體檢工作由長春市人力資源和社會局負(fù)責(zé)組織實(shí)施;考察工作由長春市規(guī)劃局負(fù)責(zé)。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢合格的，對擬聘用人員政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、擬任崗位資格等情況進(jìn)行考察，并對其資格條件進(jìn)行復(fù)查。

體檢、考察有一項(xiàng)不合格的，取消擬聘用人選資格，并在同一招聘崗位面試合格的人員中，從到低分依次遞補(bǔ)，進(jìn)行體檢、考察。

(六)公示與聘用

體檢、考察均合格者在長春市人力資源和社會局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7天。公示無異議后，由招聘單位主管部門將擬聘人選名單報(bào)長春市人力資源和社會局，并辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格;對反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后，決定是否聘用;對公示反映有問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的按程序辦理相關(guān)手續(xù)。

辦理聘用手續(xù)前有自動放棄的，取消擬聘人選資格。招聘單位不進(jìn)行遞補(bǔ)。

被聘用人員一律簽訂聘用合同，并按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用資格。

四、其他注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員只允許報(bào)考一個(gè)招聘崗位，本人所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位等要與公告中招聘崗位所需資格條件完全一致。由于本次考試時(shí)間緊、人數(shù)多，采取報(bào)名與資格審查同時(shí)進(jìn)行，但資格審查貫穿招聘過程始終，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件或弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的，均取消應(yīng)聘資格并追究責(zé)任。

2.報(bào)名人員必須認(rèn)真填寫報(bào)名表，不可錯填信息，應(yīng)對提交的信息和材料負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。如考生對崗位資格條件要求有不明之處，請及時(shí)與招聘單位主管部門聯(lián)系。

3.本次招聘各崗位不設(shè)開考比例。

4.享受國家最低生活金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村貧困家庭的應(yīng)聘人員，可在報(bào)名期間攜帶家庭所在地縣(市)、區(qū)級民政部門出具的享受最低生活金證明、低、農(nóng)村特困證明及特困家庭基本情況檔案卡(原件和復(fù)印件)，經(jīng)現(xiàn)場報(bào)名審核同意后，免收報(bào)名和考試費(fèi)用。

5.考試不指定輔導(dǎo)用書，不辦任何培訓(xùn)班。

6.招聘單位及主管部門以及招聘工作的組織實(shí)施單位和工作人員，對應(yīng)聘人員的個(gè)人信息給予嚴(yán)格。

7.考生必須保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通及電子郵箱的準(zhǔn)確，以便通知有關(guān)事宜。

8、此次公開招聘工作的官方網(wǎng)站為長春市人力資源和社會局官方網(wǎng)站、長春規(guī)劃網(wǎng)，有關(guān)公開招聘的信息及相關(guān)事項(xiàng)均通過上述網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請注意查詢。

政策咨詢電話：0431-88779210

仲裁及監(jiān)督舉報(bào)電話：0431-89874507(長春市人力資源和社會局事業(yè)單位考核培訓(xùn)處)

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2017年長春市規(guī)劃院招聘一覽表.xlsx

長春市人力資源和社會局

長春市規(guī)劃局

2017年7月3日

聲明:本文轉(zhuǎn)載自長春市人力資源和社會局，原標(biāo)題：2017年長春市城鄉(xiāng)規(guī)劃設(shè)計(jì)研究院面向社會公開招聘工作人員公告(2017年3號)