　　各用人單位受理報名。報名時間自發(fā)布公告之日起，截止2016年5月19日17:00。報名人員認真填寫《2016年咸寧市引進人才報名登記表》(附件2)，并同個人簡歷發(fā)至用人單位(郵箱見附件1)。每人限報一個崗位。用人單位根據(jù)報名人員《報名登記表》和個人簡歷進行資格審查。經(jīng)資格審查，符合崗位條件人數(shù)與崗位計劃招引人數(shù)達不到3:1比例的，按比例減少計劃招引人數(shù)或取消該崗位(有博士報考和僅招博士的崗位根據(jù)具體情況研究確定比例)。

　　(三)水平測試

　　2016年5月21日至6月6日，用人單位組織水平測試。水平測試期間，考生攜帶身份證、學歷證書、學位證書原件和復印件各1份，應屆生攜帶出具的學歷學位相關(guān)證明材料，由用人單位對考生年齡、畢業(yè)、所學專業(yè)、學歷學位等重要信息進行核實。采取與崗位特征相匹配的專業(yè)考評辦法，對報名人員進行專業(yè)水平測試。水平測試按百分制量化評分，根據(jù)崗位水平測試得分從到低分按計劃招引人數(shù)1:3的比例確定參加面試人員(有博士參考和僅招博士的崗位根據(jù)具體情況研究確定比例)。參加面試人員名單將在咸寧組工網(wǎng)(www.xnzg.gov.cn)發(fā)布公告。

　　(四)面試

　　全市統(tǒng)一集中面試。面試前一周通知考生參加面試，如有放棄，按照水平測試成績排名依次遞補。面試前一日，發(fā)放準考證，如考生未按時間領(lǐng)取準考證視為棄考，取消其面試資格。面試當日，考生必須在開考前10分鐘到達指定地點，遲到者視為棄考，取消其面試資格。面試按百分制量化評分，現(xiàn)場公布成績。

　　(五)綜合成績計算

　　考生綜合成績采取百分制計算。

　　綜合成績=水平測試成績×40%+面試成績×60%。

　　(六)考察

　　根據(jù)崗位綜合成績從到低分按計劃招引人數(shù)1：1的比例確定考察對象,如第1名放棄，則第2名為考察對象，依次遞補?？疾靸?nèi)容主要包括資格條件、求職動機、道德品行、專業(yè)特長、能力素質(zhì)、學習工作表現(xiàn)、職位匹配等情況。

　　(七)體檢

　　體檢參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行。體檢合格的，列為擬引進人選。

　　(八)公示和引進

　　擬引進人選信息在咸寧組工網(wǎng)(www.xnzg.gov.cn)公示，時間為7天。公示期間，反映有不符合引進條件的問題并經(jīng)調(diào)查屬實的人員，取消其引進資格。公示期滿，符合引進條件的，辦理引進手續(xù)。

　　本公告由咸寧市委人才工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。政策咨詢電話：0715-8126920。

　　附：

　　《2016年咸寧市引進人才崗位信息表》.xls