　　體檢合格的擬聘人員由奉節(jié)縣人力資源和社會(huì)局對(duì)其政治思想素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、日常學(xué)習(xí)工作情況、身份狀況以及是否需要回避等組織進(jìn)行統(tǒng)一考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查?？疾?、資格復(fù)審不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄者出現(xiàn)缺額時(shí)，其缺額不再遞補(bǔ)。

　　五、公示

　　考察合格的擬聘人員在重慶市人力資源和社會(huì)網(wǎng)、奉節(jié)縣人力資源和社會(huì)網(wǎng)公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員的姓名、性別、出生年月、準(zhǔn)考證號(hào)、學(xué)歷、畢業(yè)院校、所學(xué)專(zhuān)業(yè)、考試考核總成績(jī)、擬聘單位等。

　　六、選擇單位

　　未明確到具體單位的報(bào)考崗位由考生根據(jù)考試考核總成績(jī)從高到低依次選擇具體單位。

　　七、聘用及待遇

　　經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))的規(guī)定，簽訂事業(yè)單位人事聘用合同，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受相應(yīng)的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。

　　公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿(mǎn)考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。

　　正式聘用人員須在本縣服務(wù)5年以上，未滿(mǎn)服務(wù)期者，取消其事業(yè)單位工作人員身份。

　　八、紀(jì)律要求

　　公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員工作，是公開(kāi)選拔人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，確保招聘工作順利進(jìn)行。若有違反規(guī)定或采取弄虛作假手段獲取考試或應(yīng)聘資格的人員，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

　　九、其他

　　本簡(jiǎn)章由奉節(jié)縣人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。聯(lián)系電話(huà)：56551092(教育)、56569612(衛(wèi)生)、56525151(其他)、56567927(報(bào)名點(diǎn))。

　　附件1：第三季度公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員一覽表(教育)

　　附件2：第三季度公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員一覽表(衛(wèi)生)

　　附件3：第三季度公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員一覽表(其他)

　　附件4：同意報(bào)考證明

（責(zé)任編輯：李明）