中國(guó)建材數(shù)字科技有限公司是中國(guó)建材于2025年全資設(shè)立的二級(jí)企業(yè)，在中國(guó)建材“控、管、辦、策”數(shù)字化轉(zhuǎn)型治理架構(gòu)中，履行“辦”的職責(zé)，作為數(shù)字化具體工作與任務(wù)執(zhí)行組織，數(shù)科公司的業(yè)務(wù)定位具體包括：圍繞數(shù)字化轉(zhuǎn)型規(guī)劃，有效支撐數(shù)字化轉(zhuǎn)型任務(wù)的落地，為實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型目標(biāo)貢獻(xiàn)專業(yè)力量，是擬培育主業(yè)“材料及相關(guān)產(chǎn)業(yè)數(shù)字化服務(wù)”、數(shù)字經(jīng)濟(jì)和數(shù)字產(chǎn)業(yè)的重要承載平臺(tái)。

為拓寬選人用人渠道，增強(qiáng)企業(yè)活力和競(jìng)爭(zhēng)力，現(xiàn)面向社會(huì)和內(nèi)部開(kāi)展公開(kāi)招聘，特將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

本次招聘堅(jiān)持黨管干部、黨管人才原則，充分發(fā)揮市場(chǎng)機(jī)制作用，遵循德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、任人唯賢的選人用人導(dǎo)向，堅(jiān)持事業(yè)為上、公道正派、以事?lián)袢耍_保實(shí)現(xiàn)人崗匹配、人事相宜。

二、招聘崗位及數(shù)量

(一)咨詢規(guī)劃部工程師、技術(shù)員(面向內(nèi)部招聘)

1.流程管理崗(10人)

2.數(shù)據(jù)治理崗(5人)

(二)項(xiàng)目管理部工程師、技術(shù)員(面向社會(huì)及內(nèi)部)

1.項(xiàng)目管理崗(1人)

2.開(kāi)發(fā)管理崗(全棧方向)(2人)

3.開(kāi)發(fā)管理崗(前端方向)(2人)

4.方案設(shè)計(jì)崗(2人)

5.測(cè)試與運(yùn)維崗(1人)

以上崗位工作地點(diǎn)為北京。

三、基本條件

(一)自覺(jué)堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)決執(zhí)行黨和國(guó)家的方針政策，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”。

(二)具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)政策和相關(guān)行業(yè)情況;有法治理念、專業(yè)思維和專業(yè)素養(yǎng)，注重團(tuán)結(jié)協(xié)作。

(三)具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，嚴(yán)格遵守廉潔自律準(zhǔn)則，誠(chéng)實(shí)守信。

(四)自覺(jué)遵守國(guó)家法律、法規(guī)和公司各項(xiàng)管理制度，具有良好的職業(yè)道德和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，具有高度的事業(yè)心和責(zé)任感。

(五)具備良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體素質(zhì)。

四、崗位職責(zé)與任職條件

(一)咨詢規(guī)劃部

1.流程管理崗

崗位職責(zé)：

(1)負(fù)責(zé)進(jìn)行流程架構(gòu)L1-L3設(shè)計(jì)與指導(dǎo)，推動(dòng)流程變革或優(yōu)化工作，明確各流程目標(biāo)、分析根因痛點(diǎn)、提出解決方案‌。

(2)負(fù)責(zé)根據(jù)確定的業(yè)務(wù)流程架構(gòu)，設(shè)計(jì)與指導(dǎo)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)進(jìn)行L4-L5級(jí)流程識(shí)別和開(kāi)發(fā)，組織相關(guān)流程工具平臺(tái)設(shè)計(jì)建設(shè)，并利用平臺(tái)進(jìn)行流程承載。

(3)負(fù)責(zé)流程運(yùn)營(yíng)機(jī)制建設(shè)工作，識(shí)別已發(fā)布流程的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)、低效點(diǎn)，并提出改進(jìn)建議，形成流程運(yùn)營(yíng)分析報(bào)告，推動(dòng)流程持續(xù)改進(jìn)。

(4)參與流程管理建設(shè)項(xiàng)目，獨(dú)立承擔(dān)部分工作，包括流程架構(gòu)設(shè)計(jì)、流程開(kāi)發(fā)指導(dǎo)與建議。

(5)負(fù)責(zé)定期對(duì)流程管理實(shí)踐、案例進(jìn)行收集、整理及分析，形成特色的流程管理理論與案例研究報(bào)告;編寫流程相關(guān)項(xiàng)目培訓(xùn)資料，并配合開(kāi)展培訓(xùn)及成果宣貫‌。

