中國(guó)民航科學(xué)技術(shù)研究院(簡(jiǎn)稱“航科院”)與中國(guó)民用航空局航空安全技術(shù)中心實(shí)行一個(gè)機(jī)構(gòu)兩塊牌子，是民航局直屬事業(yè)單位，國(guó)家科技部批準(zhǔn)的綜合性科研機(jī)構(gòu)，機(jī)構(gòu)規(guī)格相當(dāng)于正司局級(jí)。航科院主要從事民航安全和發(fā)展的科學(xué)技術(shù)研究，為民航局的決策和監(jiān)督管理工作提供技術(shù)支持，向民航企事業(yè)單位和航空產(chǎn)品制造廠(商)提供科技服務(wù)。根據(jù)工作需要，航科院將公開招聘合同制工作人員，根據(jù)事業(yè)單位公開招聘有關(guān)要求，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘范圍及崗位情況

本次招聘分為社會(huì)招聘和校園招聘兩類：

社會(huì)招聘面向符合崗位條件的人員，崗位要求專業(yè)條件為應(yīng)聘人員已獲得學(xué)歷的對(duì)應(yīng)專業(yè)。招聘崗位相關(guān)情況詳見《航科院公開招聘工作人員計(jì)劃表(社招)》(附件1);

校園招聘面向2026年國(guó)內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生(不含定向生、委培生)，報(bào)考人員在校期間所修課程全部合格，畢業(yè)時(shí)須取得與學(xué)歷對(duì)應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書，崗位要求專業(yè)條件為應(yīng)聘人員即將獲得的學(xué)歷對(duì)應(yīng)專業(yè)。留學(xué)回國(guó)人員需提供能夠認(rèn)定留學(xué)人員身份和經(jīng)歷的證明材料。招聘崗位相關(guān)情況詳見《航科院公開招聘工作人員計(jì)劃表(校招)》(附件2)。

二、招聘基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

2.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致;

3.具有良好的道德品行，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，熱愛(ài)并有志投身民航事業(yè);

4.具備與崗位相匹配的基本素質(zhì)、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)能力、身體條件和心理素質(zhì);

5.符合崗位所需的其他條件，詳見《附件1》;

6.社會(huì)招聘人員，年齡一般不超過(guò)38周歲(1987年3月1日以后出生)，具有博士學(xué)歷學(xué)位的可放寬至40周歲(1985年3月1日以后出生)。專業(yè)技術(shù)中級(jí)崗位招聘年齡可放寬至40周歲(1985年3月1日以后出生)，專業(yè)技術(shù)副高級(jí)崗位招聘年齡可放寬至45周歲(1980年3月1日以后出生);校園招聘人員，年齡不超過(guò)38周歲(1987年3月1日以后出生)。

7.有下列情形之一者不得報(bào)考：

受過(guò)刑事處罰、開除黨籍、公職或者學(xué)籍，及其他黨紀(jì)政務(wù)處分的;正在接受紀(jì)律審查或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的;在國(guó)家法定考試、各級(jí)公務(wù)員及事業(yè)單位招考中被認(rèn)定為有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為還在禁考期的;曾有嚴(yán)重學(xué)術(shù)不端等不良行為的;在校期間受過(guò)院系及以上單位處分的;聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的;以及法律法規(guī)規(guī)定不能招聘到事業(yè)單位工作的其他情形。

三、招聘流程

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：招聘信息發(fā)布之日起至2026年4月6日止。

2.報(bào)名方式：自即日起，應(yīng)聘人員登錄招聘系統(tǒng)(網(wǎng)址：https://webapp.zhaopin.com/2025/bf/zgmhr0721ZL85165/index.html)進(jìn)行報(bào)名,選擇崗位、填寫簡(jiǎn)歷、完成投遞。

(二)資格審查

根據(jù)招聘崗位的基本要求、學(xué)歷和專業(yè)要求，對(duì)應(yīng)聘人員基本信息、應(yīng)聘資格以及所提供的材料等進(jìn)行審核，通過(guò)資格審核的人員方可參加考試，未通過(guò)人員不再另行通知。若某崗位招聘人數(shù)與通過(guò)審查人數(shù)的比例低于1：2，視情調(diào)減或取消該崗位招聘計(jì)劃。

(三)考試

本次公開招聘考試分為筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)，筆試、面試時(shí)間及具體安排另行通知。此外，入圍面試的應(yīng)聘人員參加心理測(cè)試，心理測(cè)試不計(jì)入考試總成績(jī)，但會(huì)作為面試考核的重要參考，請(qǐng)考生認(rèn)真對(duì)待。

筆試主要考察招聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)或綜合能力等，總分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。

根據(jù)筆試成績(jī)從高到低排序，按照5:1的比例確定面試人選。面試人選比例低于5:1的，按實(shí)際筆試合格人數(shù)組織面試。若某崗位筆試成績(jī)第五名出現(xiàn)并列情況，則并列進(jìn)入面試。面試主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的專業(yè)能力、綜合素質(zhì)以及崗位匹配度等，總分為100分。面試成績(jī)達(dá)到其應(yīng)聘同一崗位所有應(yīng)聘人員的平均分，且不低于70分的人員，方可進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

(四)考察和體檢

根據(jù)考試總成績(jī)，按招聘崗位名額1:1的比例從高到低確定考察和體檢人選。在本單位指定醫(yī)院，參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)組織實(shí)施體檢。若應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄錄用資格或考察、體檢不合格等其他原因出現(xiàn)招聘崗位空缺的，用人單位可以根據(jù)具體情況研究確定是否遞補(bǔ)。遞補(bǔ)時(shí)根據(jù)考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)并按規(guī)定對(duì)遞補(bǔ)者進(jìn)行考察、體檢。

(五)公示和錄用

考察、體檢合格的應(yīng)聘人員作為擬錄用人選在航科院網(wǎng)站公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示結(jié)束無(wú)異議后，按相關(guān)規(guī)定辦理錄用手續(xù)。

四、注意事項(xiàng)

1.本次招聘崗位錄用后與我單位簽訂勞動(dòng)合同。

2.每位應(yīng)聘人員僅限報(bào)考1個(gè)崗位，報(bào)考多個(gè)崗位視為無(wú)效簡(jiǎn)歷。

3.應(yīng)聘人員需如實(shí)、規(guī)范、完整填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷信息，所填簡(jiǎn)歷信息將作為面試考核材料使用。因未如實(shí)填寫或提供材料造成信息不全、有誤的;電話或電子郵件聯(lián)系不暢造成無(wú)法通知到本人的，后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

4.應(yīng)聘人員報(bào)名后，如因個(gè)人原因不能參加考試的視為自動(dòng)放棄。凡考試過(guò)程中進(jìn)行舞弊的，一律取消應(yīng)聘資格。

5.資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，報(bào)名信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確，對(duì)偽造虛假信息，騙取考試或錄用資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消其報(bào)考資格或錄用資格，已經(jīng)錄用的，取消錄用。

五、聯(lián)系方式：

咨詢電話：010-64481219

特此公告。

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1.航科院公開招聘工作人員計(jì)劃表(社招)

2.航科院公開招聘工作人員計(jì)劃表(校招)

中國(guó)民航科學(xué)技術(shù)研究院

2026年3月24日

原標(biāo)題:中國(guó)民航科學(xué)技術(shù)研究院2026年度面向社會(huì)公開招聘合同制工作人員公告

文章來(lái)源:http://www.castc.org.cn/zpxx/202603/t20260324_11270.html