(四)有以下情形之一的，不得報(bào)考：我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員(含試用期);曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不通過處理期限的人員;現(xiàn)役軍人;在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生(包括已取得學(xué)歷、學(xué)位人員);法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

二、報(bào)名和資格審查

(一)報(bào)名

報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行。

報(bào)名網(wǎng)址：

http://www.qingyun.gov.cn/n31116548/n31119172/index.html(慶云縣衛(wèi)計(jì)局網(wǎng)站)

1、個(gè)人報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2018年4月24日9:00至4月27日16:00

查詢時(shí)間：2018年4月24日11:00至4月28日16:00

繳費(fèi)時(shí)間: 2018年4月24日11:00至4月29日16:00

報(bào)名人員登錄指定的報(bào)名網(wǎng)站，按要求如實(shí)填寫、提交個(gè)人信息資料。每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名人員在單位資格初審前可修改報(bào)名信息，后一次自動(dòng)替換前一次信息。待審期為2個(gè)小時(shí)，自完成提交報(bào)名信息算起。單位初審?fù)ㄟ^，報(bào)名信息不能更改。應(yīng)聘人員必須使用二代身份證報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一，有惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消其本次報(bào)名資格。

2、資格初審

衛(wèi)計(jì)局指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作，在報(bào)名期間(含節(jié)假日)，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格審查，對(duì)未通過初審的人員，說明理由。

3、網(wǎng)上繳費(fèi)

通過資格初審的人員，登錄慶云縣衛(wèi)計(jì)局網(wǎng)站工作動(dòng)態(tài)欄報(bào)名入口進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄。繳費(fèi)后，下載打印《慶云縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局招考專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表》(以備參加面試時(shí)使用)。筆試考務(wù)費(fèi)40元。

報(bào)名結(jié)束后，對(duì)最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃3倍的招聘崗位，計(jì)劃招聘l人的，原則上取消招聘計(jì)劃;對(duì)緊缺崗位報(bào)考人數(shù)與計(jì)劃聘用人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，經(jīng)市事業(yè)單位公開招聘主管部門同意，可適當(dāng)降低開考比例。仍達(dá)不到比例的計(jì)劃劃歸本單位報(bào)考比例的崗位(縣人民醫(yī)院臨床專業(yè)、藥學(xué)專業(yè)研究生學(xué)歷要求的崗位招聘計(jì)劃，若報(bào)名達(dá)不到比例的，計(jì)劃劃歸同專業(yè)本科及以上學(xué)歷要求的崗位)。招聘計(jì)劃因達(dá)不到開考比例而取消的，該崗位報(bào)考人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他崗位。

(二)資格審查

對(duì)應(yīng)聘人員資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。各招聘崗位擬進(jìn)入面試人員名單確定之后，先由縣醫(yī)院、婦幼保健計(jì)生服務(wù)中心對(duì)照崗位條件進(jìn)行資格初審，然后報(bào)送相關(guān)材料到縣衛(wèi)計(jì)局進(jìn)行資格復(fù)審。在資格審查過程中凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假情況的，一經(jīng)查實(shí)，一律上報(bào)有關(guān)部分嚴(yán)肅處理。

進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，需按招聘崗位要求，向衛(wèi)計(jì)局提交本人相關(guān)證明材料以及《慶云縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局招考專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表》。相關(guān)證明材料包括：

1.全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交二代身份證、核發(fā)的就業(yè)推薦表、應(yīng)聘崗位所要求的資格證書等。

2.其他人員應(yīng)聘的，提交國家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書和應(yīng)

聘崗位所要求的資格證書原件、二代身份證，在職人員還應(yīng)提交單位出具的同意報(bào)考證明(對(duì)按時(shí)出具同意應(yīng)聘介紹信確有困難的在職人員，經(jīng)招聘單位同意，可在考察前提供)。

衛(wèi)計(jì)局負(fù)責(zé)審查應(yīng)聘人員的應(yīng)聘回避情況。

三、考試

考試分為筆試和面試，均采用百分制計(jì)算成績

（責(zé)任編輯：李明）