凱盛是國(guó)務(wù)院國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)直接管理的中國(guó)建材的全資二級(jí)企業(yè)，是中國(guó)建材新材料業(yè)務(wù)板塊的重要領(lǐng)軍企業(yè)，攻克了一批玻璃新材料領(lǐng)域“中國(guó)、”的關(guān)鍵核心技術(shù)，榮獲國(guó)家技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、國(guó)家科技進(jìn)步獎(jiǎng)、中國(guó)工業(yè)大獎(jiǎng)、中國(guó)專利金獎(jiǎng)等十余項(xiàng)榮譽(yù)，引領(lǐng)玻璃新材料產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

中國(guó)洛陽(yáng)浮法玻璃有限責(zé)任公司(簡(jiǎn)稱洛玻)、凱盛新能源股份有限公司(簡(jiǎn)稱凱盛新能)，是凱盛成員企業(yè)，是世界三大浮法玻璃工藝之一“洛陽(yáng)浮法玻璃工藝”誕生地，是國(guó)家首批大型試點(diǎn)企業(yè)之一。凱盛新能是H股和A股股票的上市公司，是新能源材料為主導(dǎo)的技術(shù)密集型企業(yè)，下轄8家子公司，分布在六省八市，主要從事光伏玻璃等新能源玻璃的生產(chǎn)和銷售、技術(shù)服務(wù)。為進(jìn)一步創(chuàng)新人才引進(jìn)機(jī)制，拓寬選人用人渠道，增強(qiáng)企業(yè)活力和競(jìng)爭(zhēng)力，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘，特將有關(guān)事宜公告如下。

1招聘原則

(一)堅(jiān)持黨管干部、黨管人才原則，充分發(fā)揮黨組織在選人用人中的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用。

(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先原則，堅(jiān)持事業(yè)為上、突出業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)。

(三)堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。

招聘崗位

總法律顧問1名

3基本條件

(一)自覺堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)決執(zhí)行黨和國(guó)家的方針政策，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。

(二)具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)政策和相關(guān)行業(yè)情況;具有法治理念、專業(yè)思維和專業(yè)素養(yǎng)，注重團(tuán)結(jié)協(xié)作。

(三)具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，嚴(yán)格遵守廉潔自律準(zhǔn)則，誠(chéng)實(shí)守信。

(四)自覺遵守國(guó)家法律、法規(guī)和公司各項(xiàng)管理制度，具有良好的職業(yè)道德和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，具有高度的事業(yè)心和責(zé)任感。

(五)具備良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體素質(zhì)。

4崗位職責(zé)

(一)全面負(fù)責(zé)企業(yè)法律事務(wù)工作，統(tǒng)一協(xié)調(diào)處理企業(yè)決策、經(jīng)營(yíng)和管理中的法律事務(wù)。

(二)參與企業(yè)重大經(jīng)營(yíng)決策，決策的合法性、合規(guī)性，并對(duì)相關(guān)法律風(fēng)險(xiǎn)提出防范意見。

(三)參與企業(yè)重要規(guī)章制度的制定和實(shí)施，建立健全企業(yè)法律事務(wù)機(jī)構(gòu)。

(四)負(fù)責(zé)企業(yè)的法治宣傳教育和培訓(xùn)工作，組織建立企業(yè)法律顧問業(yè)務(wù)培訓(xùn)制度。

(五)對(duì)企業(yè)及下屬單位違反法律、法規(guī)的行為提出糾正意見，監(jiān)督或者協(xié)助有關(guān)部門予以整改。

(六)指導(dǎo)下屬單位法律事務(wù)工作，對(duì)下屬單位法律事務(wù)負(fù)責(zé)人的任免提出建議。

(七)領(lǐng)導(dǎo)合規(guī)管理部門組織開展相關(guān)工作，指導(dǎo)所屬單位加強(qiáng)合規(guī)管理。

(八)負(fù)責(zé)牽頭處理重大合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)事件，及時(shí)采取措施妥善應(yīng)對(duì)。

(九)黨委、董事會(huì)、經(jīng)理層授權(quán)或安排部署的其他法律合規(guī)管理工作。

(十)其他應(yīng)當(dāng)由總法律顧問履行的職責(zé)。

5任職資格

(一)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，法律相關(guān)專業(yè)或具有法律職業(yè)資格。

(二)精通法律業(yè)務(wù)，具有處理復(fù)雜或者疑難法律事務(wù)的工作經(jīng)驗(yàn)和能力。

(三)具有累計(jì)9年以上企業(yè)法律相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，擔(dān)任大中型企業(yè)總法律顧問、法律顧問3年以上，或擔(dān)任大中型企業(yè)法律事務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人3年以上，或擔(dān)任律師事務(wù)所負(fù)責(zé)人3年以上。

(四)一般年齡不超過50周歲，特別者可適當(dāng)放寬。

(五)熟悉企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理和玻璃行業(yè)相關(guān)國(guó)家政策、法律、法規(guī)，具有較高的政策水平和較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力、談判能力、人際溝通及語(yǔ)言文字表達(dá)能力，善于處理復(fù)雜的法律事務(wù)。

6招聘流程

招聘工作分為網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、面試、考察、入職體檢、正式錄用等主要環(huán)節(jié)。

7報(bào)名程序及相關(guān)說明

(一)報(bào)名時(shí)間

2026年3月16日至2026年4月15日18:00，逾期報(bào)名不予受理。

(二)報(bào)名方式

應(yīng)聘者請(qǐng)將本人應(yīng)聘報(bào)名表、本人畢業(yè)證掃描件、與崗位相關(guān)的證明材料(如任職資格證、職稱等)掃描件發(fā)至指定郵箱：bwb63909333@163.com，郵件標(biāo)題為：“應(yīng)聘崗位+姓名”。

(三)相關(guān)說明

1.本次招聘對(duì)于年齡計(jì)算截至2026年3月31日。

2.應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，將取消資格。

3.本次僅接受郵箱投遞報(bào)名，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及信件寄送，請(qǐng)應(yīng)聘者提供準(zhǔn)確的電子郵箱和聯(lián)系電話并及時(shí)查收郵件，同時(shí)保持電話暢通。

4.在招聘過程中，我們承諾為應(yīng)聘者的私人信息。