā)展有限責(zé)任公司總經(jīng)理1名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選聘原則

1.堅(jiān)持黨管干部與市場(chǎng)化選聘相結(jié)合原則;

2.堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、注重?shí)績(jī)?cè)瓌t;

3.堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則;

4.堅(jiān)持適配供銷產(chǎn)業(yè)特性、突出專業(yè)能力原則。

二、公司簡(jiǎn)介

環(huán)江供銷發(fā)展有限責(zé)任公司成立于2014年9月，是環(huán)江毛南族自治縣土產(chǎn)公司、環(huán)江毛南族自治縣大才供銷合作社合資企業(yè)，注冊(cè)資本2000萬(wàn)元人民幣，是全縣供銷系統(tǒng)為農(nóng)服務(wù)的綜合性企業(yè)。

旗下有9個(gè)子公司，13個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)供銷社、20個(gè)村級(jí)供銷社，全系統(tǒng)在職職工55人。業(yè)務(wù)涵蓋集體所有制不動(dòng)產(chǎn)管理經(jīng)營(yíng)、農(nóng)資產(chǎn)品銷售配送和農(nóng)業(yè)技術(shù)服務(wù)、食品配送和冷鏈物流運(yùn)輸、農(nóng)產(chǎn)品(柑桔、蠶繭)收購(gòu)加工和銷售、供銷電子商務(wù)、煙花爆竹銷售、財(cái)會(huì)管理服務(wù)、多元化業(yè)務(wù)投資等方面。

三、招聘崗位

環(huán)江供銷發(fā)展有限責(zé)任公司總經(jīng)理1名

四、報(bào)名條件

(一)基本條件

1.政治素質(zhì)好。自覺堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)決擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的路線方針政策，堅(jiān)持國(guó)有企業(yè)的社會(huì)主義方向，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，熱愛供銷合作事業(yè)和"三農(nóng)"工作。

2.遵紀(jì)守法，品德端正。具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，嚴(yán)守規(guī)章制度，誠(chéng)實(shí)守信，廉潔從業(yè)，無(wú)犯罪記錄及不良從業(yè)記錄與社會(huì)失信信息。

3.具有較強(qiáng)的治企能力。熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，懂經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理、善決策，具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)，有敏銳的市場(chǎng)洞察力和較強(qiáng)的決策判斷能力、風(fēng)險(xiǎn)管理能力、處理復(fù)雜問(wèn)題及突發(fā)事件的能力。

(二)任職資格

1.學(xué)歷要求：具有中專以上學(xué)歷。

2.年齡要求：年齡45周歲以下，特別的可適當(dāng)放寬。

3.工作經(jīng)歷：具有2年以上企業(yè)管理工作經(jīng)歷。具備下列條件之一者優(yōu)先：

(1)縣級(jí)及以上國(guó)有企業(yè)(含社有企業(yè))中層及以上管理人員，且具有2年以上高層副職及以上任職經(jīng)歷;

(2)域內(nèi)外優(yōu)質(zhì)民營(yíng)企業(yè)中具有農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、農(nóng)產(chǎn)品流通、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)的高級(jí)管理人員;

(3)行政事業(yè)單位中具備相關(guān)經(jīng)濟(jì)管理、產(chǎn)業(yè)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)的股級(jí)及以上干部;

(4)具有供銷社系統(tǒng)工作經(jīng)歷或農(nóng)業(yè)流通領(lǐng)域從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者。

4.專業(yè)能力：熟悉國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)政策、法律法規(guī)及供銷合作社相關(guān)政策;熟悉企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、資本運(yùn)作、財(cái)務(wù)管理和風(fēng)險(xiǎn)防控。

5.身體條件：具有正常履行職責(zé)的身體條件。

(三)有下列情形之一者，不得報(bào)名

1.無(wú)民事行為能力或限制民事行為能力的;

2.個(gè)人有違法犯罪行為，曾被開除公職、黨籍的;