任職條件：

(1)基本要求：45歲以下;大學(xué)本科學(xué)歷的應(yīng)具有4年以上工作經(jīng)歷，碩士研究生學(xué)歷的應(yīng)具有3年以上工作經(jīng)歷，博士研究生學(xué)歷的應(yīng)具有2年以上工作經(jīng)歷。參加過(guò)三體系建設(shè)專班成員可適當(dāng)放寬條件。

(2)專業(yè)能力：具備扎實(shí)的理論基礎(chǔ)，能夠?yàn)榱鞒坦芾硖峁┯辛Φ膶I(yè)支撐。有三體系流程開(kāi)發(fā)、運(yùn)營(yíng)相關(guān)項(xiàng)目工作經(jīng)歷，或具備企業(yè)管理、流程管理和項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，曾主導(dǎo)或深度參與過(guò)多個(gè)完整的管理項(xiàng)目。

2.數(shù)據(jù)治理崗

崗位職責(zé)：

(1)負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)治理體系建設(shè)工作，包括數(shù)據(jù)認(rèn)責(zé)確權(quán)、數(shù)據(jù)管理組織、數(shù)據(jù)管理制度和流程、數(shù)據(jù)管理運(yùn)作機(jī)制等相關(guān)工作的方案設(shè)計(jì)、培訓(xùn)與指導(dǎo)。

(2)負(fù)責(zé)制定數(shù)據(jù)資源目錄梳理方法，設(shè)計(jì)元數(shù)據(jù)、主數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)質(zhì)量、數(shù)據(jù)安全、指標(biāo)數(shù)據(jù)等多維度數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)以及數(shù)據(jù)分類分級(jí)的標(biāo)準(zhǔn)，數(shù)據(jù)治理相關(guān)工具的規(guī)劃。

(3)參與數(shù)據(jù)治理項(xiàng)目，獨(dú)立承擔(dān)部分工作，包括數(shù)據(jù)資產(chǎn)梳理、數(shù)據(jù)質(zhì)量管理和運(yùn)營(yíng)管理建議‌。

(4)負(fù)責(zé)定期對(duì)數(shù)據(jù)管理實(shí)踐、案例進(jìn)行收集、整理及分析，形成特色的數(shù)據(jù)治理理論與案例研究報(bào)告;編寫數(shù)據(jù)相關(guān)項(xiàng)目培訓(xùn)資料，并配合開(kāi)展培訓(xùn)及成果宣貫‌。

任職條件：

(1)基本要求：45歲以下;大學(xué)本科學(xué)歷的應(yīng)具有4年以上工作經(jīng)歷，碩士研究生學(xué)歷的應(yīng)具有3年以上工作經(jīng)歷，博士研究生學(xué)歷的應(yīng)具有2年以上工作經(jīng)歷。參加過(guò)三體系建設(shè)專班成員可適當(dāng)放寬條件。

(2)專業(yè)能力：具備扎實(shí)的數(shù)據(jù)治理相關(guān)理論基礎(chǔ)，能夠?yàn)閿?shù)據(jù)治理工作提供有力的專業(yè)支撐。有三體系數(shù)據(jù)架構(gòu)設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)治理等相關(guān)項(xiàng)目工作經(jīng)歷，或具備數(shù)據(jù)管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，曾主導(dǎo)或深度參與過(guò)多個(gè)完整的數(shù)據(jù)治理項(xiàng)目。

(二)項(xiàng)目管理部

1.項(xiàng)目管理崗

崗位職責(zé)：

(1)統(tǒng)籌規(guī)劃管理：全面負(fù)責(zé)一個(gè)或多個(gè)定制化軟件項(xiàng)目的全生命周期統(tǒng)籌規(guī)劃，制定項(xiàng)目整體目標(biāo)、實(shí)施策略與階段計(jì)劃，確保項(xiàng)目有序推進(jìn)并達(dá)成預(yù)期成果。

(2)進(jìn)度管理：建立健全項(xiàng)目進(jìn)度管控體系，細(xì)化各階段任務(wù)節(jié)點(diǎn)與時(shí)間要求，實(shí)時(shí)跟蹤項(xiàng)目進(jìn)展情況，及時(shí)識(shí)別并解決進(jìn)度滯后問(wèn)題，采取有效糾偏措施，項(xiàng)目按時(shí)交付。

