根據(jù)工作需要，按照“公開、公平、公正、擇優(yōu)”原則，二仙橋街道辦事處面向社會(huì)公開招聘四級(jí)社區(qū)工作者9名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、點(diǎn)擊查看》》》崗位信息

二、基本要求

1.具有中華人民共和國國籍;

2.堅(jiān)決擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守國家法律法規(guī)，政治素質(zhì)好，品行端正，無違法犯罪記錄;

3.熱愛社區(qū)工作，樂于奉獻(xiàn)，善于開展群眾工作，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，服從組織安排;

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

5.具有國家承認(rèn)的全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

6.年齡40周歲及以下(截至公告發(fā)布當(dāng)日);

7.選聘社區(qū)工作者鼓勵(lì)就近就便、職住兼顧，同等條件下優(yōu)先招聘已在本街道、社區(qū)工作或長(zhǎng)期居住的本轄區(qū)人員;

8.符合法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

具有下列情形之一的，不得報(bào)名：

1.因犯罪受過刑事處罰的;

2.曾被開除黨籍、公職的;或曾因違紀(jì)違規(guī)被辭退解聘的人員;

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的;

4.受到黨紀(jì)政務(wù)處分或組織處理等影響期未滿或者期滿影響聘用的;

5.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

6.應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明，在應(yīng)聘過程中存在瞞報(bào)、謊報(bào)、虛報(bào)信息影響招聘結(jié)果公正性的;

7.應(yīng)聘人員在應(yīng)聘過程中作弊的;

8.曾被清理出社區(qū)干部隊(duì)伍的;

9.不符合招聘崗位條件要求的人員;

10.法律法規(guī)、政策規(guī)定不得聘用為社區(qū)工作者的其他情形。

三、招聘程序

(一)報(bào)名

本次公開招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。報(bào)名時(shí)間：2026年4月8日-2026年4月10日，每日9:30-12:00，14:30-17:00。應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，提前或逾期不予受理。

報(bào)名地點(diǎn)：

成都市二仙橋街道辦事處515辦公室(具體地址：二仙橋北路16號(hào))

報(bào)名材料：

(1)本人有效居民身份證原件及復(fù)印件1份;

(2)本人應(yīng)聘崗位所需學(xué)歷證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件1份，國家社會(huì)工作者職業(yè)資格證書原件及復(fù)印件1份(若有);

(3)教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表1份(通過學(xué)信網(wǎng)查詢打印，網(wǎng)址：http://www.chsi.com.cn);

(4)在職工作人員報(bào)考須征得工作單位同意，并出具書面證明;

(5)招聘人員報(bào)名表1份(附件1：需粘貼本人近期一寸免冠證件照);

(6)無犯罪記錄證明(可使用公安“一網(wǎng)通辦”APP開具);

(7)個(gè)人征信證明材料;

(8)個(gè)人報(bào)考承諾書(附件2)。

(二)資格審查

應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)本人的報(bào)名資格及所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假的，任何環(huán)節(jié)一經(jīng)核實(shí)，立即取消聘用資格。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無誤，在招聘期間保持通信暢通;聯(lián)系方式變更后，應(yīng)主動(dòng)告知招聘單位。若因本人填報(bào)聯(lián)系方式有誤或其他原因而無法聯(lián)系造成的后果，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

(三)綜合測(cè)試

1.筆試。崗位招聘人數(shù)與同一崗位報(bào)名人數(shù)之比原則上不低于1:3。資格初審?fù)ㄟ^后，電話通知應(yīng)聘人員參加筆試。

2.面試。根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)，按照崗位招聘人數(shù)與面試人數(shù)之比原則上1:2的比例從到低分依次確定進(jìn)入面試人員名單，若按比例進(jìn)入面試考生出現(xiàn)并列，則并列考生均進(jìn)入面試。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因未按時(shí)到現(xiàn)場(chǎng)參加面試的，視為自動(dòng)放棄。以電話等方式通知進(jìn)入面試人員。應(yīng)聘人員持有效居民身份證原件參加面試。

3.成績(jī)計(jì)算。考試總成績(jī)(滿分為200分)=筆試成績(jī)(滿分為100分)×50%+面試成績(jī)(滿分為100分)×50%

(四)成績(jī)公布

面試成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單將于面試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)通過成華二仙橋街道公眾號(hào)公示。

四、體檢

1.按照應(yīng)聘人員的面試成績(jī)由到低分的順序，等額確定體檢人選。

2.體檢時(shí)間等相關(guān)要求以電話通知為準(zhǔn)。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)可參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員本人承擔(dān)。

五、公示及聘用

1.體檢合格人員將通過成華二仙橋街道公眾號(hào)公布。公示無異議的，確定為擬聘用對(duì)象，簽訂勞動(dòng)合同(含試用期)。未按規(guī)定時(shí)間簽訂勞動(dòng)合同的，視為放棄應(yīng)聘。

2.擬聘用人員接到通知后，須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，無正當(dāng)理由逾期者，取消聘用資格。

3.在試用期內(nèi)有下列情形之一的，視為不符合錄用條件，取消聘用資格：

①入職前后提供虛假信息的;

②無法完成用工單位分配的工作任務(wù)的;

③違反法律法規(guī)、嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度等行為的;

④法律法規(guī)和規(guī)章等規(guī)定應(yīng)解聘的其他情形。

六、薪酬待遇

試用期間薪酬待遇按照《成都市成華區(qū)社區(qū)工作者職業(yè)化崗位薪酬管理辦法》中對(duì)應(yīng)崗位等級(jí)和崗位檔次的80%發(fā)放。試用期滿、考核合格，按程序聘用后，薪酬待遇按照《成都市成華區(qū)社區(qū)工作者職業(yè)化崗位薪酬管理辦法》執(zhí)行。

七、紀(jì)律和監(jiān)督

為招聘工作順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。

監(jiān)督電話：028-83246568，聯(lián)系人：劉老師。

八、注意事項(xiàng)

1.擬聘人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，未經(jīng)同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄聘用資格。

2.應(yīng)聘人員須對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡有弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。

3.簽訂合同時(shí)，仍不能與其他單位解除勞動(dòng)合同關(guān)系的取消聘用資格。

4.本次招聘不收取任何費(fèi)用，不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦任何形式的輔導(dǎo)培訓(xùn)班。請(qǐng)應(yīng)聘人員警惕，謹(jǐn)防受騙。

5.應(yīng)聘人員在招聘期間應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系方式正確、通訊工具暢通，以便及時(shí)聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式錯(cuò)誤、不暢等所致后果，由應(yīng)聘人員自負(fù)。

6.本公告內(nèi)容由招聘單位提供并負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：028-83270528，聯(lián)系人：吳老師。

附：

1.成華區(qū)二仙橋街道辦事處招聘四級(jí)社區(qū)工作者報(bào)名表

2.個(gè)人報(bào)考承諾書

二仙橋街道辦事處

2026年4月7日

原標(biāo)題:二仙橋街道辦事處公開招聘9名四級(jí)社區(qū)工作者公告

文章來源:https://mp.weixin.qq.com/s/7aVcE6f5-xvTdlFbbmIQDg?scene=25#wechat_redirect

（責(zé)任編輯：李明）