2017湖南龍山縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位引進急需緊缺人才61人方案
(三)面試
1、由縣衛(wèi)計主管部門會同縣人社、編制部門統(tǒng)一組織實施，紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。
2、面試程序：面試實行百分制，采取由考生現(xiàn)場對相關(guān)醫(yī)學知識題口述作答的方式進行，面試結(jié)果當場公布。
3、招聘計劃數(shù)與報考人數(shù)原則上應達到1：3的比例方能開考，報名人數(shù)未達到開考比例的，經(jīng)縣人社局、縣衛(wèi)計局商議，報州人社局確定，根據(jù)實際情況可適當降低開考比例或相應核減招聘計劃或取消該崗位。形不成競爭的崗位，報考人員的面試成績達到60分及以上者可進入體檢、考核程序。
4、面試時間和地點另行通知。
(四)體檢
按照同一崗位招聘計劃，依據(jù)面試成績從到低分等額確定體檢對象。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢費用自理。報考人員對體檢結(jié)果有疑問的,可在規(guī)定的時間內(nèi)對可以復檢的項目申請復檢。復檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目,復檢只進行一次,體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。體檢時間另行通知。
(五)考核
體檢合格人員為考核對象,由縣人社局會同縣衛(wèi)計局進行考核，根據(jù)考核結(jié)果，經(jīng)研究確定擬聘用對象。
(六)確定擬聘對象并公示
面試后，因體檢、考核不合格或放棄等情況造成人才引進崗位空缺的，不進行遞補。面試、體檢、考核結(jié)果及擬聘用人員名單向社會進行公示。擬聘用對象經(jīng)公示7個工作日無異議后，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)，實行聘用制管理，享受招聘單位同類人員的工資福利待遇。此次引進人員為國家正式在編事業(yè)人員，按規(guī)定約定試用期，試用期考核不合格的取消聘用資格。引進人員服務期為5年，在此期間內(nèi)不得自行提出調(diào)動或參加其它行業(yè)的招考，否則，作違約處理。
六、招聘紀律
整個引進工作接受紀檢(監(jiān)察)部門及社會各界的監(jiān)督，引進各環(huán)節(jié)的工作人員與報考者有回避關(guān)系的，應當實行公務回避。如有違紀情況發(fā)生，對參考人員取消考試及聘用資格，對相關(guān)的工作人員給予組織處理。
七、本方案由龍山縣人社局、龍山縣衛(wèi)計局負責解釋。
咨詢電話：龍山縣衛(wèi)計局人事股0743-6260031
龍山縣人社局事管股0743-6230575
原標題：龍山縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開引進急需緊缺人才方案
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2017年龍山縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開引進急需緊缺人才崗位表
龍山縣衛(wèi)生和計劃生育局 龍山縣人力資源和社會局
2017年6月8日
（責任編輯：李明）
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