(3)質(zhì)量管理：制定項(xiàng)目質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)與驗(yàn)收規(guī)范，牽頭開(kāi)展質(zhì)量管控工作，組織階段性質(zhì)量評(píng)審與測(cè)試驗(yàn)證，嚴(yán)格把控項(xiàng)目交付成果的質(zhì)量，確保項(xiàng)目滿足業(yè)主需求及行業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。

(4)成本管理：負(fù)責(zé)項(xiàng)目成本的預(yù)算編制、執(zhí)行監(jiān)控與成本控制，合理調(diào)配人力、物力、財(cái)力等資源，優(yōu)化資源配置效率，嚴(yán)格控制項(xiàng)目各項(xiàng)費(fèi)用支出，確保項(xiàng)目在預(yù)算范圍內(nèi)完成。

(5)業(yè)主溝通：作為與業(yè)主對(duì)接的核心接口，建立常態(tài)化溝通機(jī)制，及時(shí)了解業(yè)主需求、反饋?lái)?xiàng)目進(jìn)展、解答疑問(wèn)，妥善處理項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中業(yè)主提出的變更需求及各類問(wèn)題，維護(hù)良好的客戶關(guān)系，業(yè)主滿意度。

(6)技術(shù)框架把控：關(guān)注項(xiàng)目技術(shù)框架的實(shí)施情況，對(duì)技術(shù)方案的落地效果進(jìn)行跟蹤評(píng)估，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理技術(shù)框架偏離問(wèn)題，協(xié)調(diào)技術(shù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行方案優(yōu)化調(diào)整，確保項(xiàng)目技術(shù)路線的可行性與穩(wěn)定性，項(xiàng)目技術(shù)層面的順利推進(jìn)。

任職條件：

(1)基本要求：45歲以下;本科及以上學(xué)歷。計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、項(xiàng)目管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;持有PMP、軟考(系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理工程師/信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師)等相關(guān)項(xiàng)目管理證書(shū)者優(yōu)先;具備良好的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫能力者優(yōu)先。

(2)工作經(jīng)驗(yàn)：具備3年及以上定制化軟件項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，有主導(dǎo)多個(gè)全生命周期項(xiàng)目交付的案例，熟悉軟件項(xiàng)目開(kāi)發(fā)流程與行業(yè)規(guī)范。

(3)專業(yè)能力：

①具備扎實(shí)的項(xiàng)目統(tǒng)籌規(guī)劃能力，能夠獨(dú)立制定項(xiàng)目計(jì)劃、管控進(jìn)度、把控質(zhì)量、控制成本;

②熟悉項(xiàng)目管理工具(如Jira、Project、禪道等)的使用，具備良好的項(xiàng)目文檔編寫能力，能夠獨(dú)立完成項(xiàng)目立項(xiàng)報(bào)告、進(jìn)度計(jì)劃、質(zhì)量報(bào)告、驗(yàn)收?qǐng)?bào)告等各類文檔;

③具備較強(qiáng)的技術(shù)理解能力，能夠準(zhǔn)確把握定制化項(xiàng)目的技術(shù)框架核心要點(diǎn)，可有效協(xié)調(diào)技術(shù)團(tuán)隊(duì)處理技術(shù)框架偏離等相關(guān)問(wèn)題;

④掌握項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理方法，能夠提前識(shí)別項(xiàng)目潛在風(fēng)險(xiǎn)并制定應(yīng)對(duì)預(yù)案。

2.開(kāi)發(fā)管理崗(全棧方向)

崗位職責(zé)：

(1)全棧技術(shù)架構(gòu)規(guī)劃與自研框架設(shè)計(jì)‌：主導(dǎo)公司級(jí)核心產(chǎn)品及定制化項(xiàng)目的整體技術(shù)架構(gòu)設(shè)計(jì)與規(guī)劃;主導(dǎo)或深度參與自研開(kāi)發(fā)框架(覆蓋持久層、業(yè)務(wù)層、控制層、日志、多數(shù)據(jù)庫(kù)支持、公式計(jì)算、定時(shí)任務(wù)、分庫(kù)分表等)的演進(jìn)與落地;具備前端代碼框架的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)能力‌，確保前后端技術(shù)棧的無(wú)縫集成與高效開(kāi)發(fā)。

