誕生于徽商故里的徽商銀行，2005年12月28日在合肥掛牌成立，掀開了全國城市商業(yè)銀行改革的新篇章，2013年在香港聯(lián)交所掛牌上市，在建設(shè)地方主流銀行新征程上邁出堅實步伐。截至2025年6月末，本行實現(xiàn)資產(chǎn)總額為人民幣22518.54億元，凈利潤為人民幣93.28億元，在職員工13040人;除總行外，本行設(shè)有21家分行及468個對外營業(yè)機構(gòu)，503家自助服務(wù)區(qū)(點)。

本行有四家附屬公司，即徽銀金融租賃有限公司、徽銀理財有限責(zé)任公司、無為徽銀村鎮(zhèn)銀行有限責(zé)任公司和金寨徽銀村鎮(zhèn)銀行有限責(zé)任公司，并參股奇瑞徽銀汽車金融股份有限公司、蒙商銀行股份有限公司。本行戰(zhàn)略布局橫跨長三角、環(huán)渤海、珠三角與成渝地區(qū)，形成“銀行+租賃+理財”的多元化發(fā)展格局。本行堅持“服務(wù)地方經(jīng)濟、服務(wù)中小企業(yè)、服務(wù)廣大民眾”的市場定位，業(yè)務(wù)持續(xù)較快發(fā)展，綜合實力逐步增強，經(jīng)營管理水平穩(wěn)步，規(guī)模、質(zhì)量、效益協(xié)調(diào)發(fā)展，得到了社會各界的充分肯定和廣泛贊譽，2025年在英國《銀行家》雜志全球銀行業(yè)1000強中位列101名。

一、招聘崗位

(一)總行金融科技部

金融科技崗

(二)分行

1、管理培訓(xùn)生(合肥、蕪湖、安慶、池州、亳州、寧波分行)

2、通用業(yè)務(wù)崗(成都、寧波分行)

3、定向柜員崗(合肥、蕪湖、淮南、池州、亳州、寧波分行)

二、基本條件

(一)具有良好的政治素質(zhì)、敬業(yè)精神和道德修養(yǎng)，遵紀(jì)守法，誠實守信，無不良記錄;認同徽商銀行企業(yè)文化，具有較強的團隊協(xié)作精神;具有較強的責(zé)任心、事業(yè)心和進取心，有一定的分析判斷、語言表達和文字綜合能力;五官端正，身心健康，能勝任崗位工作需要。

(二)境內(nèi)外高校2026年大學(xué)本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生(部分崗位同時面向2025屆畢業(yè)生招聘)。

(三)年齡：本科25周歲(含)及以下，碩士研究生28周歲(含)及以下，博士研究生30周歲(含)及以下。

(四)專業(yè)不限，理工科類及紀(jì)檢監(jiān)察類專業(yè)優(yōu)先。金融科技崗要求具備軟件工程、計算機科學(xué)與技術(shù)、人工智能、物聯(lián)網(wǎng)工程、數(shù)字媒體技術(shù)、智能科學(xué)與技術(shù)、區(qū)塊鏈工程、數(shù)據(jù)科學(xué)與技術(shù)等專業(yè)背景。

(五)通過法律職業(yè)資格考試或注冊會計師(CPA)、特許金融分析師(CFA)、精算師等資格考試，獲得校級以上獎勵(包括但不限于黨員、畢業(yè)生、論文、學(xué)生干部、數(shù)學(xué)建模大賽等競賽獲獎)等可優(yōu)先考慮。

(六)符合徽商銀行親屬回避的有關(guān)規(guī)定。

三、培養(yǎng)方向

(一)金融科技崗

負責(zé)全行信息系統(tǒng)建設(shè)、軟件開發(fā)及系統(tǒng)集成管理。在實踐中積累經(jīng)驗、技術(shù)與管理能力，未來成長為金融科技專家或管理人員，助力銀行數(shù)字化轉(zhuǎn)型。

(二)管理培訓(xùn)生

培養(yǎng)和儲備各類專業(yè)型和管理型人才，入職后通過人才潛力培養(yǎng)、輪崗學(xué)習(xí)、晉升機制以及分行內(nèi)部選聘優(yōu)先等措施，助力成為行內(nèi)管理精英和業(yè)務(wù)專家。

(三)通用業(yè)務(wù)崗

入職后輪崗學(xué)習(xí)，未來從事客戶經(jīng)理、理財經(jīng)理、產(chǎn)品營銷、市場拓展、風(fēng)險合規(guī)和財務(wù)審計等相關(guān)工作，逐步成長為精通銀行相關(guān)條線的專業(yè)骨干或管理人員。

(四)定向柜員崗

從事各類柜面運營結(jié)算業(yè)務(wù)，為個人、公司客戶提供運營操作服務(wù)，柜面服務(wù)期限不少于5年。

四、招聘流程及注意事項