2026湖南省岳陽市君山區(qū)人民醫(yī)院招聘高層次人才2人公告

君山區(qū)人民醫(yī)院為君山區(qū)衛(wèi)生健康局所屬事業(yè)單位，系二級綜合性醫(yī)院，承擔(dān)轄區(qū)基本醫(yī)療、急診急救與預(yù)防保健等任務(wù)。

為深入貫徹落實區(qū)委、區(qū)政府關(guān)于推動全區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的決策部署，進(jìn)一步區(qū)域醫(yī)療服務(wù)能力，滿足人民群眾日益增長的健康需求，區(qū)域內(nèi)群眾“病有所醫(yī)、病有良醫(yī)”。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2024〕57號)、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社規(guī)〔2025〕1號)等有關(guān)政策規(guī)定，結(jié)合實際工作需要，君山區(qū)人民醫(yī)院現(xiàn)面向社會公開招聘臨床醫(yī)學(xué)類高層次專業(yè)技術(shù)人才(使用事業(yè)編制)。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次公開招聘高層次人才，在君山區(qū)委人才辦、君山區(qū)人力資源和社會局的指導(dǎo)監(jiān)督下，由君山區(qū)衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)組織實施，君山區(qū)紀(jì)委監(jiān)委派駐區(qū)教育局紀(jì)檢監(jiān)察組負(fù)責(zé)監(jiān)督。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具備崗位所要求的文化程度、專業(yè)或技能條件，崗位所要求的專業(yè)以湖南省2026年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄(見附件3)為準(zhǔn);

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);

6.具體崗位的年齡要求詳見崗位表(附件1);

7.崗位所要求的其他條件。

(二)有下列情形之一的人員，不得報名應(yīng)聘

1.現(xiàn)役軍人;

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

3.曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、被開除公職的人員;

4.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)、事業(yè)單位工作人員處分或者正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員;

5.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

6.在各級各類公務(wù)員考試錄用或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用聘用紀(jì)律行為，并在限考期內(nèi)的人員;

7.被列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

8.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員;

9.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

三、招聘崗位、計劃及要求

本次招聘崗位2個(招聘計劃2個，使用事業(yè)編制)，為臨床醫(yī)學(xué)類專業(yè)技術(shù)崗位。具體招聘崗位、計劃及要求詳見崗位表(附件1)。

四、招聘程序和要求

招聘信息通過岳陽市君山區(qū)人民政府門戶網(wǎng)(https://www.junshan.gov.cn/ )面向社會公開發(fā)布，請應(yīng)聘人員自行查閱。

本次招聘按以下流程進(jìn)行：報名→資格審查→直接考核→體檢與考察→公示→遞補(bǔ)→聘用。

(一)報名

1.報名時間

2026年4月14日—4月30日(工作日上午9:00-12:00，下午14:00-17:00)，節(jié)假日除外，逾期不予補(bǔ)報。

2.報名方式和地點

采取現(xiàn)場報名的方式，報名地點設(shè)君山區(qū)衛(wèi)生健康局五樓政工人事股。

3.報名材料

(1)請應(yīng)聘人員自行下載并如實填寫《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》(附件2)，須在承諾欄手寫簽名;

(2)近期同底彩色免冠1寸照片1張;

(3)本人有效身份證原件和復(fù)印件(正反面);

(4)學(xué)歷學(xué)位證(出國境留學(xué)畢業(yè)生還須提交教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認(rèn)證)原件和復(fù)印件，以及有效期內(nèi)帶二維驗證碼的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》《中國高等教育學(xué)位在線驗證報告》;

應(yīng)聘人員的學(xué)歷學(xué)位必須為國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位并取得畢業(yè)證書，結(jié)業(yè)證書、肄業(yè)證書等不符合要求。

應(yīng)聘人員的專業(yè)按照符合招聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證填寫，其專業(yè)已列入《湖南省2026年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》(附件3)，但未列入招聘崗位專業(yè)要求的，不符合報考條件;所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2026年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由君山區(qū)衛(wèi)生健康局研究認(rèn)定。

(5)崗位要求的資格證、職稱證等證明材料的原件和復(fù)印件;