(2)復(fù)雜技術(shù)組件與中臺(tái)化系統(tǒng)構(gòu)建‌：負(fù)責(zé)或主導(dǎo)如流程引擎、‌低代碼開(kāi)發(fā)引擎(前后端一體化設(shè)計(jì))‌、數(shù)據(jù)網(wǎng)關(guān)、異步消息系統(tǒng)、文件系統(tǒng)等核心基礎(chǔ)設(shè)施或中臺(tái)化組件的架構(gòu)設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)與優(yōu)化。‌推動(dòng)技術(shù)資產(chǎn)沉淀，業(yè)務(wù)支撐效率和團(tuán)隊(duì)開(kāi)發(fā)效能。

(3)前沿技術(shù)融合與架構(gòu)演進(jìn)‌：關(guān)注并研究行業(yè)前沿技術(shù)動(dòng)態(tài)，結(jié)合公司戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)場(chǎng)景，評(píng)估并將適合的新技術(shù)、新理念(如低代碼、模塊化架構(gòu)、云原生、前端工程化等)引入現(xiàn)有技術(shù)體系。‌主導(dǎo)系統(tǒng)架構(gòu)的持續(xù)演進(jìn)與重構(gòu)。

(4)開(kāi)發(fā)全流程賦能與深度管控‌：基于對(duì)業(yè)務(wù)和技術(shù)的深刻理解，具備從需求分析到技術(shù)方案、開(kāi)發(fā)實(shí)施、測(cè)試上線的全流程技術(shù)把控的能力。‌組織嚴(yán)格的技術(shù)評(píng)審、代碼審查，攻克框架級(jí)、系統(tǒng)級(jí)的核心技術(shù)難題。

(5)跨領(lǐng)域協(xié)作與技術(shù)影響力建設(shè)‌：作為關(guān)鍵技術(shù)的核心接口人，高效協(xié)同產(chǎn)品、設(shè)計(jì)、測(cè)試、運(yùn)維及業(yè)務(wù)部門，確保技術(shù)方案與業(yè)務(wù)目標(biāo)高度對(duì)齊。能夠通過(guò)培訓(xùn)、文檔、開(kāi)源貢獻(xiàn)等方式團(tuán)隊(duì)對(duì)低代碼開(kāi)發(fā)模式的理解與應(yīng)用水平‌。

(6)技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理與人才培養(yǎng)‌：負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、管理與賦能，規(guī)劃團(tuán)隊(duì)技術(shù)方向，‌培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員的全棧能力。

任職條件：

(1)基本要求：45歲以下;計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、信息工程等專業(yè)本科及以上學(xué)歷;或持有軟件設(shè)計(jì)師、Web前端開(kāi)發(fā)工程師(高級(jí))、云計(jì)算架構(gòu)師、全棧開(kāi)發(fā)工程師等國(guó)家或行業(yè)證書(shū);或具備對(duì)應(yīng)技術(shù)領(lǐng)域的廠商認(rèn)證(包括但不限于阿里云全棧工程師認(rèn)證、騰訊云開(kāi)發(fā)工程師認(rèn)證、華為云開(kāi)發(fā)者認(rèn)證等)等;或在央國(guó)企數(shù)科公司擔(dān)任過(guò)核心架構(gòu)師，具備公司級(jí)基礎(chǔ)開(kāi)發(fā)架構(gòu)平臺(tái)建設(shè)的能力。

(2)工作經(jīng)驗(yàn)：具備5年及以上Java后端與Web全棧開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，3年及以上大型項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人或架構(gòu)師經(jīng)驗(yàn)，‌擁有自主開(kāi)發(fā)框架能力者優(yōu)先‌。

(3)專業(yè)能力：

①全棧架構(gòu)與框架設(shè)計(jì)能力‌：精通Java生態(tài)(Spring Cloud/Boot, MyBatis等)，同時(shí)深刻理解現(xiàn)代前端技術(shù)體系(Angular/Vue生態(tài)、TypeScript等)。‌具備自研前后端開(kāi)發(fā)框架、模塊化架構(gòu)能力‌。

②核心引擎的開(kāi)發(fā)能力‌：具備流程引擎、‌低代碼引擎‌、數(shù)據(jù)網(wǎng)關(guān)、高并發(fā)消息系統(tǒng)、分布式文件存儲(chǔ)等復(fù)雜系統(tǒng)之一或多個(gè)的架構(gòu)設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)‌。

③業(yè)務(wù)抽象與領(lǐng)域建模能力‌：能夠快速理解復(fù)雜業(yè)務(wù)場(chǎng)景，并通過(guò)領(lǐng)域驅(qū)動(dòng)設(shè)計(jì)(DDD)等方法論，將其沉淀為清晰、靈活、可復(fù)用的技術(shù)模型與模塊‌。

