2017湖南石峰區(qū)事業(yè)單位政府雇員招聘甄選公告
株洲市石峰區(qū)政府委托第三方專業(yè)測評公司承辦株洲市石峰區(qū)2017年政府雇員社會招聘的甄選工作，現(xiàn)將有關(guān)事項公布如下：
一、甄選原則
公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)
二、甄選組織及程序
(一)本次招聘甄選工作流程為初篩(資格評審)→測試→面試→體檢→考察→公示→辦理聘用手續(xù)。
(二)本次招聘甄選工作委托第三方專業(yè)測評公司組織，上述流程中的初篩(資格評審)、測試、面試及體檢環(huán)節(jié)的所有工作均由第三方專業(yè)測評公司獨立完成。
(三)本次招聘甄選總成績?yōu)?00分，由初篩(資格評審)、測試和面試三部分成績構(gòu)成，其中，資格評審占10分(學歷占5分、從業(yè)資格證占5分)、測試占40分、面試占50分。
1.初篩(資格評審)
本次招聘將對候選人的學歷、從業(yè)資格證按照相應(yīng)等級進行資格評審。
學歷評審規(guī)則為：大專3分，本科4分，研究生5分;
從業(yè)資格證評審規(guī)則為：初級3分，中級4分，高級5分。
2.測試
(1)測試內(nèi)容包括各崗位類別的專業(yè)知識，側(cè)重實際操作等，部分崗位有少量寫作題目，測試成績按候選人的實際得分計入總成績。
(2)測試、面試時間及地點由受委托方另行通知。
3.面試
所有參與測試的候選人均進入面試環(huán)節(jié)，面試形式為半結(jié)構(gòu)化面試，主要測試候選人勝任相關(guān)崗位的綜合能力和專業(yè)知識等。
4.體檢
(1)體檢對象以崗位招聘為基數(shù)，按1:1的比例，依總成績從到低分確定?？偝煽兿嗤?，以面試成績高者入圍，出現(xiàn)體檢不合格或者棄權(quán)，則從報考同一崗位人員中按總成績從到低分依次遞補，總成績相同的，以面試成績高者入圍，同一崗位遞補不超過兩次。
(2)報考人員對體檢結(jié)果有疑問的，可在公示期內(nèi)提出復檢申請，復檢原則上只進行一次，并以復檢結(jié)論為準。
(3)不按規(guī)定進行體檢的，視為放棄體檢;候選人在體檢過程中，弄虛作假或者故意隱瞞真實情況的，視為體檢不合格。
(4)體檢具體時間及地點另行通知，體檢費用由個人承擔。
三、其他事項
(一)對在整個招聘過程中有弄虛作假行為的候選人，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并核實，即取消考試資格，對已錄用者取消錄用資格，由此造成的一切后果由候選人本人承擔，并追究相應(yīng)責任。
(二)本次招聘甄選工作不制定復習用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦輔導培訓班。
原標題：株洲市石峰區(qū)2017年政府雇員社會招聘甄選公告
株洲市石峰區(qū)2017年政府雇員招聘項目組
2017年4月11日
（責任編輯：李明）
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