筆試總成績(jī)=行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)+申論成績(jī)+少數(shù)民族照顧加分;進(jìn)行專業(yè)科目筆試的筆試總成績(jī)=行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)+申論成績(jī)+專業(yè)科目成績(jī)+少數(shù)民族照顧加分。面向社會(huì)進(jìn)行特殊招錄的專業(yè)性較強(qiáng)職位，其筆試總成績(jī)計(jì)算方式具體見招錄工作簡(jiǎn)章。

五、面試

面試分公共面試和專業(yè)面試。公共面試由自治區(qū)公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織，由各市公務(wù)員主管部門和自治區(qū)級(jí)招錄機(jī)關(guān)(以下稱“面試實(shí)施機(jī)關(guān)”)具體實(shí)施。公共面試按照分類分級(jí)原則，面試試題分為3類，《計(jì)劃表》中機(jī)構(gòu)層級(jí)為自治區(qū)級(jí)、市級(jí)的綜合管理類職位(簡(jiǎn)稱“A類職位”)使用A卷，《計(jì)劃表》中機(jī)構(gòu)層級(jí)為縣級(jí)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)的綜合管理類職位(簡(jiǎn)稱“B類職位”)使用B卷，《計(jì)劃表》中的行政執(zhí)法類職位(簡(jiǎn)稱“C類職位”)使用C卷，《計(jì)劃表》中的合并職位(不含行政執(zhí)法類職位)按較高的機(jī)構(gòu)層級(jí)確定試卷類型。

(一)確定面試入圍人選及資格審查

面試實(shí)施機(jī)關(guān)在同一職位筆試合格人員(人民警察職位在體能測(cè)評(píng)合格人員)中，一般根據(jù)計(jì)劃錄用人數(shù)與面試人選1:3的比例，按照筆試總成績(jī)從到低分的順序，確定面試入圍人選。其中，單獨(dú)發(fā)布招錄工作簡(jiǎn)章且合并招錄職位計(jì)劃錄用人數(shù)較多的，可按不低于1:2的比例確定面試入圍人選，具體比例在有關(guān)招錄工作簡(jiǎn)章中另行公布。比例內(nèi)末位報(bào)考人員出現(xiàn)筆試總成績(jī)相同時(shí)，同時(shí)確定為面試入圍人選。筆試合格人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的職位，按實(shí)有人數(shù)確定面試入圍人選。

專業(yè)面試由市級(jí)以上公務(wù)員主管部門組織，市級(jí)以上招錄機(jī)關(guān)具體實(shí)施。

面試實(shí)施機(jī)關(guān)通過規(guī)定網(wǎng)站發(fā)布資格審查通告，公布面試入圍人選名單，并通知面試入圍人選報(bào)送本人報(bào)名申請(qǐng)材料，進(jìn)行面試資格審查。面試入圍人選資格審查通告發(fā)布后，如有報(bào)考人員放棄面試資格或者資格審查不合格的，不再遞補(bǔ)。放棄面試資格的報(bào)考人員須提交書面申請(qǐng)，不按要求提交書面放棄申請(qǐng)的視為自動(dòng)放棄面試資格。

報(bào)考人員提供的申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。如提供的申請(qǐng)材料或者信息不實(shí)，涉及報(bào)考資格的，由面試實(shí)施機(jī)關(guān)取消其面試資格。凡偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取考試資格的，將按照考試錄用公務(wù)員違規(guī)違紀(jì)的有關(guān)規(guī)定處理。

（責(zé)任編輯：李明）