④工程實(shí)踐能力‌：熟悉微服務(wù)、容器化、DevOps等理念與工具鏈，并能將其應(yīng)用于實(shí)際項(xiàng)目，研發(fā)與運(yùn)維效能‌。

⑤AI架構(gòu)與應(yīng)用系統(tǒng)開(kāi)發(fā)能力‌：具備AI平臺(tái)開(kāi)發(fā)包的使用能力，包括本地大模型部署、大模型API集成、RAG知識(shí)庫(kù)構(gòu)建、Agent工具開(kāi)發(fā)等‌。具備將AI能力與業(yè)務(wù)系統(tǒng)融合的設(shè)計(jì)能力。

3.開(kāi)發(fā)管理崗(前端方向)

崗位職責(zé)：

(1)前端架構(gòu)規(guī)劃：主導(dǎo)定制化軟件項(xiàng)目前端技術(shù)架構(gòu)的設(shè)計(jì)與規(guī)劃，具備前端架構(gòu)級(jí)能力;負(fù)責(zé)通用前端架構(gòu)的搭建與迭代優(yōu)化，制定統(tǒng)一的前端技術(shù)規(guī)范、開(kāi)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)及組件化方案，系統(tǒng)架構(gòu)的穩(wěn)定性、可擴(kuò)展性與兼容性。

(2)技術(shù)研發(fā)與落地：深耕JavaScript、TypeScript原生開(kāi)發(fā)能力，牽頭核心前端技術(shù)難點(diǎn)的攻克;主導(dǎo)前端工程化體系建設(shè)(如構(gòu)建、部署、測(cè)試流程優(yōu)化)，推動(dòng)新技術(shù)、新方案在項(xiàng)目中的落地應(yīng)用，前端開(kāi)發(fā)效率與產(chǎn)品體驗(yàn)。

(3)CSS技術(shù)把控：負(fù)責(zé)項(xiàng)目樣式體系的設(shè)計(jì)與管控，精通CSS及主流CSS預(yù)處理器/框架，主導(dǎo)響應(yīng)式布局、主題定制等樣式方案的落地，產(chǎn)品界面的一致性、美觀度與適配性。

(4)團(tuán)隊(duì)高效管理：具備高效的團(tuán)隊(duì)管理能力，負(fù)責(zé)前端開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)的組建、任務(wù)分配、日常管控與能力培養(yǎng);搭建高效的團(tuán)隊(duì)協(xié)作機(jī)制，激發(fā)團(tuán)隊(duì)活力，團(tuán)隊(duì)整體技術(shù)水平與交付效率。

(5)項(xiàng)目技術(shù)支撐：深度參與項(xiàng)目需求分析與技術(shù)方案研討，為項(xiàng)目提供專業(yè)的前端技術(shù)支持;對(duì)接后端、產(chǎn)品、設(shè)計(jì)等跨部門團(tuán)隊(duì)，確保前后端協(xié)作順暢、需求落地，項(xiàng)目整體推進(jìn)節(jié)奏。

(6)開(kāi)發(fā)過(guò)程管控：制定前端開(kāi)發(fā)計(jì)劃并跟蹤執(zhí)行進(jìn)度，組織代碼評(píng)審、單元測(cè)試、兼容性測(cè)試等工作，嚴(yán)格把控開(kāi)發(fā)質(zhì)量與交付節(jié)點(diǎn)，及時(shí)解決開(kāi)發(fā)過(guò)程中的技術(shù)與協(xié)作問(wèn)題。

(7)技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)與創(chuàng)新：識(shí)別前端開(kāi)發(fā)過(guò)程中的技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)，制定針對(duì)性的防范與應(yīng)對(duì)預(yù)案;關(guān)注行業(yè)前沿前端技術(shù)動(dòng)態(tài)，結(jié)合業(yè)務(wù)需求推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新與架構(gòu)優(yōu)化，產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力。

任職條件：

(1)基本要求：45歲以下;計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、信息工程等專業(yè)本科及以上學(xué)歷;或持有軟件設(shè)計(jì)師、Web前端開(kāi)發(fā)工程師(高級(jí))、云計(jì)算架構(gòu)師、全棧開(kāi)發(fā)工程師等國(guó)家或行業(yè)證書(shū);或具備對(duì)應(yīng)技術(shù)領(lǐng)域的廠商認(rèn)證(包括但不限于阿里云全棧工程師認(rèn)證、騰訊云開(kāi)發(fā)工程師認(rèn)證、華為云開(kāi)發(fā)者認(rèn)證等)等;或在央國(guó)企數(shù)科公司擔(dān)任過(guò)核心架構(gòu)師，具備公司及基礎(chǔ)開(kāi)發(fā)架構(gòu)平臺(tái)建設(shè)的能力。

