體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊(試行)有關修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)等有關公務員錄用體檢的規(guī)定執(zhí)行。

體檢在縣級及以上綜合性定點醫(yī)療機構進行。招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向開縣人力社保局書面提出復檢申請，經(jīng)開縣人力社保局同意后，到指定醫(yī)院進行復檢。復檢只進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。體檢不合格的，取消其聘用資格。體檢費由考生自行承擔。

體檢的具體時間另行通知?？忌话匆?guī)定的時間、地點參加體檢的，視為放棄體檢資格。

(四)考察和資格復審。由縣人力社保局會同鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道，對體檢合格人員進行考察。考察內(nèi)容主要包括考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習工作表現(xiàn)及實績、遵紀守法、廉潔自律等情況，并再次復審考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確、完整，是否具有應該回避的情形等。考察和資格復審不合格者，取消其聘用資格。

體檢、考察不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)的缺額，不再遞補。

(五)公示。體檢、考察均合格人員確定為擬招聘人員。擬招聘人員在重慶人力資源和社會網(wǎng)、開縣人力資源和社會網(wǎng)上進行公示。公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘人員姓名、性別、出生年月、學歷、準考證號、所任職務、任職年限、綜合成績等。公示時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督。

(六)聘用及待遇。公示期滿無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員，經(jīng)審批同意后，按照有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確定人事關系。

在確定聘用單位時，由考生按考試總成績從到低分依次選擇聘用單位。若考試總成績出現(xiàn)并列，則現(xiàn)場抽簽確定選崗順序。

新聘用人員按規(guī)定實行試用期，試用期滿經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史自身條件不符合崗位要求的人員，取消其聘用資格。

新聘用人員須在招聘單位服務滿5年及以上才能申請流動，否則取消其事業(yè)單位人員身份，并由考生承擔相應責任。

本次公開招聘除《簡章》中已規(guī)定環(huán)節(jié)可進行缺額遞補外，其它環(huán)節(jié)一律不予遞補。

五、紀律要求

本次公開招聘事業(yè)單位工作人員政策性強，涉及面廣，社會關注度高。各報考人員要如實填報、提交各項資料，積極參與公平競爭，若有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消報名或聘用資格。各相關單位要嚴格遵守組織人事紀律，切實樹立依法辦事的觀念，防止和杜絕不正之風，確保招聘工作順利進行。對違反招聘有關規(guī)定的行為，將堅決予以糾正，情節(jié)嚴重的，依法依紀嚴肅處理。

六、其他事項

1.本次公開招聘不指定任何考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現(xiàn)的任何以公開招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次公開招聘無關。

2.本次招聘的筆試成績、面試成績和與招聘有關的事宜等在開縣人力資源和社會網(wǎng)(http://www.kxhrss.gov.cn)上公示和發(fā)布，請考生屆時自行查詢。

3.請考生在招聘期間保持所提供通訊號碼全天24小時暢通，如因考生本人原因未獲知相關信息，或考生通訊不暢不能接收相關考試信息而影響考試的，責任由考生自行承擔。

本簡章由開縣人力社保局負責解釋。

監(jiān)督電話：12388(開縣紀委)

咨詢聯(lián)系電話：023-52218882(開縣人力社保局)

原標題：開縣2015年從村(社區(qū))干部中招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員簡章

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