一、崗位需求

檢測分析工程師

工作內(nèi)容：成分分析、分子結(jié)構(gòu)和價鍵分析、微觀組織分析、機(jī)械和物理性能測試、無損檢測、環(huán)境可靠性測試

綜合評價工程師

工作內(nèi)容：服役性能評價、全生命周期評價、技術(shù)成熟度評價、產(chǎn)品質(zhì)量分級、失效分析、產(chǎn)品認(rèn)證、技術(shù)咨詢、培訓(xùn) / 會展

計量校準(zhǔn)工程師

工作內(nèi)容：儀器設(shè)備校準(zhǔn)、能力驗(yàn)證、計量標(biāo)定(儀表)

產(chǎn)品研發(fā)工程師

工作內(nèi)容：標(biāo)準(zhǔn)物質(zhì) / 標(biāo)準(zhǔn)溶液研制、儀器定制開發(fā)、儀器零部件制造

管理與銷售崗

崗位：財務(wù)專員、人事專員、行政專員、銷售經(jīng)理、客服專員、運(yùn)營專員

二、招聘專業(yè)

材料類：材料科學(xué)與工程、材料物理與化學(xué)、冶金工程、子材料與工程

化學(xué)與化工類：化學(xué)、應(yīng)用化學(xué)、化學(xué)工程與技術(shù)、有機(jī)化學(xué)

機(jī)械類：機(jī)械設(shè)計制造及其自動化、工業(yè)設(shè)計、測控技術(shù)與儀器、控制科學(xué)與工程

儀器儀表類：儀器科學(xué)與技術(shù)、測試計量技術(shù)及儀器

工商管理類、經(jīng)濟(jì)學(xué)類：管理科學(xué)與工程、人力資源管理、市場營銷、公共管理、工商管理、金融學(xué)、國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、會計學(xué)等

三、福利待遇

七險二金：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險、失業(yè)保險、補(bǔ)充醫(yī)療保險、團(tuán)體意外險、住房公積金、企業(yè)年金

其他：健康體檢、免費(fèi)班車、文體設(shè)施、職工食堂、節(jié)日慰問、生日慰問、更早宿舍

多彩假期生活

法定節(jié)假日、生育假 / 工傷假 / 天產(chǎn)假、婚假、調(diào)休假、年休假、帶薪病事假，按公司制度執(zhí)行

市場化的工資待遇

具有市場化競爭優(yōu)勢的薪酬水平，建立薪酬長效調(diào)整機(jī)制，涵蓋績效、強(qiáng)能力的晉升導(dǎo)向

津貼補(bǔ)貼：崗位工資、獎金、科研獎勵、員工持股、人才專項(xiàng)津貼、津外補(bǔ)貼、餐補(bǔ)、采暖補(bǔ)貼、通訊費(fèi)、防暑降溫費(fèi)、過節(jié)費(fèi)

發(fā)展平臺

多崗位輪換培養(yǎng)計劃

追夢人才培養(yǎng)計劃、四大職業(yè)發(fā)展通道

人才培訓(xùn)項(xiàng)目、參與科研項(xiàng)目

免費(fèi)攻讀博士后 / 在職研究生等政策

人才引進(jìn)政策

北京地區(qū)單位接收解決畢業(yè)生北京戶口

職工配偶進(jìn)京指標(biāo)、人才引進(jìn)落戶政策、人才引進(jìn)落戶政策、人才公寓政策、子女直通有研幼兒園(北京市示范園)

四、招聘流程

應(yīng)聘者可通過郵件投遞簡歷及相關(guān)材料至公司郵箱

簡歷篩選 → 專業(yè)初試 → 綜合復(fù)試 → 簽訂合同 → 發(fā)放 Offer

五、簡歷投遞方式

方式一：掃碼進(jìn)入中國有研校園招聘平臺，維護(hù)簡歷信息并上傳投遞意向，在招聘組織中選擇 “有研”

方式二：將電子版簡歷及成績單發(fā)送至對應(yīng)專業(yè)分公司郵箱，郵件主題命名為：學(xué)校 - 姓名 - 手機(jī)號

原標(biāo)題:職等你來 | 國標(biāo)檢驗(yàn)2026春季校園招聘全面啟動！

文章來源:https://mp.weixin.qq.com/s/L-71A4A_HOXQqwErWIr6qw

（責(zé)任編輯：李明）