(2)工作經(jīng)驗(yàn)：具備5年及以上前端開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，2年及以上前端團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有定制化軟件項(xiàng)目全生命周期前端開(kāi)發(fā)與管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)歷者優(yōu)先。

(3)專業(yè)能力：

①具備前端架構(gòu)級(jí)能力，能獨(dú)立主導(dǎo)中大型定制化項(xiàng)目的前端架構(gòu)規(guī)劃、通用架構(gòu)搭建及技術(shù)規(guī)范制定;

②精通JavaScript、TypeScript原生開(kāi)發(fā)，深入理解前端底層原理，熟練掌握主流前端框架(如Vue、React、Angular)及生態(tài)工具;

③精通CSS及主流CSS預(yù)處理器(Sass/Less)、CSS框架，具備復(fù)雜樣式方案設(shè)計(jì)與優(yōu)化能力，熟悉響應(yīng)式布局、移動(dòng)端適配等核心技術(shù);

④熟悉前端工程化流程，掌握構(gòu)建工具(Webpack/Vite)、版本控制(Git)、自動(dòng)化測(cè)試等相關(guān)技術(shù)，具備前端性能優(yōu)化實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。

4.方案設(shè)計(jì)崗

崗位職責(zé)：

(1)前端架構(gòu)規(guī)劃：主導(dǎo)定制化軟件項(xiàng)目前端技術(shù)架構(gòu)的設(shè)計(jì)與規(guī)劃，具備前端架構(gòu)級(jí)能力;負(fù)責(zé)通用前端架構(gòu)的搭建與迭代優(yōu)化，制定統(tǒng)一的前端技術(shù)規(guī)范、開(kāi)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)及組件化方案，系統(tǒng)架構(gòu)的穩(wěn)定性、可擴(kuò)展性與兼容性。

(2)技術(shù)研發(fā)與落地：深耕JavaScript、TypeScript原生開(kāi)發(fā)能力，牽頭核心前端技術(shù)難點(diǎn)的攻克;主導(dǎo)前端工程化體系建設(shè)(如構(gòu)建、部署、測(cè)試流程優(yōu)化)，推動(dòng)新技術(shù)、新方案在項(xiàng)目中的落地應(yīng)用，前端開(kāi)發(fā)效率與產(chǎn)品體驗(yàn)。

(3)CSS技術(shù)把控：負(fù)責(zé)項(xiàng)目樣式體系的設(shè)計(jì)與管控，精通CSS及主流CSS預(yù)處理器/框架，主導(dǎo)響應(yīng)式布局、主題定制等樣式方案的落地，產(chǎn)品界面的一致性、美觀度與適配性。

(4)團(tuán)隊(duì)高效管理：具備高效的團(tuán)隊(duì)管理能力，負(fù)責(zé)前端開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)的組建、任務(wù)分配、日常管控與能力培養(yǎng);搭建高效的團(tuán)隊(duì)協(xié)作機(jī)制，激發(fā)團(tuán)隊(duì)活力，團(tuán)隊(duì)整體技術(shù)水平與交付效率。

(5)項(xiàng)目技術(shù)支撐：深度參與項(xiàng)目需求分析與技術(shù)方案研討，為項(xiàng)目提供專業(yè)的前端技術(shù)支持;對(duì)接后端、產(chǎn)品、設(shè)計(jì)等跨部門團(tuán)隊(duì)，確保前后端協(xié)作順暢、需求落地，項(xiàng)目整體推進(jìn)節(jié)奏。

(6)開(kāi)發(fā)過(guò)程管控：制定前端開(kāi)發(fā)計(jì)劃并跟蹤執(zhí)行進(jìn)度，組織代碼評(píng)審、單元測(cè)試、兼容性測(cè)試等工作，嚴(yán)格把控開(kāi)發(fā)質(zhì)量與交付節(jié)點(diǎn)，及時(shí)解決開(kāi)發(fā)過(guò)程中的技術(shù)與協(xié)作問(wèn)題。

(7)技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)與創(chuàng)新：識(shí)別前端開(kāi)發(fā)過(guò)程中的技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)，制定針對(duì)性的防范與應(yīng)對(duì)預(yù)案;關(guān)注行業(yè)前沿前端技術(shù)動(dòng)態(tài)，結(jié)合業(yè)務(wù)需求推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新與架構(gòu)優(yōu)化，產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力。

