　　2、按省人事廳閩人發(fā)[2007]217號(hào)文件規(guī)定，農(nóng)村特困的未就業(yè)畢業(yè)生和城市低保人員免交有關(guān)考務(wù)費(fèi)用和體檢費(fèi)用，相關(guān)費(fèi)用由招聘單位承擔(dān)。享受?chē)?guó)家最低生活金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，報(bào)名時(shí)提供家庭所在地的縣(區(qū)、市)民政部門(mén)出具的享受最低生活的證明和低原件、復(fù)印件;農(nóng)村特困家庭的報(bào)考人員，報(bào)名時(shí)提供家庭所在地的縣(區(qū)、市)扶貧部門(mén)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡復(fù)印件(須蓋提供單位的公章)。

　　(五)加分申報(bào)

　　1、經(jīng)資格初審合格的報(bào)考人員中，如有參加設(shè)區(qū)市以上的服務(wù)基層項(xiàng)目(包括：省統(tǒng)一組織實(shí)施的大學(xué)生村官計(jì)劃，省和設(shè)區(qū)市統(tǒng)一組織實(shí)施的高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃、志愿服務(wù)欠發(fā)達(dá)地區(qū)計(jì)劃、高校畢業(yè)生服務(wù)社區(qū)計(jì)劃等服務(wù)基層項(xiàng)目)、并于2013年9月30日前服務(wù)期滿(mǎn)考核合格的人員，以及符合閩人發(fā)〔2006〕10號(hào)等文件規(guī)定可享受加分政策的人員，依據(jù)相關(guān)加分政策進(jìn)行加分。

　　2、符合相關(guān)加分政策的報(bào)考者，在報(bào)名期限內(nèi)(2013年6月3日至7日)向上杭縣人事局流動(dòng)調(diào)配股申報(bào)，逾期不予受理;申報(bào)時(shí)須填報(bào)《上杭縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考試加分審核表》1份(考生可從上杭縣人事局網(wǎng)站的下載中心下載打印，網(wǎng)址為：http://www.shrs.gov.cn)，同時(shí)提交相關(guān)證明材料的原件及復(fù)印件，其中于2013年服務(wù)期滿(mǎn)、報(bào)考時(shí)尚未取得《高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目證書(shū)》的報(bào)考人員，由服務(wù)所在地相應(yīng)的縣級(jí)項(xiàng)目主管部門(mén)出具證明。

　　3、經(jīng)上杭縣人事局審核批準(zhǔn)并予以公示無(wú)異議后，將報(bào)考者的所加分?jǐn)?shù)計(jì)入筆試原始分成績(jī)。

　　4、申請(qǐng)加分人員應(yīng)對(duì)提交的證明材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)核實(shí)，即取消本次招聘資格，并承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

　　5、通過(guò)享受優(yōu)惠政策、已被錄(聘)為公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員的，不再享受筆試成績(jī)加分優(yōu)惠政策。

　　6、報(bào)考專(zhuān)門(mén)面向上杭縣2013年服務(wù)期滿(mǎn)“三支一扶”計(jì)劃和志愿服務(wù)欠發(fā)達(dá)地區(qū)計(jì)劃高校畢業(yè)生招聘職位的人員，不進(jìn)行筆試成績(jī)加分。

　　四、考試辦法：

　　考試采取筆試和面試(含技能測(cè)試)相結(jié)合的方式，均按滿(mǎn)分100分計(jì)，各職位的筆試面試占總成績(jī)比例見(jiàn)附件1;招聘職位學(xué)歷要求為碩士研究生及以上的、或相關(guān)職位報(bào)考人員均為碩士研究生及以上學(xué)歷(學(xué)位)的，按照龍巖市人事局《關(guān)于市屬事業(yè)單位采取考核方式專(zhuān)項(xiàng)招聘碩士研究生及以上學(xué)歷人員有關(guān)具體問(wèn)題的通知》(龍人發(fā)〔2009〕31號(hào))的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的招聘考試，經(jīng)上杭縣衛(wèi)生局委托，由上杭縣人事局統(tǒng)一組織。

（責(zé)任編輯：李明）