1.開(kāi)考比例:每個(gè)崗位的招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)原則上應(yīng)達(dá)1:3比例方能開(kāi)考，達(dá)不到開(kāi)考比例的，市衛(wèi)計(jì)局與市人社局商議提出意見(jiàn)，報(bào)州人社局同意后，根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低開(kāi)考比例或相應(yīng)核減招聘計(jì)劃或取消該崗位。形不成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，報(bào)考人員筆試成績(jī)達(dá)60分及以上方可進(jìn)入體檢、考核程序。報(bào)考崗位被取消的人員，可改報(bào)符合條件的其他崗位。

2.領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)間：2017年8月16日至8 月18日(上班時(shí)間)。

3.領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證地點(diǎn)：吉首市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局人事股(市政大樓B棟325辦公室)。

4.筆試時(shí)間：2017年8月19 日(具體時(shí)間詳見(jiàn)準(zhǔn)考證)。

筆試內(nèi)容：所有報(bào)考人員需參加基礎(chǔ)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)的合卷筆試，筆試科目為一科，滿分100分。《公共基礎(chǔ)知識(shí)》占30%、《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》占70%。本次招聘考試不指定復(fù)習(xí)用書(shū)。

5.筆試地點(diǎn):詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

(五)體檢

根據(jù)筆試成績(jī)從到低分依次按招聘計(jì)劃等額確定體檢對(duì)象。若筆試成績(jī)相同，則按專(zhuān)業(yè)知識(shí)成績(jī)從到低分依次確定體檢對(duì)象;若專(zhuān)業(yè)知識(shí)成績(jī)又相同的，則進(jìn)行面試，面試成績(jī)優(yōu)勝者列為體檢對(duì)象。若有體檢不合格或者自愿放棄者按筆試成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)次數(shù)不超過(guò)兩次。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

(六)考核

由市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局會(huì)同有關(guān)部門(mén)進(jìn)行考核，考核合格人員即為擬聘用對(duì)象。若考核出現(xiàn)不合格或者自愿放棄者的，則按體檢遞補(bǔ)的辦法依次遞補(bǔ)對(duì)象進(jìn)行體檢和考核。

(七)聘用

擬聘用人員經(jīng)州人社局審核后，如有放棄，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。擬聘用人員名單經(jīng)公示7個(gè)工作日無(wú)異議后，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，實(shí)行聘用制管理，享受招聘單位同類(lèi)人員的工資福利待遇。此次招聘人員為國(guó)家正式在編人員，按規(guī)定約定試用期，若試用期滿考核不合格則取消聘用資格。聘用對(duì)象與聘用單位簽訂聘用合同后，5年內(nèi)不得自行提出調(diào)動(dòng)申請(qǐng)。

五、本方案由吉首市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：2017年吉首市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局下屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員方案

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2017年吉首市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局下屬農(nóng)村基層事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表.xls

吉首市衛(wèi)計(jì)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表.doc

2017年湖南省考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄.xls

吉首市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局

2017年7月10日

（責(zé)任編輯：李明）