任職條件：

(1)基本要求：45歲以下;本科及以上學(xué)歷。工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;有大型企業(yè)定制化項(xiàng)目業(yè)務(wù)分析經(jīng)驗(yàn)，或持有相關(guān)業(yè)務(wù)分析、產(chǎn)品管理認(rèn)證者優(yōu)先。

(2)工作經(jīng)驗(yàn)：具備3年及以上業(yè)務(wù)分析相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有定制化軟件項(xiàng)目業(yè)務(wù)分析實(shí)戰(zhàn)經(jīng)歷。

(3)專業(yè)能力：

①具備極強(qiáng)的業(yè)務(wù)敏感能力，能夠快速捕捉業(yè)務(wù)痛點(diǎn)，挖掘并分析核心需求;

②熟練使用Figma等原型設(shè)計(jì)工具，能夠獨(dú)立完成原始原型及高保真原型的設(shè)計(jì)工作;

③具備基礎(chǔ)的UI認(rèn)知與把控能力，了解UI設(shè)計(jì)基本原則，能在原型設(shè)計(jì)中兼顧用戶體驗(yàn);

④具備的文檔撰寫能力，能夠清晰、規(guī)范地輸出需求規(guī)格說(shuō)明書(shū)、業(yè)務(wù)方案等各類文檔。

5.測(cè)試與運(yùn)維崗

崗位職責(zé)：

(1)應(yīng)用系統(tǒng)認(rèn)知與測(cè)試規(guī)劃：具備對(duì)應(yīng)用系統(tǒng)的快速理解能力，能夠快速熟悉定制化項(xiàng)目應(yīng)用系統(tǒng)的業(yè)務(wù)邏輯、技術(shù)架構(gòu)及核心功能模塊;基于系統(tǒng)認(rèn)知制定全面的測(cè)試策略與測(cè)試計(jì)劃，明確測(cè)試范圍、測(cè)試目標(biāo)、測(cè)試資源及時(shí)間節(jié)點(diǎn)，統(tǒng)籌推進(jìn)測(cè)試全流程工作。

(2)測(cè)試用例編寫與執(zhí)行：主導(dǎo)核心測(cè)試用例的編寫工作，結(jié)合應(yīng)用系統(tǒng)業(yè)務(wù)場(chǎng)景與功能需求，設(shè)計(jì)覆蓋全面、高效的測(cè)試用例(含功能測(cè)試、性能測(cè)試、兼容性測(cè)試等);組織測(cè)試團(tuán)隊(duì)執(zhí)行測(cè)試用例，跟蹤測(cè)試進(jìn)度，記錄測(cè)試缺陷，推動(dòng)缺陷閉環(huán)管理，確保應(yīng)用系統(tǒng)質(zhì)量達(dá)標(biāo)。

(3)Linux系統(tǒng)運(yùn)維核心管理：精通Linux系統(tǒng)，以Linux運(yùn)維命令為核心開(kāi)展日常運(yùn)維工作，包括但不限于系統(tǒng)環(huán)境部署與配置、服務(wù)啟停與監(jiān)控、日志分析與問(wèn)題排查、文件權(quán)限管理、系統(tǒng)性能優(yōu)化等;應(yīng)用系統(tǒng)在Linux環(huán)境下的穩(wěn)定、高效運(yùn)行。

(4)運(yùn)維體系搭建與優(yōu)化：搭建并完善應(yīng)用系統(tǒng)運(yùn)維管理體系，制定標(biāo)準(zhǔn)化的運(yùn)維流程、操作規(guī)范及應(yīng)急預(yù)案;主導(dǎo)運(yùn)維自動(dòng)化工具的選型與落地，優(yōu)化運(yùn)維腳本，運(yùn)維工作效率，降低人工操作風(fēng)險(xiǎn)。

(5)測(cè)試與運(yùn)維團(tuán)隊(duì)管理：負(fù)責(zé)測(cè)試與運(yùn)維團(tuán)隊(duì)的日常管理、任務(wù)分配與能力培養(yǎng);搭建高效的團(tuán)隊(duì)協(xié)作機(jī)制，協(xié)調(diào)測(cè)試與開(kāi)發(fā)、業(yè)務(wù)等跨部門團(tuán)隊(duì)的協(xié)作，推動(dòng)測(cè)試與運(yùn)維工作的高效銜接。

