為進(jìn)一步加強(qiáng)我市青少年足球訓(xùn)練工作的有序開展，解決中心人員緊缺的現(xiàn)狀，常州市足球運(yùn)動(dòng)管理中心決定面向社會(huì)公開招聘編外人員6名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘項(xiàng)目及數(shù)量

省運(yùn)會(huì)市隊(duì)主教練2名、守門員教練2名、青訓(xùn)助教1名訓(xùn)練科工作人員(兼助理教練)1名。

二、具體要求

三、報(bào)考條件

(一)具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，品行端正，無違法犯罪記錄，具備正常

(二)本次招聘戶籍不限。年齡在38周歲以下(1987年2月5日后出生)，條件可適當(dāng)放寬。

(三)具有國家承認(rèn)本科學(xué)歷，歸國留學(xué)人員另須出示教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》，條件可適當(dāng)放寬。

(四)教練員從業(yè)過程中，無嚴(yán)重違反賽風(fēng)賽紀(jì)及反興奮劑問題的情形。

(五)有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1、現(xiàn)役軍人;

2、被辭退未滿5年的原機(jī)關(guān)、事業(yè)身份的工作人員;

3、在國家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為人員;

4、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

5、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的人員;

6、有其他不良情況或行為，不宜從事所招聘崗位工作的人員。

四、報(bào)名方法

1、報(bào)名方法：采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。報(bào)名表及相關(guān)材料發(fā)送至郵箱971158286@qq.com。

2、材料內(nèi)容包括：

(1)《常州市足球運(yùn)動(dòng)管理中心招聘編外人員登記表》(附件1);

(2)提供身份證、學(xué)歷證書、教練員等級(jí)證書、教練員等級(jí)證書、帶隊(duì)證明、獲獎(jiǎng)證書、考生誠信承諾書(附件2)等材料的電子掃描件。

3、報(bào)名時(shí)間：2026年1月29日-2026年2月4日(逾期不可補(bǔ)報(bào))

4、資格初審時(shí)間：2026年2月5日

5、報(bào)名操作流程注意事項(xiàng)(考生務(wù)必仔細(xì)閱讀)

(1)應(yīng)聘人員提交報(bào)名信息后，不得更改報(bào)名信息。通過初審后，報(bào)名方為有效。初審?fù)ㄟ^后電話通知符合報(bào)名及職位要求人員考試時(shí)間，未通過初審將電話通知應(yīng)聘人員相關(guān)情況后不再進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

(2)嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》。應(yīng)聘人員應(yīng)根據(jù)公布的報(bào)考條件和具體崗位要求，如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫報(bào)名信息，提交相關(guān)材料，不弄虛作假、不違規(guī)違紀(jì)，須對(duì)照招聘崗位要求如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息。在整個(gè)招聘過程中，凡有弄虛作假、違規(guī)違紀(jì)行為者，一經(jīng)查實(shí)，將根據(jù)有關(guān)規(guī)定分別給予取消報(bào)考資格、考試成績、聘用等處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。

(3)本次公開招聘不設(shè)開考比例。如有滿足條件人員報(bào)考，即可根據(jù)需要組織考試，以常州市足球運(yùn)動(dòng)管理中心通知為準(zhǔn)。

(4)本次報(bào)名及考試不收取任何費(fèi)用。

五、考試形式

主教練、守門員教練、青訓(xùn)助教采用專業(yè)技能測(cè)試(現(xiàn)場(chǎng)訓(xùn)練教學(xué))的方式進(jìn)行。專業(yè)技能測(cè)試主要考查應(yīng)聘者與招聘崗位相適應(yīng)的情況，包括與此工作崗位相關(guān)的各種能力、專業(yè)綜合素質(zhì)等。專業(yè)技能測(cè)試以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)，70分為合格分?jǐn)?shù)線。測(cè)試成績從到低分擇優(yōu)錄取。

訓(xùn)練科工作人員(兼助理教練)考試采用筆試的方式進(jìn)行，筆試主要考察應(yīng)聘者計(jì)算機(jī)及運(yùn)動(dòng)訓(xùn)練專業(yè)知識(shí)。筆試成績以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)，70分為合格分?jǐn)?shù)線。筆試成績從到低分擇優(yōu)錄取。

六、體檢和考察(政審)

根據(jù)考生的成績，按照招聘崗位數(shù)1：1的比例從到低分確定體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。

用人單位對(duì)體檢合格人員的政治思想表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)等情況進(jìn)行考察。

因體檢、考察不合格或本人放棄出現(xiàn)缺額時(shí)，由用人單位決定是否根據(jù)應(yīng)聘者的情況遞補(bǔ)。無合適人選的崗位可空缺。

七、錄用

1、經(jīng)公示無異議，由招聘單位辦理相關(guān)錄用手續(xù)，并對(duì)擬錄用人員實(shí)行統(tǒng)一分配，如不服從分配的，取消錄用資格。自簽訂合同之日起，試用期1個(gè)月。

2、因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期未辦理錄取相關(guān)手續(xù)的，取消其錄取資格。錄用人員如與原單位涉及勞動(dòng)糾紛，一概由本人負(fù)責(zé)處理。

3、待遇按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

八、紀(jì)律和監(jiān)督

1、考生一經(jīng)報(bào)名即認(rèn)同本簡章所有內(nèi)容，嚴(yán)格遵守紀(jì)律和服從考務(wù)安排，主動(dòng)關(guān)注和掌握各環(huán)節(jié)時(shí)間程序，對(duì)于簡章發(fā)布方通過網(wǎng)站公布、電話、短信等任一涉及考試、體檢、考察、報(bào)到等通知及履行程序要求，如本人不能在規(guī)定時(shí)間到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)或履行相關(guān)程序要求的，即視作自動(dòng)放棄資格。

2、公開招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，整個(gè)招考過程接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督。

監(jiān)督電話：0519-85683023(工作日9:00-17:00)

九、本簡章由常州市足球運(yùn)動(dòng)管理中心負(fù)責(zé)解釋

咨詢電話：趙老師 (工作日9:00-17:00)

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附件1：常州市足球運(yùn)動(dòng)管理中心招聘編外人員登記表.docx

附件2：誠信承諾書.doc

原標(biāo)題:常州市足球運(yùn)動(dòng)管理中心編外人員招聘簡章

文章來源:https://www.czrc.com.cn/content/news/show/4041.html

（責(zé)任編輯：李明）