筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識》和《職業(yè)能力測試》?！毒C合基礎(chǔ)知識》科目包括法律法規(guī)、科技知識、管理知識、經(jīng)濟(jì)理論和寫作等;《職業(yè)能力測試》科目題型參考公務(wù)員錄用考試《行政職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》。各科目單科成績滿分為100分。

報考人員須同時攜帶《準(zhǔn)考證》和第二代身份證，按照《準(zhǔn)考證》上規(guī)定的時間和地點(diǎn)參加考試?！堵殬I(yè)能力測試》科目考試不得使用計算器。

五、確定面試對象

根據(jù)各招聘職位報考人員筆試總成績，從到低分按照1:2比例確定面試對象。確定面試對象時如最后一名分?jǐn)?shù)相同，可一并進(jìn)入面試范圍。擬進(jìn)入面試范圍人員應(yīng)參加資格復(fù)審，具體時間待定，請及時關(guān)注指定的信息發(fā)布網(wǎng)站。

六、資格復(fù)審

資格復(fù)審由區(qū)人力資源和社會局組織，主管部門和招聘單位負(fù)責(zé)實(shí)施。資格復(fù)審合格者進(jìn)入面試范圍，面試具體時間待定，請及時關(guān)注指定的信息發(fā)布網(wǎng)站。

參加資格復(fù)審人員應(yīng)攜帶《報名表》及“報名誠信承諾”并提供相關(guān)資料。具體如下：

2015年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供核發(fā)的就業(yè)推薦表、教育部學(xué)生司制發(fā)的《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(省外高?？沙质〖壗逃姓块T制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》)、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)、身份證等以及其他報考職位所需的證件(證明)原件及復(fù)印件;社會人員應(yīng)提供本人身份證、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)、畢業(yè)證書、學(xué)位證書以及其他報考職位所需的證件(證明)原件及復(fù)印件。

除上述要求外，留學(xué)人員還須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書;委培生還須提供委托培養(yǎng)單位同意報考的書面證明。

報考人員資格復(fù)審不合格，或報考人員確認(rèn)不參加資格復(fù)審的，由主管部門和招聘單位提出經(jīng)區(qū)人力資源和社會局同意，在該職位報考人員中按總成績從到低分進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

資格復(fù)審確認(rèn)的時間、地點(diǎn)將在指定網(wǎng)站上公布。報考人員未按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，不能參加面試。

七、面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式。招聘單位在備注欄中注明了考試細(xì)則的以其考試細(xì)則為準(zhǔn)。

面試考務(wù)工作由區(qū)人力資源和社會局統(tǒng)一組織實(shí)施。面試具體時間待定，請及時關(guān)注指定的信息發(fā)布網(wǎng)站。

入圍面試的人員放棄面試資格的，相關(guān)職位不再遞補(bǔ)。面試成績滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不列入體檢、考察對象。

八、確定體檢、考察對象

面試結(jié)束后，按筆試總成績、面試成績合成計算總成績。若總成績相等，以面試成績高的排位在前?？偝煽兊挠嬎惴绞綖椋喊垂P試成績總分除以考試科目數(shù)再乘以50%，加上面試成績的50%合成總成績。總成績按百分制計算，保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位。

各個職位根據(jù)總成績從到低分并按招聘計劃1:1確定體檢、考察對象。

九、體檢、考察

體檢由區(qū)人力資源和社會局組織實(shí)施，考察工作由主管部門和招聘單位組織實(shí)施。

體檢參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(浙人公〔2005〕68號)及人力資源和社會部、衛(wèi)生部《修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>》等執(zhí)行。若有行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的，則按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

報考人員不按規(guī)定的時間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。

體檢合格者進(jìn)入考察。考察按《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》(浙人發(fā)〔2008〕58號)和《關(guān)于修訂〈浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)〉有關(guān)條款的通知》(浙人社發(fā)〔2014〕149號)執(zhí)行。考察結(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。

因出現(xiàn)報考人員放棄體檢、考察，或體檢不合格、考察結(jié)論不宜聘用的，不再替補(bǔ)。

（責(zé)任編輯：李明）