一、招聘崗位和任職條件

(一)招聘崗位名稱及數(shù)量：綜合服務(wù)專員崗5名。

(二)崗位職責(zé)：

1.在熟練掌握公司政策的前提下，負(fù)責(zé)公司續(xù)保業(yè)務(wù)，包括脫保業(yè)務(wù)、無(wú)人認(rèn)領(lǐng)業(yè)務(wù)、超過(guò)保護(hù)期業(yè)務(wù)及續(xù)保管理崗交由的其他續(xù)保數(shù)據(jù)，按規(guī)定流程節(jié)點(diǎn)主動(dòng)聯(lián)系客戶、報(bào)價(jià)、追蹤，促成業(yè)務(wù)達(dá)成，續(xù)保率;

2.通過(guò)電子商務(wù)方式為客戶提供到期提醒、信息咨詢、承保出單、保單管理、理賠等的金融理財(cái)服務(wù)，維系并管理客戶關(guān)系，并在此基礎(chǔ)上擴(kuò)展業(yè)務(wù)，客戶滿意度。

(三)招聘條件：

1.年齡30周歲以下(1996年3月3日以后出生的人員)，本科及以上學(xué)歷;

2.熟練掌握常用電腦軟件及office辦公軟件操作;

3.普通話標(biāo)準(zhǔn)，有較強(qiáng)的溝通能力和親和力;

4.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能快速學(xué)習(xí)了解公司相關(guān)知識(shí)及政策;

5.個(gè)性開朗、反應(yīng)敏捷、具有較強(qiáng)的事業(yè)心與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

二、薪酬待遇

1.錄用后與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除合同，為底薪+全勤獎(jiǎng)+績(jī)效工資+福利; 2.按照公司規(guī)定，繳納社保和公積金; 3.帶薪培訓(xùn)，培訓(xùn)期間工資正常發(fā)放，公司承諾不收任何押金; 4.針對(duì)員工，每月每季度均可獲得額外的現(xiàn)金、旅游獎(jiǎng)勵(lì)。

三、工作時(shí)間

工作時(shí)間：正常班8：00-17:00; 中午休息11:30-13:30。

一周五天工作制(周六、周日休息)。

四、工作地點(diǎn)

威海市中心支公司本部。

五、報(bào)名要求

報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、本人網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。

1.報(bào)名時(shí)間：2026年3月11日-2026年3月20日。

2.應(yīng)聘者將報(bào)名材料發(fā)送至電子郵箱496519950@qq.com。

3.網(wǎng)上報(bào)名需提交的材料有：

①報(bào)名登記表(貼1寸彩照);

②本人二代身份證掃描件;

③畢業(yè)證掃描件;

④學(xué)信網(wǎng)電子注冊(cè)備案表;

⑤國(guó)外學(xué)歷需提供教育部學(xué)歷認(rèn)證書。

4.未被聘用者的報(bào)名資料復(fù)印件將集中銷毀，不再退還。

六、資格審查

報(bào)考人員網(wǎng)上提交上述材料原件的電子版，由山東樂(lè)得業(yè)人力資源服務(wù)有限公司進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，上述所提交所有材料如有弄虛作假者，一律取消聘用資格。

七、選拔測(cè)試

通過(guò)半結(jié)構(gòu)化面試+背景調(diào)查的方式擇優(yōu)錄取。

1.面試：對(duì)應(yīng)聘人員的政治素質(zhì)、專業(yè)能力、綜合能力等進(jìn)行全面考察。

2.背景調(diào)查。由第三方機(jī)構(gòu)對(duì)候選人進(jìn)行工作履歷核實(shí)以及工作表現(xiàn)評(píng)價(jià)調(diào)查，形成書面記錄，并做管理。

八、體檢

體檢人員按規(guī)定的時(shí)間、指定的醫(yī)院參加體檢，體檢合格者確定為聘用人選，體檢不合格者取消聘用資格。

九、其他事項(xiàng)

咨詢電話：

18353650369劉老師(微信同號(hào))

原標(biāo)題:五險(xiǎn)一金，優(yōu)崗招聘】中國(guó)人壽財(cái)險(xiǎn)招聘信息

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（責(zé)任編輯：李明）