(6)系統(tǒng)穩(wěn)定性與安全性：持續(xù)監(jiān)控應(yīng)用系統(tǒng)運(yùn)行狀態(tài)，通過(guò)Linux運(yùn)維命令實(shí)時(shí)排查系統(tǒng)異常，快速響應(yīng)并解決運(yùn)維故障;定期開(kāi)展系統(tǒng)安全巡檢，落實(shí)安全防護(hù)措施，應(yīng)用系統(tǒng)數(shù)據(jù)安全與運(yùn)行穩(wěn)定。

(7)文檔沉淀與知識(shí)復(fù)用：梳理測(cè)試用例庫(kù)、運(yùn)維操作手冊(cè)、故障處理案例等資料，建立并完善測(cè)試與運(yùn)維知識(shí)庫(kù);組織團(tuán)隊(duì)內(nèi)部技術(shù)分享，推廣優(yōu)質(zhì)測(cè)試與運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)，團(tuán)隊(duì)整體專業(yè)能力。

任職條件：

(1)基本要求：45歲以下;本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、信息安全等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

(2)工作經(jīng)驗(yàn)：具備3年及以上測(cè)試與運(yùn)維相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有定制化應(yīng)用系統(tǒng)測(cè)試與運(yùn)維實(shí)戰(zhàn)經(jīng)歷者優(yōu)先。

(3)專業(yè)能力：

①具備對(duì)應(yīng)用系統(tǒng)的快速理解能力，能快速拆解系統(tǒng)架構(gòu)與業(yè)務(wù)邏輯，把握測(cè)試與運(yùn)維核心要點(diǎn);

②精通測(cè)試用例設(shè)計(jì)方法，能夠獨(dú)立編寫高質(zhì)量的測(cè)試用例，具備豐富的功能測(cè)試、性能測(cè)試等實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn);

③熟練掌握Linux系統(tǒng)，精通Linux核心運(yùn)維命令，具備扎實(shí)的Linux系統(tǒng)環(huán)境部署、配置、監(jiān)控、故障排查及性能優(yōu)化能力;

④熟悉常用測(cè)試工具(如Jmeter、Postman、Selenium等)與運(yùn)維工具(如Prometheus、Grafana、Ansible等)的使用。

五、招聘流程

咨詢規(guī)劃部的招聘流程為網(wǎng)上報(bào)名-資格審查-面試-考察-入職體檢-正式錄用等主要環(huán)節(jié)。應(yīng)聘人員需附手寫《應(yīng)聘報(bào)告》，《應(yīng)聘報(bào)告》需在線上簡(jiǎn)歷編輯的“附件及作品”部分上傳。

項(xiàng)目管理部的招聘流程為網(wǎng)上報(bào)名-資格審查-筆試-面試-機(jī)試-考察-入職體檢-正式錄用等主要環(huán)節(jié)。

六、報(bào)名程序及相關(guān)說(shuō)明

(一)報(bào)名時(shí)間:

2026年1月27日至2026年2月6日17:00，逾期報(bào)名不予受理。

(二)報(bào)名方式:

應(yīng)聘者請(qǐng)登錄https://zhaopin.cnbm.com.cn，使用個(gè)人郵箱進(jìn)行注冊(cè)，完善個(gè)人信息后進(jìn)入社會(huì)招聘頁(yè)面，選擇對(duì)應(yīng)職位點(diǎn)擊“投簡(jiǎn)歷”即可開(kāi)始報(bào)名。

(三)相關(guān)說(shuō)明：

1.本次招聘對(duì)于任職年限和年齡計(jì)算截至2026年1月31日;

2.招聘僅接受網(wǎng)上報(bào)名，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及信件寄送。每名應(yīng)聘者僅可報(bào)名1個(gè)崗位，請(qǐng)謹(jǐn)慎選擇;

3.應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，將取消面試資格和聘用資格;

4.請(qǐng)應(yīng)聘者提供準(zhǔn)確的電子郵箱并及時(shí)查收郵件，同時(shí)保持電話暢通;

5.在招聘過(guò)程中，我們承諾為應(yīng)聘者私人信息。

七、聯(lián)系方式

中國(guó)建材數(shù)字科技有限公司

王女士 010-68138133

原標(biāo)題:中國(guó)建材數(shù)字科技有限公司招聘公告

文章來(lái)源:https://zhaopin.cnbm.com.cn/#/notice/detail?id=1462743468929282048

（責(zé)任編輯：李明）