　　3.體檢標準和項目：體檢參照國家規(guī)定的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)的要求執(zhí)行;體檢費用由體檢者本人自理;體檢缺席者，取消聘用資格。

　　根據(jù)國家人力資源和社會部、教育部、衛(wèi)生部《關(guān)于進一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》(人社部發(fā)〔2010〕12號)精神，取消體檢中的乙肝檢測項目，各用人單位在體檢中，不得要求開展乙肝項目檢測。

　　報考者或招聘單位對體檢結(jié)果有疑問的，可在得知體檢結(jié)論的7天內(nèi)提出復(fù)檢，復(fù)檢只能進行一次，以復(fù)檢結(jié)果為準;凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考者，不予聘用或取消聘用。

　　4.體檢的組織。體檢由用人單位或其主管部門組織，體檢醫(yī)院為市級綜合性醫(yī)院。具體事宜由用人單位或其主管部門另行通知。

　　(二)考核

　　體檢結(jié)果公布后，招聘單位及主管部門應(yīng)在30個工作日內(nèi)完成對面試、體檢均合格考生的考核，考生應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)及時提供相關(guān)政審考核材料。考生未配合用人單位在規(guī)定時間內(nèi)完成考核且無特殊原因的，視為自動放棄考核及聘用資格。

　　考核主要核實考生是否符合規(guī)定的報考條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確?？己丝刹扇≌勗?、查閱檔案、學(xué)歷(學(xué)位)等資格條件驗證、調(diào)查等方式進行，主要考核應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、業(yè)務(wù)能力、工作實績、在校學(xué)習(xí)表現(xiàn)以及是否需要回避等方面的情況，并形成考核書面材料。

　　(三)公示和聘用

　　1.招聘單位及主管部門應(yīng)按照招聘程序、招聘崗位條件要求、以及考試考核、體檢結(jié)果，確定擬聘人選，并在三明市公務(wù)員局網(wǎng)站(http://www.smsgwyj.gov.cn)和三明市人事考試網(wǎng)(http://www.smrsks.com)及招聘單位、主管部門網(wǎng)站進行公示，公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、準考證號、所在工作單位或畢業(yè)院校，同時公布監(jiān)督電話，接受社會監(jiān)督，公示期為7天。

　　2.擬聘人選經(jīng)公示不影響聘用的，報市公務(wù)員局核準后，用人單位按有關(guān)規(guī)定與考生簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系，實行合同管理。新招聘人員實行聘用制和試用期制，試用期限一年，試用期滿考核不合格的予以解聘。

（責(zé)任編輯：李明）