5.本人專業(yè)資質(zhì)和能夠證明本人從業(yè)經(jīng)歷的材料(包括資格證書、聘書、聘用合同、個(gè)人履歷表或干部任免審批表、各類任職文件和歷經(jīng)工作單位有效證明等，需提供原件和復(fù)印件。屬人事檔案材料的可不提供原件，但需在復(fù)印件上注明“與原件相同”并加蓋檔案管理部門印章);

6.近期正面免冠1寸照片3張。

報(bào)考人員須對(duì)本人填寫的報(bào)名表、提供證件和資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。在招聘過程中發(fā)現(xiàn)與公告招聘崗位條件不符或提交虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試或聘用資格。

七、考評(píng)方法

采取筆試、面試形式，主要考察財(cái)務(wù)專業(yè)能力和財(cái)務(wù)綜合分析能力等，筆試、面試時(shí)間及地點(diǎn)，待資格審查結(jié)束后另行通知。

八、體檢與考察

以筆試、面試總成績由高到低排序，按照崗位數(shù)等額確定體檢對(duì)象。如確定體檢對(duì)象時(shí)最后一名存在總分相同考生，按照崗位條件第二條第四款規(guī)定執(zhí)行，如考生無優(yōu)先情形，面試成績高者列為體檢對(duì)象。

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))文件執(zhí)行。體檢不合格者，按照總成績由高到低次序，征求報(bào)名人員本人意愿后遞補(bǔ)。

體檢合格的考生確定為擬聘用考察人選，市衛(wèi)計(jì)委對(duì)其政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系以及是否需要回避等方面情況進(jìn)行考察，重點(diǎn)審核考察對(duì)象檔案，嚴(yán)防假年齡、假學(xué)歷、假履歷?？疾觳缓细窕蛘叻艞壠赣玫模梢来芜f補(bǔ)。

九、公示

資格審核、筆試面試、體檢、考察合格后，將擬聘用人員名單在市衛(wèi)計(jì)委網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

十、聘用

公示無異議后，經(jīng)市衛(wèi)計(jì)委總會(huì)計(jì)師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，派駐到委屬公立醫(yī)院工作，聘用的總會(huì)計(jì)師須服從分配。

十一、其他

總會(huì)計(jì)師招聘參照事業(yè)單位公開招聘相關(guān)程序執(zhí)行。本公告由市衛(wèi)計(jì)委人事處、體改處共同負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：蘭州市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)公開招聘委屬三級(jí)公立醫(yī)院總會(huì)計(jì)師公告

蘭州市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)

2018年12月7日

文章來源：http://gov.lanzhou.cn/system/2018/12/07/011671062.shtml

（責(zé)任編輯：李明）