(6)業(yè)績成果材料的原件和復(fù)印件，包括市級及以上獲獎情況、項目情況、榮譽(yù)情況及其他業(yè)績成果;

(7)機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國有企業(yè)在編在職(崗)人員還須由所在單位出具《同意報考證明》(附件4)并加蓋單位公章(人事管理權(quán)限在主管部門的還須主管部門加蓋單位公章)，可入圍體檢前提供。

(二)資格審查

報名時根據(jù)招聘條件要求現(xiàn)場進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實，取消考試或聘用資格。通過資格審查人員全部進(jìn)入直接考核。

通過資格審查人員名單、直接考核時間地點要求在岳陽市君山區(qū)人民政府門戶網(wǎng)公布，并通過電話或短信方式聯(lián)系通過資格審查通過人員(應(yīng)聘人員應(yīng)保持手機(jī)暢通)。

(三)考試

應(yīng)聘人員須攜帶第二代居民身份證原件參加考試。

1.開考比例

本次招聘崗位為高層次人才崗位，不設(shè)置開考比例。

2.考試方式及內(nèi)容

考試方式為直接考核，直接考核采取面談+專家評議的方式進(jìn)行，主要測評應(yīng)聘人員的思想政治、學(xué)術(shù)水平、專業(yè)能力、綜合素質(zhì)等。

3.直接考核設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線80分，未達(dá)到直接考核最低合格分?jǐn)?shù)線80分的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

4.成績計算。直接考核成績按百分制計算，四舍五入保留兩位小數(shù)。直接考核成績即為綜合成績，將及時在岳陽市君山區(qū)人民政府門戶網(wǎng)公布。

(四)體檢與考察

根據(jù)應(yīng)聘同一崗位考試綜合成績排名先后，按崗位招聘計劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。重點考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、應(yīng)聘資格條件、心理素質(zhì)以及人事檔案等方面的情況。組織考察時，根據(jù)考察對象的情況采取適當(dāng)?shù)目疾旆绞?，并形成具體的考察結(jié)論。

(五)公示

根據(jù)考試綜合成績、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)君山區(qū)衛(wèi)生健康局領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定擬聘用人員，并對擬聘用人員的檔案等材料進(jìn)行真實性審核。審核通過后將擬聘用人員的身份證、學(xué)歷學(xué)位證等復(fù)印件及相關(guān)證明材料，提交給區(qū)委人才辦、區(qū)人社局審查。審查合格的擬聘用人員名單在岳陽市君山區(qū)人民政府門戶網(wǎng)公示5個工作日。

(六)遞補(bǔ)

體檢、考察、公示、聘用環(huán)節(jié)，因不合格或放棄等情況造成招聘崗位計劃出現(xiàn)空缺，在擬聘用人員和聘用備案手續(xù)辦理完結(jié)前，可進(jìn)行遞補(bǔ)。若進(jìn)行遞補(bǔ)，達(dá)到直接考核最低合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按照應(yīng)聘同一崗位考試綜合成績排名先后，依次等額遞補(bǔ)。

(七)聘用

擬聘人員公示無異議的，或公示有異議但經(jīng)查實不影響聘用的，及時按規(guī)定到編制、人社部門辦理和聘用備案手續(xù)。招聘單位與新進(jìn)人員一律簽訂聘用合同，實行試用期，試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

五、其他事項

1.報考人員未按要求參加從“報名”到“聘用”任一環(huán)節(jié)的，均視為放棄應(yīng)聘資格。

2.實行誠信參考，應(yīng)聘人員需按要求承諾所提供的材料真實、有效、準(zhǔn)確、完整，符合應(yīng)聘崗位所需的資格條件;主動報告與領(lǐng)導(dǎo)人員的親屬關(guān)系，并按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等執(zhí)行。

3.嚴(yán)格查處違紀(jì)違規(guī)行為。對各種形式、各個環(huán)節(jié)的違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)等嚴(yán)肅查處。

4.咨詢和監(jiān)督電話

①咨詢電話

君山區(qū)人民醫(yī)院人事科：0730-3339955

君山區(qū)衛(wèi)健局政工人事股：0730-3076629

②監(jiān)督電話：

君山區(qū)紀(jì)委監(jiān)委派駐區(qū)教育局紀(jì)檢監(jiān)察組：0730-3076630