根據(jù)《關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作的實(shí)施意見》(粵人社發(fā)〔2007〕141號(hào))、《廣東省選聘高校畢業(yè)生到村任職工作實(shí)施意見》(粵組通〔2008〕50號(hào))等規(guī)定，2015年1月1日至2017年7月31日期間服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”和“大學(xué)生村官”，報(bào)考地級(jí)市教師崗位的筆試成績(jī)加5分，報(bào)考縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師崗位的筆試成績(jī)加10分。“報(bào)名系統(tǒng)”中公布的上述考生成績(jī)?yōu)榧臃趾蟪煽?jī)。

4. 筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分?？忌P試成績(jī)低于合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入面試。

(二)確定進(jìn)入面試人員名單

1. 在筆試成績(jī)合格者中，按招聘崗位與面試人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人選。不足比例的，按實(shí)際入圍人數(shù)確定面試人選。

2. 面試人選須按規(guī)定進(jìn)行資格審核。資格審核的時(shí)間、地點(diǎn)、具體要求等屆時(shí)在“汕尾人才網(wǎng)”上公布。

未參加資格審核或資格審核不合格者，不得參加面試，可按筆試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)面試人選。

3. 面試人員名單待考生資格審核工作完成后在20個(gè)工作日內(nèi)于“汕尾人才網(wǎng)”公布。

(三)面試

面試工作嚴(yán)格按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員面試工作規(guī)范(試行)》等規(guī)定組織。具體時(shí)間、地點(diǎn)、要求等在“汕尾人才網(wǎng)”另行通知。

(四)考試總成績(jī)

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%，四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后3位。如同一崗位考生總成績(jī)相同的，則按照筆試成績(jī)高低順序確定名次;如筆試成績(jī)?nèi)匀幌嗤?，按面試主評(píng)委給分高低順序確定名次。

五、體檢

依考試總成績(jī)由高到低順序，按崗位招聘人數(shù)從考試總成績(jī)合格考生中等額確定體檢人員名單。如出現(xiàn)體檢不合格或放棄體檢的，可依次遞補(bǔ)體檢人選。

體檢工作嚴(yán)格按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》、《關(guān)于調(diào)整廣東省事業(yè)單位公開招聘教師崗位人員體檢標(biāo)準(zhǔn)的通知》等規(guī)定執(zhí)行。

六、考察

體檢合格的考生確定為擬聘用考察人選，按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》等規(guī)定，對(duì)其政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況進(jìn)行考察，并通過查閱個(gè)人檔案等方式核實(shí)其是否符合報(bào)考資格條件?？疾觳缓细窕蛘叻艞壠赣玫模梢来芜f補(bǔ)考察人選。

（責(zé)任編輯：李明）