報(bào)考職位采取筆試方式進(jìn)行，考試成績(jī)按百分制計(jì)算，統(tǒng)一考試科目，實(shí)行閉卷考試，分值為100分?？颇繛椤秾I(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)實(shí)踐知識(shí)》(分值各100分)，內(nèi)容為招聘職位相應(yīng)的專業(yè)知識(shí);兩科同時(shí)開(kāi)考。筆試成績(jī)按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。筆試成績(jī)?yōu)榭荚嚲C合成績(jī)，計(jì)算方法：《專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》×60%+《專業(yè)實(shí)踐知識(shí)》×40%。

時(shí)間及地點(diǎn)：

1、時(shí)間：2017年4月29日(周六)9:00—11:30。報(bào)考者須同時(shí)持有效《居民身份證》(含有效臨時(shí)居民身份證)和《準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。

2、考試地點(diǎn)：具體地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證

八、考察

根據(jù)參考人員的考試綜合成績(jī)依照到低分按照計(jì)劃招聘職位1:1的比例確定考察對(duì)象。如同一職位考生綜合成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，《專業(yè)實(shí)踐知識(shí)》成績(jī)高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，如兩科成績(jī)均相同，通過(guò)加試確定為考察對(duì)象。

考察工作由“招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組”統(tǒng)一組織，各用人單位具體負(fù)責(zé)。確定為考察對(duì)象的，必須主動(dòng)配合考察工作?？疾熘饕ㄟ^(guò)查閱檔案、調(diào)查走訪等形式，了解報(bào)考者在校表現(xiàn)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。對(duì)在職人員考察內(nèi)容包括“德、能、勤、績(jī)、廉”五個(gè)方面，注重工作實(shí)績(jī);考察要做到全面、客觀、公正。

放棄考察或考察不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位按考試綜合成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)考察對(duì)象。

在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消聘用資格:

1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致。

2、有嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人。

3、沒(méi)有考察依據(jù)(如個(gè)人檔案)或報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料。

4、曾被開(kāi)除公職或被辭退的。

5、不符合招聘范圍、對(duì)象和條件的，以及報(bào)考職位所需其他資格條件的。

6、考察時(shí)，未能交驗(yàn)招聘職位所需的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)或出具的已畢業(yè)的有效證據(jù)(應(yīng)屆畢業(yè)生需于2017年12月30日前提供畢業(yè)證書(shū))。

7、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

8、其它經(jīng)“招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組”研究確定不能聘用的。

九、體檢

體檢工作由“招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組”統(tǒng)一組織，體檢參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)程序相關(guān)規(guī)定進(jìn)行。