為加強(qiáng)我縣教師隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《中組部人社部關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(人社部規(guī)〔2016〕3號(hào))、《關(guān)于印發(fā)<湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法>的通知》(湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范我省事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試工作的通知》(湘人社函〔2021〕37號(hào))等文件規(guī)定，經(jīng)研究決定面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)18名緊缺學(xué)科教師，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)對(duì)象及條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

(三)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

(四)熱愛(ài)鳳凰，吃苦耐勞，有奉獻(xiàn)精神;

(五)引進(jìn)范圍為符合崗位條件的研究生學(xué)歷畢業(yè)生;

(六)具有高級(jí)中學(xué)或以上(相應(yīng)崗位)教師資格證;

(七)年齡為38周歲及以下(1987年3月26日及以后出生);  

(八)符合引進(jìn)崗位所需的相關(guān)要求;

(九)身體健康，符合適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)。

 有下列情形之一的人員,不得參加報(bào)名：

(一)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職、開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍、開(kāi)除學(xué)籍的人員;

(二)尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)、事業(yè)單位工作人員處分或者正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查的人員;

(三)涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

(四)在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為尚在禁考期限內(nèi)的人員;

(五)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

(六)現(xiàn)役軍人;

(七)原已取得學(xué)歷達(dá)到最低學(xué)歷要求，現(xiàn)在讀全日制學(xué)歷的人員(2026年應(yīng)屆畢業(yè)生可不受限制);

(八)定向委托培養(yǎng)的，以及按規(guī)定到定向工作單位未滿(mǎn)服務(wù)期限的;

(九)本公告發(fā)布之日前，已系鳳凰縣各級(jí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和國(guó)有企業(yè)正式在職在編人員;

(十)近5年報(bào)考湘西州高層次急需緊缺人才引進(jìn)崗位但未按照合同約定履職期滿(mǎn)的人員;

(十一)法律、政策規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))第六條所列情形的職位。

二、崗位計(jì)劃及要求

詳見(jiàn)《2026年湖南省鳳凰縣教體局下屬學(xué)校公開(kāi)引進(jìn)緊缺學(xué)科教師崗位表》(附件1)。

三、發(fā)布信息

公開(kāi)引進(jìn)人才崗位相關(guān)信息通過(guò)鳳凰縣人民政府網(wǎng)、鳳凰縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)、鳳凰縣教育和體育局網(wǎng)站面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。

四、引進(jìn)程序

(一)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及要求

1.報(bào)名時(shí)間：2026年3月30日-4月3日(上午8:00-12:00，下午14:30-17:30)。

2.報(bào)名地點(diǎn)：2026年3月30日-4月3日鳳凰縣教育和體育局人事股辦公室，2026年4月2日-4月3日湖南師范大學(xué)二里半校區(qū)文學(xué)院213教室。

3.報(bào)名方式及要求：

(1)報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

(2)報(bào)名要求：報(bào)考人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶本人有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件(2026年應(yīng)屆高校畢業(yè)生還未取得的，可先持學(xué)校蓋章畢業(yè)生就業(yè)推薦表或?qū)W校準(zhǔn)許畢業(yè)的證明)、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表(2026年應(yīng)屆高校畢業(yè)生可提供教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告)、教師資格證書(shū)(或教師資格認(rèn)證機(jī)構(gòu)出具的相關(guān)證明)等崗位要求的相關(guān)證件原件及復(fù)印件和近期二寸免冠彩色照片3張、《2026年湖南省鳳凰縣教體局下屬學(xué)校公開(kāi)引進(jìn)緊缺學(xué)科教師報(bào)名表》(附件2)2份到指定地點(diǎn)報(bào)名。系留學(xué)回國(guó)的，還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書(shū)。對(duì)尚未取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的2026年應(yīng)屆畢業(yè)生和留學(xué)回國(guó)的2026年應(yīng)屆畢業(yè)生憑學(xué)校證明材料報(bào)名參考的，考生應(yīng)于2026年8月31日前提交相應(yīng)學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)及報(bào)考崗位要求的其他證書(shū)原件。高校畢業(yè)生(2024年、2025年、2026年畢業(yè)未落實(shí)編制內(nèi)工作的普通高校畢業(yè)生)在2026年8月31日前必須提交報(bào)考崗位要求的教師資格證原件，辦理聘用手續(xù)時(shí)無(wú)法提供報(bào)考崗位要求證書(shū)的考生取消聘用資格。

(3)報(bào)考人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)。報(bào)考人員的專(zhuān)業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證的專(zhuān)業(yè)填寫(xiě)，專(zhuān)業(yè)認(rèn)定參照《湖南省2026年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》(附件3)。報(bào)考人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)未列入《湖南省2026年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由縣教體主管部門(mén)認(rèn)定，報(bào)縣人社部門(mén)備案。

(4)縣外在職在編人員報(bào)考須按人事管理權(quán)限提交所在單位及主管部門(mén)同意報(bào)考的書(shū)面意見(jiàn)。

(二)報(bào)名資格審查

報(bào)名時(shí)，須對(duì)報(bào)考人員是否具備教師資格條件和基本要求進(jìn)行初審，初審合格后方可參加面試。

資格審查由縣教體局負(fù)責(zé)，縣委組織部、縣人社局指導(dǎo)，縣紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)監(jiān)督。資格審查貫穿公開(kāi)引進(jìn)全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的報(bào)考材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。