3.個(gè)人所負(fù)數(shù)額較大債務(wù)到期未清償?shù)模灰婪袨槭怕?lián)合懲戒對(duì)象的;

4.正在接受審計(jì)，或涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的，或在黨紀(jì)政務(wù)處分影響期內(nèi)的;

5.由于個(gè)人原因，導(dǎo)致所在企業(yè)出現(xiàn)嚴(yán)重虧損，或造成企業(yè)資產(chǎn)嚴(yán)重流失和重大經(jīng)濟(jì)損失的;

6.有《中華人民共和國(guó)公司法》第一百七十八條所列情形之一的;

7.其他法律法規(guī)及政策規(guī)定不得擔(dān)任國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的相關(guān)情形。

五、崗位職責(zé)

1.主持公司全面工作，召集和主持會(huì)議，貫徹落實(shí)上級(jí)黨委、政府及縣供銷聯(lián)社的決議和部署;

2.制定公司中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃與投資方案，把握產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，推動(dòng)重大戰(zhàn)略落地;

3.主導(dǎo)公司重大經(jīng)營(yíng)決策、投融資、資產(chǎn)重組等關(guān)鍵事項(xiàng)，對(duì)社有資產(chǎn)保值增值負(fù)總責(zé);

4.建立和完善公司管理體系，完善各項(xiàng)規(guī)章制度，防范經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn);

5.加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和團(tuán)隊(duì)管理，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，維護(hù)企業(yè)品牌形象與行業(yè)地位;

6.指導(dǎo)和監(jiān)督各子公司、分公司的業(yè)務(wù)開展，推動(dòng)企業(yè)履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任與社會(huì)責(zé)任;

7.履行公司章程賦予的其他職責(zé)。

六、招聘程序

本次招聘按照“發(fā)布公告、公開報(bào)名、資格審查、綜合測(cè)評(píng)(面試)、組織考察或背景調(diào)查、體檢、研究審議、公示、聘用”等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名時(shí)間

2026年3月11日—2026年3月20日(公告發(fā)布之日起10個(gè)工作日內(nèi))，逾期不再受理。

(二)報(bào)名方式

采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，應(yīng)聘者需將報(bào)名材料發(fā)送至指定郵箱：hjgx209@163.com，郵件主題統(tǒng)一命名為“應(yīng)聘總經(jīng)理+姓名+聯(lián)系電話”。

(三)報(bào)名材料

1.填寫完整的《環(huán)江供銷發(fā)展有限責(zé)任公司2026年公開招聘報(bào)名表》(附件1)，含本人近期免冠電子照片;

    2.應(yīng)聘承諾書(附件2)

3.本人身份證掃描件(正反面);

4.學(xué)歷學(xué)位證書掃描件、學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(國(guó)外學(xué)歷需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證報(bào)告);

5.工作經(jīng)歷證明(社保繳費(fèi)記錄或任職文件);

6.專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書、獲獎(jiǎng)證書等掃描件(如有);

7.與應(yīng)聘崗位相關(guān)的個(gè)人工作業(yè)績(jī)報(bào)告或證明資料;

8.所在黨支部出具的黨員證明材料(如有);

9.戶籍所在地派出所出具的無(wú)犯罪記錄證明(可在考察階段提供)。

(四)資格審查

選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)應(yīng)聘人員提交的材料進(jìn)行審核，重點(diǎn)核查信息真實(shí)性、完整性與崗位適配性。資格審查貫穿選聘全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)弄虛作假，立即取消選聘資格。

(五)綜合考評(píng)

1.適崗能力評(píng)價(jià)：由選聘評(píng)審組根據(jù)報(bào)名人員的工作經(jīng)歷、業(yè)績(jī)成果、專業(yè)背景等進(jìn)行量化評(píng)分，擇優(yōu)確定面試人選。

2.面試考評(píng)：采用半結(jié)構(gòu)化面試方式，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的戰(zhàn)略思維、專業(yè)能力、應(yīng)變能力、溝通協(xié)調(diào)能力等。面試成績(jī)按百分制計(jì)算，成績(jī)者被確定為考察人選。

(六)考察與體檢

1.組織考察：由選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組建考察組，采取實(shí)地走訪、個(gè)別談話、查閱檔案、背景調(diào)查等方式，全面考察人選的政治素質(zhì)、專業(yè)能力、工作實(shí)績(jī)、廉潔情況及群眾口碑。

2.體檢：組織考察合格人員到縣級(jí)以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

(七)研究審議與公示

1.選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考察報(bào)告和體檢結(jié)果，集體研究確定擬聘人選。

2.擬聘人選在自治縣人民政府網(wǎng)站及公司內(nèi)部進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間查實(shí)有影響任職問(wèn)題的，取消其聘資格。

(八)聘用

公示結(jié)果不影響任職的，按規(guī)定履行聘任程序，簽訂《勞動(dòng)合同》和《聘任合同》。

七、薪酬待遇

聘用人員實(shí)行“底薪+績(jī)效”的薪酬方式，結(jié)合公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核結(jié)果兌現(xiàn)，具體面議。五險(xiǎn)一金按照企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)政策繳納。

八、管理方式

1.試用期：聘用人員實(shí)行任職試用期制，試用期為一年。試用期滿經(jīng)考核合格者正式聘任，不合格者予以解聘。

2.任期制：聘用人員實(shí)行任期制，每屆任期三年(含試用期)，聘任期滿考核合格的可續(xù)聘。

3.契約化管理：實(shí)行任期制和契約化管理，每年簽訂年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核責(zé)任書和任期經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核責(zé)任書。

九、紀(jì)律監(jiān)督

1.選聘工作嚴(yán)格遵守組織紀(jì)律、紀(jì)律與工作紀(jì)律，堅(jiān)持程序公開、結(jié)果公正，主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、社會(huì)公眾及新聞媒體監(jiān)督。

2.嚴(yán)禁任何單位和個(gè)人以任何形式干預(yù)選聘工作，對(duì)選聘過(guò)程中存在的違規(guī)違紀(jì)行為，將依規(guī)依紀(jì)嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任。

3.應(yīng)聘者應(yīng)遵守選聘規(guī)則，如實(shí)提供相關(guān)信息，對(duì)弄虛作假、違規(guī)違紀(jì)者，一經(jīng)查實(shí)，取消其選聘資格。

十、其他事項(xiàng)

1.應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。

2.在招聘過(guò)程中，我們承諾為應(yīng)聘者個(gè)人信息，應(yīng)聘材料恕不退還。

3.本次招聘不收取任何費(fèi)用，不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)，請(qǐng)勿相信任何形式的收費(fèi)信息。

4.工作人員會(huì)通過(guò)電話、短信或郵件等方式通知入圍人員，請(qǐng)應(yīng)聘人員提供準(zhǔn)確的通訊方式并及時(shí)查收。因應(yīng)聘人員通信不暢而引起的信息傳遞問(wèn)題，由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。

5.自治縣供銷聯(lián)社有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止崗位的招聘工作，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

6.本公告未盡事宜，由招聘單位解釋。

咨詢電話：0778-8821209(工作日8:00-12:00，15:00-18:00)

點(diǎn)擊查看>>>

1.環(huán)江供銷發(fā)展有限責(zé)任公司2026年公開招聘報(bào)名表

2.應(yīng)聘承諾書

3.環(huán)江毛南族自治縣供銷合作社聯(lián)合社2026年公開招聘環(huán)江供銷發(fā)展有限責(zé)任公司總經(jīng)理崗位表

環(huán)江毛南族自治縣供銷合作社聯(lián)合社

2026年3月11日

原標(biāo)題:環(huán)江毛南族自治縣供銷合作社聯(lián)合社2026年公開招聘環(huán)江供銷發(fā)展有限責(zé)任公司總經(jīng)理公告

文章來(lái)源:http://www.hjzf.gov.cn/xxgk/rsrm/klzp/t27336756.shtml

（責(zé)任編輯：李明）