(三)面試

本次公開(kāi)引進(jìn)不進(jìn)行筆試，采取試講方式進(jìn)行面試。面試由縣教體局組織實(shí)施，縣委組織部、縣人社局指導(dǎo)，縣紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督。參加面試對(duì)象憑身份證與報(bào)名表參加面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)于2026年4月8日發(fā)布在鳳凰縣教育和體育局官網(wǎng)。

面試主要測(cè)試應(yīng)試者課堂教育教學(xué)能力素質(zhì)，面試開(kāi)考比例原則上不低于1:3，達(dá)到開(kāi)考比例的崗位面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。達(dá)不到開(kāi)考比例或無(wú)人報(bào)考的，由縣教體局研究并書(shū)面申請(qǐng)報(bào)人社部門(mén)審核備案后，可以取消、核減相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃或降低開(kāi)考比例。凡經(jīng)批準(zhǔn)降低開(kāi)考比例開(kāi)考，或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例的，考生的面試成績(jī)須達(dá)到70分及以上方能進(jìn)入下一程序。若面試成績(jī)出現(xiàn)并列，以主考官評(píng)分高低作為進(jìn)入下一程序依據(jù)，依次類(lèi)推。相關(guān)考生面試成績(jī)未達(dá)到合格線及以上的，則取消該崗位的引進(jìn)計(jì)劃。

(四)體檢

按照同一崗位引進(jìn)計(jì)劃，依據(jù)面試成績(jī)從到低分等額確定體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)對(duì)可以復(fù)檢的項(xiàng)目申請(qǐng)復(fù)檢。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢放棄或體檢不合格出現(xiàn)崗位空缺的,從報(bào)考該崗位人員中按確定體檢對(duì)象辦法依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)次數(shù)不超過(guò)一次。

(五)考察

體檢合格人員為考察對(duì)象，放棄考察或考察不合格出現(xiàn)崗位空缺的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)?？疾旃ぷ饔煽h教體局組織實(shí)施。重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、應(yīng)聘資格條件、人事檔案等方面的情況，并根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)延伸考察?？疾旌细袢藛T經(jīng)研究確定為擬聘用對(duì)象。

(六)聘用

根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果提出擬聘人員名單，擬聘人員名單向社會(huì)公示7個(gè)工作日無(wú)異議后，按程序辦理聘用備案手續(xù)。本次招聘被聘用人員為國(guó)家正式事業(yè)編制人員。用人單位與被聘人員簽訂聘用合同，按規(guī)定約定試用期。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用，試用時(shí)間計(jì)入聘用期內(nèi)，如試用考核不合格，取消聘用資格。應(yīng)聘者一經(jīng)聘用，在首聘工作崗位不得少于6年。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺人才工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格遵守干部人事工作紀(jì)律，嚴(yán)格履行工作程序，報(bào)名資格審查情況和考核、體檢、聘用等結(jié)果進(jìn)行公布公示，全程接受社會(huì)監(jiān)督。

(一)監(jiān)督電話：

中共鳳凰縣紀(jì)委監(jiān)委駐鳳凰縣教育和體育局紀(jì)檢監(jiān)察組：0743-3505893

(二)政策咨詢(xún)電話：

0743-3506094(鳳凰縣教育和體育局人事股)

0743-3221183(鳳凰縣人力資源和社會(huì)局事管股)

 六、政策待遇

引進(jìn)的教師人才試用期滿(mǎn)后，二本以上師范院校研究生、其他地區(qū)教師(中級(jí)及以上職稱(chēng)，縣市及以上骨干教師或，市州級(jí)及以上示范性高中學(xué)科把關(guān)教師),按照“10萬(wàn)元/人”的標(biāo)準(zhǔn)給予一次性資金補(bǔ)助。

七、其他

(一)報(bào)考人員應(yīng)準(zhǔn)確填報(bào)個(gè)人聯(lián)系方式，并在整個(gè)公開(kāi)引進(jìn)過(guò)程中保持通訊暢通，因個(gè)人通訊不暢造成的一切后果由本人自負(fù)。

(二)本公告未盡事宜由鳳凰縣教育和體育局負(fù)責(zé)解釋。

附件：

1.2026年湖南省鳳凰縣教體局下屬學(xué)校公開(kāi)引進(jìn)緊缺學(xué)科教師崗位表

2.湖南省鳳凰縣教體局下屬學(xué)校公開(kāi)引進(jìn)緊缺學(xué)科教師報(bào)名表

3.湖南省2026年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄  

鳳凰縣教育和體育局 鳳凰縣人力資源和社會(huì)局

2026年3月26日

原標(biāo)題:2026年湖南省鳳凰縣教體局下屬學(xué)校公開(kāi)引進(jìn)緊缺學(xué)科教師公告

文章來(lái)源:http://www.fhzf.gov.cn/zwgk_49798/xxgkml/bmxxgkml_49803/fhxjtj2/gsgg_43081/202603/t20260326_2344653.html

（責(zé)任編輯：李明）